In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en creëer commerciële kansen in de Agri & Horti-sector.
- Bedrijf: Easyfairs, een top beursorganisator met een dynamische en plezierige werkomgeving.
- Voordelen: Verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een omgeving waar fun en prestaties hand in hand gaan.
- Waarom deze baan: Maak impact op beurzen en groei door naar een leidinggevende rol.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-sales en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45464 - 55568 € per jaar.
Bij Easyfairs houden we van live events: ze verbinden mensen en communities, laten zien wat er speelt in uiteenlopende industrieën en stimuleren innovaties.
Wij willen betekenisvolle ervaringen bieden die onze exposanten en bezoekers niet snel vergeten.
Bij Easyfairs werk je in een dynamische omgeving waar gedrevenheid en plezier samenkomen.
Als een van de wereldwijde top 20 beursorganisatoren bieden we je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en volop kansen om je te ontwikkelen.
We zijn ervan overtuigd dat een werkomgeving met fun als pijler leidt tot betere prestaties en tevreden teams.
Samen bereiken we pieken, vieren we onze successen en brengen we mensen samen.
Senior Accountmanager Agri & Horti Ben jij een ervaren B2B-salesprofessional die energie krijgt van zelf verkopen, sterke klantrelaties bouwen en commerciële kansen creëren?
Sta jij graag midden in de markt, weet je hoe je strategische partners aan je bindt en krijg je er energie van om collega’s mee te nemen in jouw commerciële aanpak?
Dan hebben we een mooie uitdaging voor je!
Voor ons Agri & Horti team zoeken we een Senior Accountmanager die verantwoordelijkheid neemt voor een aantal belangrijke klanten en strategische partners en tegelijkertijd een belangrijke commerciële rol speelt binnen het team.
Je bent iemand die de markt in wil, gesprekken voert, deuren opent en deals sluit.
Tegelijkertijd kijken we graag met je vooruit.
Deze functie is er ook op ingericht om door te groeien naar een leidinggevende salesrol.
Op termijn kun je je verantwoordelijkheid uitbreiden naar het aansturen en coachen van een salesteam bestaande meerdere accountmanagers.
Maar eerst laten we je vooral doen waar je goed in bent: verkopen, relaties bouwen en de beurzen verder ontwikkelen.
Wat deze rol interessant maakt Je krijgt bij ons niet alleen een portefeuille om te beheren, maar vooral de ruimte om iets op te bouwen.
Je krijgt verantwoordelijkheid over belangrijke relaties, ruimte om nieuwe partnerships te ontwikkelen en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken op onze beurzen binnen de Agri & Horti-markt.
Dit ga je doen Samen met het team werk je aan de verdere groei van onze vakbeurzen binnen de Agri- & Horti-sector.
Je kent de markt of hebt de nieuwsgierigheid en commerciële drive om deze snel te doorgronden.
Je weet wat er speelt bij klanten, kent de belangrijkste spelers en ziet waar kansen liggen.
Je bent zelf verantwoordelijk voor een aantal strategische klanten, prospects en partnerships.
Je bouwt actief aan je netwerk en weet relaties uit te bouwen tot langdurige commerciële partnerships.
Je bent veel in gesprek met de markt: je bezoekt klanten, bent aanwezig op relevante momenten en weet wat er speelt binnen de sector.
Je signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete proposities en deals.
Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen commerciële resultaten en werkt gestructureerd aan het behalen van je doelstellingen.
Vanuit je senioriteit ben je een commerciële kartrekker binnen het team en deel je kennis, ervaring en best practices met collega's.
Je denkt mee over de verdere ontwikkeling en positionering van onze beurzen en brengt inzichten vanuit de markt actief in.
Je werkt nauw samen met Marketing en andere collega's binnen het beursteam om onze events ieder jaar verder te laten groeien.
Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen richting een toekomstige leidinggevende sales-rol.
#J-18808-Ljbffr
Senior Accountmanager in Amsterdam werkgever: Easyfairs
Bij Easyfairs bieden we een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap en innovatie centraal staan. Als Senior Accountmanager Agri & Horti krijg je de kans om strategische klantrelaties op te bouwen en commerciële kansen te creëren, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ons team. Onze cultuur is gericht op samenwerking en succes, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de groei van onze beurzen, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Accountmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Easyfairs aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Easyfairs.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Easyfairs, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Accountmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Easyfairs.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Easyfairs aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Easyfairs wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Easyfairs
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Easyfairs
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Easyfairs zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
