In één oogopslag
- Taken: Bouw een krachtig netwerk en stimuleer groei in de industriële automatisering.
- Bedrijf: FHI, hét netwerk van technologiebedrijven in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandige rol in een informele, professionele werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact binnen een toonaangevend technologisch netwerk met veel ruimte voor eigen ideeën.
- Kwalificaties: HBO/academisch niveau en ervaring in business development of netwerkontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Bouw als commercieel sterke netwerkbouwer mee aan de groei van Industriële Automatisering. Wil jij actief bouwen aan een krachtig netwerk van bedrijven binnen de industriële automatisering? Leg je gemakkelijk contact met ondernemers en directies, zie je commerciële en strategische kansen en weet je die om te zetten in nieuwe leden, duurzame samenwerkingen en concrete waarde voor bestaande leden?
Als Branchemanager Industriële Automatisering ben je het gezicht en de aanjager van de branche. Je bent veelvuldig in gesprek met leden, potentiële leden en relevante partners in de markt. Je ontwikkelt het netwerk, versterkt de ledenbinding en realiseert groei in ledenaantal, relevantie, samenwerking en inkomsten. Vanuit wat je in de markt hoort, bepaal je samen met het bestuur welke initiatieven, diensten, activiteiten en belangenbehartigingsdossiers prioriteit verdienen.
Over FHI: FHI is hét netwerk van technologiebedrijven in Nederland. Meer dan 600 bedrijven zijn aangesloten, actief in onder andere industriële elektronica, industriële automatisering, gebouwautomatisering en laboratoriumtechnologie. FHI brengt mensen en organisaties samen, deelt kennis, versterkt netwerken en behartigt gezamenlijke belangen. Dat doen we via collectieve marketing, dienstverlening en belangenbehartiging. Binnen FHI heeft iedere branche een eigen dynamiek en ambitie. Als Branchemanager krijg jij de ruimte én verantwoordelijkheid om jouw branche verder te ontwikkelen en leden écht verder te helpen.
Wat ga je doen? Als Branchemanager Industriële Automatisering heb je een strategische, ondernemende en verbindende rol. Je werkt aan de toekomst van de branche, weet wat er speelt bij leden en in de markt en vertaalt dat naar waardevolle activiteiten voor leden en bouwt verder aan een sterk en relevant netwerk. Je onderhoudt actief en intensief contact met leden en stakeholders, zoekt naar samenwerking met relevante verenigingen (zoals WIB, FME, FEDA, Machevo en FPT-VIMAG) en tussen de vier FHI-branches, verbinding met kennisinstellingen, overheid en onderwijs; en bent aanwezig in relevante industriële netwerken. Je begrijpt wat leden en de markt nodig hebben en identificeert commerciële en strategische kansen, bepaalt welke samenwerking, dienstverlening, belangenbehartiging of activiteit daarbij past; en meet het resultaat en ledenwaarde.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Verantwoordelijkheid draagt voor het brancheplan en bijbehorende begroting; en het realiseren van de (financiële) doelstellingen van de branche.
- Het signaleren van kansen en behoeften in de markt en deze vertalen naar nieuwe concrete plannen.
- Het ontwikkelen en uitvoeren van brancheactiviteiten.
- Het vernieuwen en uitbreiden van activiteiten voor leden.
- Ledenwerving en ledenbehoud.
- Het opzetten van branche-overstijgende samenwerkingen en initiatieven.
- Het coachen en aansturen van (senior) projectmanagers.
- Het stellen van prioriteiten.
- Het formuleren van commerciële doelstellingen.
- Het rapporteren van voortgang en resultaten aan bestuur en directie.
- Het ter discussie stellen van activiteiten die weinig bijdragen.
- Het versterken van de positie en zichtbaarheid van de branche.
Wat breng jij mee? Jij bent iemand die overzicht houdt, richting geeft en mensen weet mee te krijgen. Je bent ondernemend, strategisch sterk en voelt goed aan wat er speelt bij de leden, in een markt en binnen relevante netwerken. Je ziet kansen, legt makkelijk (nieuwe) contacten en weet die om te zetten in concrete acties en resultaten.
Daarnaast neem je mee:
- Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met business development, ledenwerving of commerciële netwerkontwikkeling.
- Ervaring met het opbouwen en onderhouden van relaties op directie- en ondernemersniveau.
- Aantoonbare resultaten in acquisitie, partnerships of omzetontwikkeling.
- Bij voorkeur een relevant netwerk binnen industriële automatisering, industrie of technologie.
- Je kent de industriële en technologische markt of bent aantoonbaar in staat je daarin snel een relevant netwerk en inhoudelijke positie op te bouwen.
Waarom werken bij FHI? Bij FHI krijg je de kans om impact te maken binnen een toonaangevend technologisch netwerk. Je werkt in een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en eigen ideeën.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een jaarcontract met de uitdrukkelijke intentie tot een vast dienstverband.
- Een zelfstandige en strategische rol met veel ruimte voor eigen ideeën.
- Een sleutelrol binnen een sterk netwerk van technologiebedrijven.
- Veel contact met ondernemers, experts en branchevertegenwoordigers.
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de koers en ontwikkeling van FHI.
Wat biedt FHI?
- Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng.
- Een informele, professionele werkomgeving met betrokken collega’s.
- Een werkplek in een groene, bosrijke omgeving in Leusden.
- Een startsalaris vanaf € 4.500 - € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, passend bij jouw ervaring en senioriteit.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 20 vakantiedagen + 5 extra vakantiedagen (o.b.v. 40 uur); 4 collectieve vrije dagen; 8% vakantietoeslag; collectieve pensioenregeling; laptop en smartphone; fietsplan; mogelijkheid tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen; mogelijkheid om deels thuis te werken (max. 2 dagen per week bij een 40-urige werkweek) + thuiswerkvergoeding; reiskostenvergoeding woon-/werk vanaf 1 km (max. 45 km enkele reis)/volledige vergoeding OV; een onbelaste vergoeding van € 150,- per jaar; collectief bonusbeleid.
FHI heeft het recruitment proces uitbesteed aan Easy Recruit. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met Easy Recruit zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar FHI. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met je voeren. Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij FHI.
Branchemanager Industriële Automatisering in Leusden werkgever: Easy Recruit
Bij Certima™ bieden we een unieke kans om deel uit te maken van een internationaal team dat zich inzet voor voedselveiligheid en -kwaliteit. Onze ondersteunende werkcultuur, met volledig gefinancierde opleidingen en persoonlijke coaching, stelt medewerkers in staat om te groeien en een blijvende impact te maken op de volksgezondheid. Met een gestructureerd carrièretraject en de mogelijkheid om onafhankelijk audits uit te voeren in Nederland en Europa, zijn we trots op het ontwikkelen van de volgende generatie voedselveiligheidsauditors.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Branchemanager Industriële Automatisering in Leusden kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Easy Recruit op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Easy Recruit.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Easy Recruit.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Branchemanager Industriële Automatisering bij Easy Recruit wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Branchemanager Industriële Automatisering in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Easy Recruit.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Easy Recruit waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Easy Recruit
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Easy Recruit.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Easy Recruit.
