In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van Cabin Crew voor optimale prestaties en klanttevredenheid.
- Bedrijf: easyJet, een toonaangevende luchtvaartmaatschappij met een focus op veiligheid en service.
- Voordelen: Competitief salaris, tot 20% bonus, 25 vakantiedagen en uitstekende reisvoordelen.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur die diversiteit waardeert en kansen biedt voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in operationele leiding en coaching, bij voorkeur in de luchtvaartsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Deze functie is een fulltime rol op basis van 40 uur per week in Amsterdam. Reizen binnen het easyJet-netwerk kan vereist zijn.
Als Crew Performance Manager ondersteun je de Senior Base Manager bij het leveren van operationele uitmuntendheid op onze Amsterdamse basis. Je helpt Cabin Crew en Cabin Managers om op hun best te presteren, betrokken te blijven en de veilige, efficiënte en vriendelijke service te bieden die onze klanten verwachten.
Je zult een sterke veiligheids cultuur bevorderen, ervoor zorgen dat incidenten snel worden gerapporteerd en onderzocht, en dat de crew de bedrijfsbeleid, procedures en operationele handleidingen volgt.
Wat we zoeken:
- Bewezen ervaring in het ondersteunen van grote teams in een operationele omgeving, met aantoonbaar succes in het verbeteren van zowel mensen- als operationele prestaties.
- Comfortabel in het coachen van anderen en het eerlijk en constructief beheren van prestaties.
- Ervaring in de luchtvaart en een sterk begrip van veiligheid en compliance zijn vereist.
- Duidelijke communicatie en het opbouwen van sterke relaties met een breed scala aan belanghebbenden.
Wat je krijgt:
- Competitief basissalaris + tot 20% bonus
- 25 dagen vakantie
- Jaarlijkse krediet voor een easyJet-vakantie
- Uitstekende voordelen voor personeel reizen
- Flexibel voordelenpakket inclusief aandelenplannen
Diversiteit is geen checkbox — het is hoe we vliegen. We verwelkomen kandidaten uit alle achtergronden.
Bij easyJet zijn we toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve werkplek die de diverse klanten die we in heel Europa bedienen weerspiegelt.
Crew Performance Manager in Amsterdam werkgever: easyJet holidays
Bij easyJet in Amsterdam krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als Crew Performance Manager, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor operationele uitmuntendheid, maar ook voor het coachen en ondersteunen van ons team. We bieden een competitief salaris, aantrekkelijke bonusstructuren en uitstekende reisvoordelen, terwijl we een inclusieve en ondersteunende werkcultuur bevorderen die gericht is op groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Met een sterke focus op veiligheid en klanttevredenheid, ben je deel van een dynamisch team dat diversiteit waardeert en streeft naar hoge prestaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Crew Performance Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar luchtvaart- en ruimtevaartbeurzen!
Beurzen zoals de IAF of Farnborough International Airshow zijn perfect om de nieuwste trends en bedrijven binnen de lucht- en ruimtevaarttechniek te ontdekken. Niet alleen kun je je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook rechtstreeks met bedrijven praten die mogelijk vacatures hebben, zoals easyJet holidays!
✨Maak gebruik van technische platforms!
Word actief op platforms zoals LinkedIn en GitHub om je projecten en vaardigheden te delen. In de lucht- en ruimtevaarttechniek zijn technische vaardigheden cruciaal, dus laat zien wat je kunt om de aandacht te trekken van werkgevers zoals easyJet holidays!
✨Zoek naar stageplekken bij techbedrijven!
De lucht- en ruimtevaartsector zoekt vaak jonge talenten. Overweeg om je aan te melden voor stages of traineeships bij bedrijven die innovatie stimuleren. Dit kan een geweldige manier zijn om je carrière te kickstarten en goed in beeld te komen bij bedrijven zoals easyJet holidays.
✨Verbeter je zichtbaarheid door projecten te delen!
Als je al projecten hebt gedaan of tijdens je studie hebt gewerkt aan relevante opdrachten, deel ze op je sociale media of een persoonlijk portfolio. Dit laat werkgevers zien wat je in je mars hebt en maakt je aantrekkelijker voor een fulltime rol bij easyJet holidays.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crew Performance Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderscheid jezelf met technische vaardigheden:In de lucht- en ruimtevaarttechniek draait alles om precisie en kennis. Zorg ervoor dat je je technische vaardigheden en je ervaring met relevante softwaretools (bijvoorbeeld CAD-programma’s) duidelijk in je CV vermeldt. Dit laat zien dat je klaar bent om met ons bij easyJet holidays de lucht in te gaan!
Vergeet niet je projecten te delen:Als je ervaring hebt met lucht- en ruimtevaartprojecten of stages, zorg er dan voor dat je deze onder de aandacht brengt in je sollicitatie. Dit kan in de vorm van een portfolio waarin je je werk en resultaten laat zien. Het helpt ons om jouw praktische vaardigheden en creativiteit te begrijpen.
Persoonlijke motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om te delen waarom je specifiek voor deze functie bij easyJet holidays kiest. We willen graag weten wat jou drijft in de lucht- en ruimtevaarttechniek en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan ons team. Laat je enthousiasme en toekomstvisie zien!
Toon je doorzettingsvermogen:In deze sector zijn uitdagingen aan de orde van de dag. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of motivatiebrief waarin je bij tegenslagen niet bent opgegeven, maar juist doorgezet hebt. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij easyJet holidays
✨Weet je techniek!
In de lucht- en ruimtevaarttechniek is het essentieel dat je jouw technische kennis kunt demonstreren. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van aerodynamica, materiekunde en systemen kunt uitleggen. Wees bereid om technische vragen te beantwoorden tijdens het interview, dus oefen met voorbeelden uit je studie of eerdere projecten!
✨Portfolio met projecten
Als je eerder hebt gewerkt aan technische projecten, zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin deze staan. Laat zien wat je hebt gedaan, welke problemen je hebt opgelost en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit kan een geweldig gespreksonderwerp zijn en laat zien dat je praktische ervaring hebt!
✨Kennis van softwaretools
Veel functies in de lucht- en ruimtevaarttechniek vereisen kennis van specifieke software zoals CAD-programma's of simulatiesoftware. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol en wees voorbereid om hierover te praten tijdens je interview met easyJet holidays.
✨Teamwork en communicatie
In deze sector is samenwerking cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je goed hebt samengewerkt in teams, vooral als je technische concepten moest uitleggen aan niet-technische teamgenoten. Dit toont niet alleen je technische vaardigheden aan, maar ook je vermogen om effectief te communiceren in een teamomgeving.
