In één oogopslag
- Taken: Leid de LeadGen-marktplaats en optimaliseer elk aspect van het proces.
- Bedrijf: Innovatief platform voor uitgebreide bescherming tegen kritieke bedreigingen.
- Voordelen: Volledig remote werk, competitief salaris, medische verzekering en betaalde opleidingen.
- Overige informatie: C-level rol met volledige verantwoordelijkheid en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een unieke niche en maak impact op de beveiligingssector.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring in operations management en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Our client, an innovative US platform for comprehensive property protection against critical threats, from ballistic glazing and shelters to drone detection systems and natural-disaster protection, is seeking a Chief Operating Officer (COO) .
The COO will optimise the company's Lead Gen marketplace, build an efficient funnel and maximise the profit of the existing model.
Responsibilities: Own the P&L and unit economics of the lead-gen business: margin, CPL, CAC and LTV by vertical and channel, and control of accounts receivable.
Optimise every stage of the funnel, from click to confirmed lead, and set up and run end-to-end analytics together with the CMO.
Build relationships with lead suppliers, partners and traffic sources, control lead quality, and design payment terms and models (CPL, Revenue Share).
Develop budgets and forecasts focused on the operating metrics of the lead-gen business.
Optimise CRM and analytics platforms, automate lead processing and distribution, and control data quality.
Design the structure of the lead-gen team, build operating processes, and scale without losing quality or margin.
Requirements: 5+ years in operations management (B2C performance marketing, marketplace, lead generation or e-commerce) as Head/Director of Operations, GM or COO.
Experience building a business from scratch: creating processes where none exist and scaling them effectively.
Financial literacy: a deep understanding of P&L and lead-generation business models.
A proven track record of building and managing teams of 50+ people.
English: B2-C1 for fluent communication with partners and the team.
Readiness to travel (US, EU, Asia) when needed.
What We offer: A C-level leadership role with full ownership of the Lead Gen marketplace P&L.
A unique product in the security niche on the world's largest market.
Fully remote work, with business trips abroad.
A competitive rate plus a bonus tied directly to P&L results.
Medical insurance compensation, paid vacation and sick leave.
Paid professional courses, conferences and training.
A culture focused on real results, not process, with regular team-building events.
Chief Operating Officer (COO) in Amsterdam werkgever: EasySoftGroup
Als werkgever biedt ons bedrijf een unieke kans om te werken in een innovatieve sector die zich richt op uitgebreide bescherming tegen kritieke bedreigingen. Met een cultuur die gericht is op echte resultaten en een focus op teamontwikkeling, biedt het bedrijf niet alleen competitieve salarissen en bonussen, maar ook mogelijkheden voor professionele groei door middel van opleidingen en conferenties. Bovendien geniet je van de flexibiliteit van volledig remote werken met de mogelijkheid om internationaal te reizen, wat deze rol nog aantrekkelijker maakt voor ambitieuze professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Operating Officer (COO) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van EasySoftGroup en kun je je enthousiasme voor de rol van Chief Operating Officer (COO) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Operating Officer (COO) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij EasySoftGroup.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij EasySoftGroup. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EasySoftGroup
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij EasySoftGroup, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Chief Operating Officer (COO) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe EasySoftGroup werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
