In één oogopslag
- Taken: Adviseer en inspireer klanten met toekomstgerichte leerstrategieën en leid complexe leerprojecten.
- Bedrijf: LearningSpecialist, een innovatieve organisatie gericht op impactvolle leeroplossingen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werkmodel, en een basissalaris plus 70% van de omzet die je genereert.
- Overige informatie: Een hechte community met focus op jouw groei en plezier in het werk.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak een echte impact in Learning & Development.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in Onderwijskunde of L&D en minimaal 3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 15000 - 15000 € per maand.
LearningSpecialist is een zusterorganisatie van inBrain. Waar inBrain zich richt op uiteenlopende projecten op het gebied van leeroplossingen, richten wij ons op het langdurig en breed inzetten van ervaren L&D-professionals. Iets leren is één ding, maar zorgen dat je iets onthoudt is de volgende stap. Als echte ‘lifelong learners’ delen wij de passie om elke leeroplossing zo effectief mogelijk te maken. Wij zijn op zoek naar ervaren Learning & Development Specialisten die dezelfde passie delen en de ambitie hebben om verder te gaan dan ‘gewoon oké’. Wil jij werk doen waarin jouw expertise écht tot zijn recht komt? Dan is LearningSpecialist dé plek voor jouw volgende impactvolle leeroplossingen.
Wij begrijpen dat ervaren professionals zoals jij méér willen zoals: inhoudelijke diepgang, uitdagende projecten en de ruimte om je nog verder te ontwikkelen. Daarom zorgen wij ervoor dat je alleen werkt aan opdrachten die volledig aansluiten bij jouw kennis en kunde. Als Senior L&D Specialist werk je aan strategische projecten binnen verschillende sectoren die écht impact maken. Jij richt je volledig op het creëren van waarde voor organisaties door:
- Adviseren en inspireren: Help klanten met toekomstgerichte leerstrategieën en laat zien hoe leren écht impact kan hebben.
- Leiderschap in projecten: Neem het voortouw in multidisciplinaire teams en zorg voor de realisatie van complexe leeroplossingen.
- Focus op jouw kracht: Geen randtaken, maar werk waarin jouw expertise centraal staat.
Bij LearningSpecialist ligt de focus op wat jij het beste doet: leren naar een hoger niveau tillen. Wij zorgen ervoor dat randzaken jou niet afleiden.
Functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Onderwijskunde, L&D of een vergelijkbaar vakgebied met een opleiding of onderwijskundige grondslag.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in Learning & Development.
- Je hebt minimaal C1 niveau in de Nederlandse taal.
- Je bent strategisch sterk en creatief, met bewezen resultaten in complexe leertrajecten.
- Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan opereren en pakt de leiding wanneer nodig.
- Je bent ondernemend, gepassioneerd en altijd gericht op groei – voor jezelf én voor je klanten.
Wij geloven in het "practice what you preach"-principe. Als ambassadeurs van leren werk je niet alleen voor onze klanten, maar staat jouw eigen leer- en ontwikkelpad net zo centraal. Je komt te werken bij een organisatie met gelijkgestemde collega’s, waar betrokkenheid hoog in het vaandel staat. Om jouw ambities verder vorm te geven binnen een veilige omgeving, bieden wij een unieke balans tussen stabiliteit en ondernemerschap. Wij noemen dat Flexlance. Bij ons draait alles om impact én plezier. Hard werken combineren we met lol: van borrels tot brainstormsessies en van surfen tot skiën.
Wat ons verder onderscheidt:
- Focus op jouw kracht, want wij zorgen dat je alleen werkt aan wat écht bij je past.
- Een basissalaris, met daarnaast 70% van de omzet die je genereert.
- Altijd een plek bij ons op kantoor, flexibele werktijden en een hybride werkmodel.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen, laptop en reiskosten-/onkostenvergoeding.
- Een hechte community van collega’s die samenwerken én samen plezier maken.
Ondernemerschap in Loondienst: Wij combineren de zekerheid van een vast contract met de vrijheid van ondernemerschap. Ons model, Flexlance, biedt jou:
- Geen administratieve rompslomp: wij regelen alles op de achtergrond.
- Gegarandeerde groei: opleidingen en toegang tot de nieuwste trainingen en tools.
Onderwijskundig Adviseur in Utrecht werkgever: Easygenerator
Bij LearningSpecialist krijg je als Senior Onderwijskundig Adviseur de kans om strategische leerprojecten te realiseren die echte impact maken. Met een focus op jouw ontwikkeling en een cultuur van samenwerking en plezier, biedt het bedrijf een unieke balans tussen stabiliteit en ondernemerschap, inclusief flexibele werktijden en een hechte community van gelijkgestemde collega's. Hier kun je jouw passie voor leren combineren met uitdagende projecten en een aantrekkelijk beloningsmodel dat jouw inzet beloont.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onderwijskundig Adviseur in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Easygenerator tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Onderwijskundig Adviseur.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Easygenerator jouw aandacht naar de rol van Onderwijskundig Adviseur.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Easygenerator wanneer je solliciteert naar de rol van Onderwijskundig Adviseur.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onderwijskundig Adviseur in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Easygenerator
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Easygenerator.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Easygenerator.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Easygenerator
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Easygenerator kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
