In één oogopslag
- Taken: Leid en coach het cabinepersoneel voor optimale prestaties en klanttevredenheid.
- Bedrijf: easyJet, een dynamische luchtvaartmaatschappij met een focus op veiligheid en service.
- Voordelen: Competitief salaris, tot 20% bonus, 25 vakantiedagen en uitstekende reisvoordelen.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd en groei wordt gestimuleerd.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen groeien in een snel veranderende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in operationele leiding en coaching, bij voorkeur in de luchtvaart.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Deze functie is een fulltime rol op basis van 40 uur per week in Amsterdam. Reizen binnen het easyJet-netwerk kan vereist zijn.
Als Crew Performance Manager ondersteun je de Senior Base Manager bij het leveren van operationele uitmuntendheid op onze Amsterdamse basis. Je helpt Cabin Crew en Cabin Managers om op hun best te presteren, betrokken te blijven en de veilige, efficiënte en vriendelijke service te bieden die onze klanten verwachten. Dit is een zichtbare rol die kantoorleiderschap combineert met regelmatig vliegen. Je behoudt je Cabin Manager-vliegkwalificaties en voltooit minimaal vier Manager Flying Duties per maand, waarbij je tijd met de crew gebruikt om te coachen, normen te controleren en prestaties te versterken.
Je zult een sterke veiligheidscultuur bevorderen, ervoor zorgen dat incidenten snel worden gerapporteerd en onderzocht, en dat de crew de bedrijfsbeleid, procedures en operationele handleidingen volgt. Je monitort normen en operationele prestaties, voltooit assurance checks en gebruikt coaching en prestatiemanagement om Cabin Crew en Cabin Managers te helpen verbeteren.
Wat we zoeken:
- Je hebt bewezen ervaring in het ondersteunen van grote teams in een operationele omgeving, met aantoonbaar succes in het verbeteren van zowel mensen- als operationele prestaties.
- Je bent zelfverzekerd in het coachen van anderen en het eerlijk en constructief beheren van prestaties.
- Je bent comfortabel met het ondersteunen van ER-zaken, nauw samenwerken met HR en het toepassen van relevante beleid en procedures.
- Aviation ervaring en een sterk begrip van veiligheid en compliance zijn vereist.
- Je communiceert duidelijk, bouwt sterke relaties op en beïnvloedt een breed scala aan belanghebbenden.
Bij easyJet zijn we toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve werkplek die de diverse klanten die we in heel Europa bedienen weerspiegelt. We verwelkomen kandidaten uit alle achtergronden.
Crew Performance Manager - Amsterdam werkgever: EasyJet Plc
Bij easyJet in Amsterdam krijg je de kans om een impact te maken als Crew Performance Manager in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een competitief salaris, aantrekkelijke bonusstructuren en uitstekende personeelsvoordelen, waaronder reisvoordelen en een pensioenbijdrage van 7%. Onze cultuur is gericht op samenwerking, groei en erkenning, waardoor je niet alleen kunt bijdragen aan de prestaties van ons team, maar ook je eigen carrière kunt ontwikkelen in de luchtvaartsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Crew Performance Manager - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals EasyJet Plc.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij EasyJet Plc.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crew Performance Manager - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EasyJet Plc
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij EasyJet Plc. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij EasyJet Plc kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij EasyJet Plc aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
