In één oogopslag
- Taken: Plan en stuur projecten van begin tot eind, zorg voor kwaliteit en resultaat.
- Bedrijf: Werken in de iconische Van Nelle Fabriek in Rotterdam.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.300 en € 4.000, laptop, telefoon en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kansen voor coaching en professionele groei.
- Waarom deze baan: Leid innovatieve projecten en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Jij plant, stuurt en levert op. Van eerste afspraak tot livegang.
Wat ga je doen?
Je bent eigenaar van onze partnerprojecten en bewaakt planning, kwaliteit en resultaat.
Je toetst aanbiedingen van sales op haalbaarheid.
Je maakt de projectplanning en houdt de regie tijdens de uitvoering.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor partner, techniek en sales.
Je stuurt functioneel aan en signaleert afwijkingen voordat ze een probleem worden.
Wie ben jij?
Je bent sterk in organiseren, verbinden en realiseren.
Je krijgt energie van het aansturen van projecten en het bewaken van de voortgang.
Je bent resultaatgericht en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.
Je schakelt makkelijk tussen technische collega’s, sales en externe partners.
Wat bieden wij?
Een salaris tussen € 3.300 en € 4.000 bruto per maand (bij 40 uur) Een laptop en telefoon van de zaak Opleidingsbudget, coaching en een goed inwerktraject 24 vakantiedagen en een pensioenregeling Een werkplek in de iconische Van Nelle Fabriek in Rotterdam
#J-18808-Ljbffr
Projectmanager in Rotterdam werkgever: Easy Recruit
Bij Certima™ bieden we een unieke kans om deel uit te maken van een internationaal team dat zich inzet voor voedselveiligheid en -kwaliteit. Onze ondersteunende werkcultuur, met volledig gefinancierde opleidingen en persoonlijke coaching, stelt medewerkers in staat om te groeien en een blijvende impact te maken op de volksgezondheid. Met een gestructureerd carrièretraject en de mogelijkheid om onafhankelijk audits uit te voeren in Nederland en Europa, zijn we trots op het ontwikkelen van de volgende generatie voedselveiligheidsauditors.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Easy Recruit en kun je je enthousiasme voor de rol van Projectmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Easy Recruit.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Easy Recruit. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Easy Recruit
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Easy Recruit, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Projectmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Easy Recruit werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
