In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op beleid en de algemene gang van zaken binnen Rotterdam Partners.
- Bedrijf: Rotterdam Partners, dé partnerorganisatie voor citymarketing in Rotterdam.
- Voordelen: Bijdragen aan een toekomstbestendige economie en netwerken met invloedrijke stakeholders.
- Overige informatie: Zoek naar diversiteit en verbinding in de Raad van Toezicht.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van Rotterdam en werk samen met gepassioneerde professionals.
- Kwalificaties: Kennis van financiën, ondernemerschap en ervaring in de leisure/vrijetijdseconomie.
Stichting Rotterdam Partners is dé partnerorganisatie van Rotterdam. Geeft richting en uitvoering aan de citymarketing om zo internationale bedrijven, congressen en bezoekers aan te trekken die bijdragen aan een weerbare Rotterdamse economie en de economische transities van de stad. Gericht op frontrunners die aansluiten bij de ambities van de stad. Missie: Samen bouwen aan een toekomstbestendige en weerbare Rotterdamse economie.
De functie
De Raad van Toezicht (RvT) is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de directeur/bestuurder en de algemene gang van zaken in de organisatie. Zij staan hierbij de directeur/bestuurder met raad en daad terzijde, waarbij de visie, missie, strategie en doelstellingen van Rotterdam Partners leidend zijn. Ook is de RvT de werkgever van de bestuurder. De Raad van Toezicht bestaat uit 5 tot 9 leden die minimaal 4 keer per jaar bijeen komen voor een overleg met de directeur/bestuurder van Rotterdam Partners.
Gestreefd wordt naar een rijke samenstelling van de RvT waarin bestuurlijke, juridische, financiële en expertise op het gebied van governance is vertegenwoordigd, alsook ervaring op het gebied van marketing en communicatie, toerisme en vrijetijdseconomie en kennis van stad en regio en het Rotterdamse bedrijfsleven. Belangrijk is daarnaast dat de diversiteit binnen de RvT zo breed mogelijk de economie van Rotterdam in beschouwing kan houden.
De kandidaat
- Alle RvT leden hebben Hart voor de stad Rotterdam.
- RvT leden hebben nauwe banden met en grondige kennis van de stad Rotterdam (cultuur, maatschappij en economie).
- Zijn in staat relevante maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar de werkomgeving van Rotterdam Partners.
- RvT leden geven concreet invulling aan toezicht ‘nieuwe stijl’.
- Zijn bekend met de huidige visie op toezicht en de ontwikkelingen op dit vlak en in staat zich dit eigen te maken.
- Beschikken over inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en functie van de RvT en bestuurder en de interactie die plaatsvindt tussen beide.
Het kandidaatprofiel
- Financieel-bedrijfseconomische kennis. Brengt financiële, bedrijfseconomische deskundigheid. Kent de dynamiek met de accountant.
- Ondernemerschap en het start/scale-up ecosysteem. Brengt kennis van en een breed netwerk in het Rotterdamse impact gedreven start/scale-up ecosysteem. Is in staat waardevolle verbindingen tussen partijen tot stand te brengen.
- Ervaring in de leisure/vrijetijdseconomie van Rotterdam. Brengt het perspectief van zowel de bedrijven als de bezoekers.
- Publiek/private context. Brengt ervaring in de publiek/politieke context van Rotterdam, met oog voor de dynamiek van gemeentelijk bestuur. Heeft ervaring in het effectief handelen en verbinden in het stakeholderveld met verschillende belangen.
- De voorzitter van de RvT heeft toezichthoudende ervaring, bij voorkeur ook als voorzitter.
Voorzitter en twee leden RvT - Rotterdam Partners werkgever: Ebbinge
Ebbinge is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor onze Senior HR Adviseurs. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de kans om strategisch bij te dragen aan ons leiderschapsadviesbureau. Onze cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een dynamische samenwerking met directie en management in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voorzitter en twee leden RvT - Rotterdam Partners kunt binnenhalen
✨Grijp kansen in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de overheid en publieke sector gaat vaak via lokale initiatieven en gemeenschapsprojecten. Sluit je aan bij lokale bijeenkomsten, zoals buurtinformatiebijeenkomsten of stadsdeelvergaderingen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met organisaties die vrijwilligers zoeken, zoals sociale diensten of milieugroepen.
