In één oogopslag
- Taken: Coördineer ontwikkelplannen en zorg voor klanttevredenheid en rendement.
- Bedrijf: EBS, een snelgroeiend openbaarvervoerbedrijf in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 23 vrije dagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een hecht team met een mensgerichte cultuur.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in het succes van onze concessie en werk met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: WO/HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een strategische functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4600 - 5500 € per maand.
Als Ontwikkelmanager ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en coördineren van het meerjarig ontwikkelplan en de jaarlijkse concessieplannen. Je zorgt dat de plannen en acties bijdragen aan een hogere klantbeleving én een gezond rendement. Daarbij houd je rekening met beleidsontwikkelingen, contractuele verplichtingen én de dagelijkse realiteit in de regio. Jij verbindt interne teams met externe stakeholders, bewaakt de koers en zorgt dat we voldoen aan de afspraken met onze opdrachtgevers – met oog voor klanttevredenheid, duurzaamheid en rendement.
Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en andere belanghebbenden zoals gemeenten, provinciale ambtenaren en consumentenorganisaties. Samen met de Concessiemanager en andere collega’s zorg jij ervoor dat we onze beloftes nakomen, ontwikkelingen proactief aanpakken én commerciële kansen benutten. Je werkt nauw samen met de Concessiemanager en rapporteert aan de Manager verkoop, marketing & communicatie.
- Opstellen en coördineren van het meerjarig ontwikkelplan en het jaarlijkse concessiejaarplan;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en het intern coördineren van alle concessiegerelateerde zaken;
- Bewaken van de naleving van contractuele afspraken en het signaleren en oplossen van afwijkingen;
- Onderhouden van sterke relaties met gemeenten, provincies, ROCOV’s en andere stakeholders in het concessiegebied;
- Signaleren en benutten van commerciële en beleidsmatige kansen om rendement en klanttevredenheid te verhogen;
- Coördineren en redigeren van rapportages richting opdrachtgever (o.a. kwartaalrapportages);
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en informatiebeveiliging.
Wat bieden wij? Een uitdagende en afwisselende functie binnen EBS, waar je een directe bijdrage levert aan de strategische koers van het bedrijf. Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de directie en senior management en een centrale rol te spelen in het succes van deze concessie. Wij bieden een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij waarderen de energie en motivatie die jij in je werk steekt, zodat wij een betrouwbare vervoerspartner voor onze reizigers kunnen zijn. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Alle voorwaarden zijn volgens de cao voor het ov.
- Een bruto maandsalaris tussen €4.600,- en € 5.500 ,- (o.b.v. 40 uur);
- Minimaal 23 vrije dagen;
- 17 Atv-dagen per jaar bij een fulltime contract;
- 8% vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering van 1,15%;
- Een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Rail & OV;
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract van onbepaalde tijd;
- Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.
Wat neem je mee? Je weet belangen goed af te wegen en verschillende partijen effectief met elkaar te verbinden. Je hebt een langetermijnvisie en kunt beleidsontwikkelingen vertalen naar concrete plannen. Verder beschik je over:
- Een afgeronde WO/HBO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische functie binnen een complexe omgeving;
- Ervaring met ontwikkeltrajecten;
- Ervaring met opstellen van en werken met plannen en rapportages;
- Ervaring met de OV-sector is een pre;
- Ervaring in samenwerking met (semi) publieke organisaties zoals overheden, provincies en gemeenten;
- Ervaring in bouwen en onderhouden van duurzame relaties met opdrachtgevers, overheden en andere belanghebbenden.
Probleemoplossend vermogen: Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en denkt in oplossingen bij knelpunten;
Communicatief: Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen aan verschillende stakeholders;
Resultaatgericht: Je focust op het behalen van de gestelde doelen en zet door tot het gewenste resultaat is bereikt. Je werkt doelbewust en blijft effectief presteren, ook onder druk;
Analytisch: Je signaleert tijdig kansen en risico’s en weet hoe je deze moet benutten of beheersen;
Teamplayer: Je werkt graag en goed met anderen samen en collega’s en mensen van andere organisaties werken graag met jou;
Klantgericht: je hebt steeds het belang van de klant voor ogen. Of het nu om de consument of de opdrachtgever gaat.
Vanaf dag één ben je onderdeel van een hecht team. We zijn een mix van diverse collega’s en staan klaar voor elkaar. Niet alleen met hulp, ook met een grapje of een goed gesprek. We zijn een mensgerichte organisatie met diverse locaties door het land. De kantine en de eindpunten zijn onze ontmoetingsplekken; hier komen alle collega’s samen. Van chauffeur tot directeur. De mens achter de functie staat hier op nummer één, zonder uitzondering. Voor, door en met mensen noemen we dat.
Heb je nu al vragen of wil je eerst een kopje koffie drinken om elkaar beter te leren kennen? Bel of app met Nicole van der Koelen via 06-41612319.
EBS Public Transportation is een van de snelst groeiende openbaarvervoerbedrijf in Nederland. Wij verzorgen het openbaar vervoer in de concessies Zaanstreek-Waterland, Voorne-Putten & Rozenburg, Haaglanden Streek en IJssel-Vecht. Inmiddels zijn we met 2.200 collega’s, en daar komen er steeds meer bij. En we groeien door. Dat is met vallen en opstaan, maar de sfeer is altijd goed. Ons doel? Onze passagiers een fijne reiservaring bieden en zelf elke dag met plezier naar ons werk gaan. Want alleen zo zit iedereen met een goed gevoel in de bus.
Ontwikkelmanager Concessie IJssel-Vecht werkgever: EBS Public Transportation BV
EBS Public Transportation BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in de IT. Met een focus op continue verbetering en samenwerking binnen een compact team, krijgen medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de openbaar-vervoerssector. De organisatie waardeert kwaliteit en veiligheid, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EBS Public Transportation BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ontwikkelmanager Concessie IJssel-Vecht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals EBS Public Transportation BV.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals EBS Public Transportation BV naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij EBS Public Transportation BV. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ontwikkelmanager Concessie IJssel-Vecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Ontwikkelmanager Concessie IJssel-Vecht bij EBS Public Transportation BV.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor EBS Public Transportation BV.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Ontwikkelmanager Concessie IJssel-Vecht bij EBS Public Transportation BV jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van EBS Public Transportation BV gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EBS Public Transportation BV
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor EBS Public Transportation BV en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
