In één oogopslag
- Taken: Creëer inspirerende online leerervaringen en werk samen met docenten en vormgevers.
- Bedrijf: E-WISE, marktleider in online nascholing met een energiek team.
- Voordelen: Hybride werkcultuur, goede pensioenregeling, gratis lunch en ruimte voor jouw ideeën.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei in een dynamische en innovatieve omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leerervaring van professionals in Nederland met jouw creativiteit.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal twee jaar ervaring in contentmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Ben jij een organisatietalent met gevoel voor inhoud én vorm? Krijg je energie van samenwerken, regelen en creëren? En wil je bijdragen aan inspirerende online leerervaringen die echt verschil maken voor professionals in Nederland? Dan pas jij perfect bij E-WISE!
Wat je gaat doen:
- Je selecteert en werft docenten die hun vak met passie overbrengen.
- Je bereidt opnames voor en begeleidt deze in onze professionele studio.
- Je vertaalt opnames naar krachtige online cursussen die aansluiten bij de doelgroep.
- Je werkt met vormgevers en technici om de cursus visueel aantrekkelijk te maken.
- Je zorgt dat de e-learning gereed is voor publicatie – foutloos en professioneel.
Wat jij meebrengt:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal twee jaar werkervaring.
- Een vlotte pen en sterk gevoel voor heldere, foutloze teksten.
- Communicatief en relationeel talent: je schakelt moeiteloos met docenten en collega’s.
- Een marktgerichte blik en gevoel voor wat professionals nodig hebben.
- Proactiviteit, zelfstandigheid en planningstalent.
- Je kunt snel schakelen zonder kwaliteit te verliezen.
- En natuurlijk: een flinke dosis creativiteit en digitale vaardigheid.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een interne opleiding en een buddy die je helpt tijdens je onboarding.
- Een hybride werkcultuur met veel vrijheid en weinig vergaderingen.
- Een marktconform salaris, goede pensioenregeling en laptop van de zaak.
- Een heerlijke gratis lunch, uitstekende koffie en een inspirerende werkplek in Utrecht.
- En vooral: ruimte voor jouw ideeën en groei.
Over E-WISE:
E-WISE is marktleider en vernieuwer in online nascholing. Met meer dan 1800 cursussen voor ruim twintig doelgroepen bieden we professionals de mogelijkheid om onbeperkt te leren – net als Netflix, maar dan voor kennis. Onze kracht? Kwaliteit, innovatie en passie voor leren.
Solliciteren:
Ben je enthousiast geworden? Stuur je motivatie en cv naar Brigitte Schipper, Team Manager Content & Innovation.
Sollicitatieprocedure:
- Online kennismakingsgesprek.
- Een korte test om jouw profiel beter te leren kennen.
- Verdiepend sollicitatiegesprek.
- Match? Dan stemmen we samen de arbeidsvoorwaarden af en start jouw E-WISE avontuur!
Contentmanager e-learning E-WISE, CME-Online, PE-Academy, PO-Online 32-40 uur werkgever: e-WISE
E-WISE is een uitstekende werkgever die niet alleen marktleider is in online nascholing, maar ook een sterke focus heeft op maatschappelijke impact. Werken als Accountmanager New Business biedt je de vrijheid om vanuit huis te werken en regelmatig scholen te bezoeken, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van het onderwijs. Met een cultuur die groei en samenwerking bevordert, krijg je volop kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contentmanager e-learning E-WISE, CME-Online, PE-Academy, PO-Online 32-40 uur kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contentmanager e-learning E-WISE, CME-Online, PE-Academy, PO-Online 32-40 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij e-WISE te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij e-WISE. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van e-WISE.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij e-WISE
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'e-WISE' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'e-WISE'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'e-WISE'!