✨Zoek naar gemeentelijke activiteiten
Gemeenten organiseren regelmatig evenementen en projecten waar je als vrijwilliger aan kunt deelnemen. Kijk op de website van jouw gemeente voor aankomende evenementen, zoals schoonmaakdagen of culturele festivals. Dit geeft je niet alleen de kans om iets terug te doen, maar ook om zichtbaar te worden voor organisaties die actief zijn binnen de publieke sector.
✨Bouw een netwerk op in de publieke sector
Verbinden met anderen die al actief zijn in de publieke sector kan je veel opleveren. Praat met mensen tijdens evenementen of via vrijwilligersorganisaties. Zij kunnen je wijzen op kansen en zelfs aanbevelingen doen. Samen sterker, toch?
✨Toon je betrokkenheid online
Gebruik sociale media om je interesse in vrijwilligerswerk in de publieke sector te tonen. Volg relevante organisaties en deel je ervaringen of ideeën. Dit kan je helpen om zichtbaar te worden en kansen te creëren. Vergeet niet om de website van 'Ebbinge' te bezoeken en je daar aan te melden voor vrijwilligerswerk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorzitter en twee leden RvT - Rotterdam Partners te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor vrijwilligerswerk in de overheid en publieke sector is je motivatie super belangrijk. Geef in je motivatiebrief aan waarom je juist deze rol bij Ebbinge wilt, hoe je waarden aansluiten bij hun missie, en wat je hoopt bij te dragen aan de gemeenschap. Laat je passie voor de sociale impact goed doorklinken!
Verbind je ervaring met publieke waarde:Gebruik je CV om ervaringen te benadrukken die relevant zijn voor de publieke sector. Heb je eerder vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid bij maatschappelijke projecten? Vergeet niet om dit duidelijk te vermelden! Laat zien hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op de rol bij Ebbinge.
Referenties kunnen het verschil maken:Voor vrijwilligerswerk bij Ebbinge zijn goede referenties een groot pluspunt. Vraag mensen die je werkethiek en motivatie kennen om een positieve referentie te geven. Dit kan een docent, een vorige vrijwilliger of een betrokken lid van je gemeenschap zijn.
Maak het persoonlijk:In je motivatiebrief voor vrijwilligerswerk is het belangrijk om een persoonlijke touch toe te voegen. Deel een kort verhaal of een ervaring die je heeft gemotiveerd om je in te zetten voor de publieke sector. Dit maakt je aanvraag memorable en laat zien wie je echt bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ebbinge
✨Wees je passie voor de gemeenschap
Bij vrijwilligerswerk draait alles om toewijding en je verlangen om bij te dragen aan de gemeenschap. Zorg ervoor dat je tijdens het interview duidelijk maakt waarom je specifiek geïnteresseerd bent in deze rol bij Ebbinge. Deel je motivatie en eventuele eerdere ervaringen die je betrokkenheid bij de samenleving tonen!
✨Praktische voorbeelden van teamwork
In de publieke sector is samenwerking essentieel. Bereid een paar concrete voorbeelden voor van hoe je effectief hebt samengewerkt met anderen in eerdere (vrijwilligers)projecten. Dit laat niet alleen zien dat je teamgericht bent, maar ook dat je goed kunt functioneren in een omgeving waar consensus en samenwerking belangrijk zijn.
✨De impact van je werk
We willen in onze rol als vrijwilligers een positieve impact maken. Denk na over hoe je kunt bijdragen aan de missie van Ebbinge en hoe jouw vaardigheden daar een verschil kunnen maken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over hoe je deze impact wilt uitvoeren.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid tonen
Vrijwilligerswerk kan onvoorspelbaar zijn, dus laten we onze flexibiliteit en inzetbaarheid benadrukken. Praat over hoe je kunt omgaan met verschillende taken en verantwoordelijkheden die op je pad komen. Dit kan je aantonen door voorbeelden te geven van hoe je eerder je taken hebt aangepast aan veranderende omstandigheden.
