In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer een pipeline voor financiële diensten en leid klantgesprekken.
- Bedrijf: Earthian, een innovatief bedrijf dat risicoinformatie biedt aan financiële instellingen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheden en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende AI-oplossingen en maak impact in de financiële sector.
- Kwalificaties: Ervaring met B2B softwareverkoop en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Earthian's GTM team brings inference-native risk intelligence to banks, insurers, asset managers, en ondernemingen. Je zult verantwoordelijk zijn voor pipeline-ontwikkeling, klantgesprekken en partnerschappen—en helpen instellingen gespecialiseerde modellen te adopteren die multidimensionaal risico in kapitaal prijzen.
Wat je zult doen:
- Bouw en beheer een enterprise pipeline in de financiële dienstverlening en aangrenzende sectoren
- Leid ontdekking, demo's en proof-of-value cycli met risicobeheerders, data- en uitvoerende belanghebbenden
- Ontwikkel positionering, collateral en case studies met product en onderzoek
- Coördineer pilots en uitbreidingen met technische en klantensuccespartners
- Vertegenwoordigen klantfeedback in roadmap en lanceringplanning
Wat we zoeken:
- Ervaring met het verkopen van B2B enterprise software, data of AI-producten
- Track record in het betrekken van risicobeheerders, analytics of technologie kopers in de financiële dienstverlening
- Vermogen om complexe AI- en risicoconcepten duidelijk uit te leggen aan niet-technische doelgroepen
- Sterke organisatorische vaardigheden en comfort in vroege fase, hoge eigenaarschap omgevingen
- Vloeiend in het Engels; aanvullende Europese talen zijn een plus
GTM in Amsterdam werkgever: Earthian AI
Bij Earthian bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als lid van ons Technical Staff krijg je de kans om impactvolle systemen te bouwen die bijdragen aan het begrijpen van risico's in verschillende domeinen, waaronder klimaat en technologie. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van voortdurende training en ontwikkeling, en onze cultuur bevordert open communicatie en teamwork, waardoor je je vaardigheden kunt aanscherpen en je carrière kunt versnellen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GTM in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Earthian AI.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Earthian AI.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Earthian AI.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GTM in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Earthian AI te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Earthian AI waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Earthian AI.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Earthian AI. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Earthian AI
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
