In één oogopslag
- Taken: Leid de Raad van Commissarissen en bewaak de strategische koers van Fundis.
- Bedrijf: Fundis, een netwerk dat zich inzet voor toekomstbestendige ouderenzorg.
- Voordelen: Impact maken in de zorgsector met een ondernemende en innovatieve aanpak.
- Overige informatie: Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouw.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in het verbeteren van ouderenzorg en welzijn.
- Kwalificaties: Ruime bestuurlijke ervaring en kennis van het zorgstelsel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voorzitter Raad van Commissarissen - Fundis
Bestuurlijk ervaren, ondernemende blik, met flair Fundis is een netwerk van individuen en organisaties die streven naar het gezamenlijk creëren van een gemeenschappelijk doel: toekomstbestendige ouderenzorg.
Door krachten te bundelen, expertise te delen en innovatieve oplossingen te vinden, wil Fundis klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag en morgen. ‘Wij geloven dat we, door samenwerking en gedeelde inzet, significante impact kunnen maken’.
Het (intern) netwerk van Fundis bestaat uit een groep van ongeveer 25 zelfstandig opererende bedrijven die zorg en ondersteuning leveren aan kwetsbare ouderen en aan mensen met een chronische aandoening.
De functie
De Raad van Commissarissen (Rv C) bestaat uit 5 leden.
De raad is zo samengesteld dat een goede verdeling van deskundigheden en aandachtsgebieden over de toezichthouders gewaarborgd is.
Het toezicht van de Raad van Commissarissen richt zich op de maatschappelijke rol en betekenis van Stichting Fundis.
Uitgangspunten voor het toezicht van de raad zijn het monitoren van: Actuele maatschappelijke ontwikkelingen; De invloed van deze ontwikkelingen op de (toekomstige) zorgbehoefte en zorgvraag van inwoners van de regio waar Fundis actief is; De manier waarop Fundis (pro)actief inspeelt op de wensen en behoeften van inwoners in haar werkgebied.
De kandidaat
De ideale kandidaat heeft een stevig bestuurlijk profiel (kan afkomstig zijn uit het bedrijfsleven en/of het publieke domein), begrijpt het maatschappelijk veld en de stelselverantwoordelijkheid en is in staat een echte sparringspartner (‘contragewicht’) te zijn voor de holdingdirectie.
Vanuit een ondernemende achtergrond of grondslag.
Bovenal past iemand qua persoonlijkheid bij Fundis en is in staat een uitstekende voorzitter te zijn door het vasthouden van de lange termijn en de grote lijnen (‘helicopterview’) en het ‘bewaken’ van het op een ondernemende manier ‘het goede doen’ voor zorg en welzijn, met het cliënt- en medewerkersbelang goed voor ogen.
Op een gestructureerde manier, met flair en humor.
Met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het DNA van Fundis.
Verder zorgt de voorzitter voor de continue professionele ontwikkeling van de raad als geheel.
Vanwege de diverse samenstelling van de Raad van Commissarissen gaat, bij gelijke geschiktheid, de voorkeur uit naar een vrouw.
Gevraagde selectiecriteria: Ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring, in een grote complexe (holding)organisatie (met bijbehorende governance), bij voorkeur als voorzitter.
Begrijpt de context, het (maatschappelijk) ondernemerschap, de stelselverantwoordelijkheid en het model/DNA van Fundis.
Kent of begrijpt het zorgstelsel en sociaal domein.
Ondernemend en innovatief in denken en doen.
Uitgebreid netwerk binnen relevante sectoren zoals zorg, welzijn, overheid en het bedrijfsleven, dat waardevol kan zijn voor de ontwikkeling van Fundis.
In staat echte sparringspartner te zijn van de holdingdirectie.
Mens- en samenwerkingsgericht.
Communicatief sterk. ‘Met flair’.
Gevoel voor humor.
Politiek-bestuurlijk sensitief.
Op heldere, aimabele manier kritisch kunnen zijn.
Spreekt met autoriteit, maar niet dwingend.
Met natuurlijk gezag.
Kan denken buiten het systeem en de gebaande paden.
In staat een ander perspectief te brengen.
Lef.
In staat de strategische hoofdlijnen te bewaken.
Standvastig.
#J-18808-Ljbffr
Voorzitter Raad van Commissarissen - Fundis in Gouda werkgever: Ebbinge
Ebbinge is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor onze Senior HR Adviseurs. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de kans om strategisch bij te dragen aan ons leiderschapsadviesbureau. Onze cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een dynamische samenwerking met directie en management in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voorzitter Raad van Commissarissen - Fundis in Gouda kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ebbinge.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ebbinge. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ebbinge.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ebbinge, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorzitter Raad van Commissarissen - Fundis in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ebbinge.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ebbinge aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ebbinge. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ebbinge
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ebbinge. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ebbinge zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
