In één oogopslag
- Taken: Bouw aan groei in de zorgsector met innovatieve leeroplossingen en overtuigende klantgesprekken.
- Bedrijf: CME-Online, marktleider in digitale nascholing voor zorgprofessionals.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, auto van de zaak en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een jonge, ondernemende cultuur met veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met jouw commerciële talent en eigen aanpak.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in sales, bij voorkeur in de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4800 € per maand.
Werken met sterke leeroplossingen die er echt toe doen, in een rol met veel vrijheid en vertrouwen. Als accountmanager bij CME-Online werk je bij de innovatieve voorloper in digitale nascholing voor de zorg. Een organisatie die ontwikkelingen niet volgt, maar zelf zet - inhoudelijk, technologisch en in hoe commercie wordt bedreven. Je bouwt aan groei met proposities die de markt vooruithelpen, krijgt ruimte om je eigen aanpak te bepalen en ziet direct hoe jouw commerciële inzet bijdraagt aan kwaliteit en ontwikkeling in de zorgsector. Hier draait het om duurzaam succes, niet om snelle deals, voor je klanten en voor jezelf.
Maak het verschil als accountmanager zorg in regio Utrecht. Als accountmanager bij CME-Online werk je met leeroplossingen die inhoudelijk sterk zijn en direct waarde toevoegen voor zorgprofessionals om hen structureel te laten groeien. Je verkoopt geen ‘snelle’ producten, maar helpt organisaties in de zorgsector, waaronder Verpleeg- en Verzorgingshuizen, Thuiszorg (VVT) en Gehandicaptenzorg (GHZ). Je spreekt met professionals en organisaties die kwaliteit en vakinhoud serieus nemen, wat jouw gesprekken relevant en gelijkwaardig maakt.
Professionele nascholing heeft grote waarde, maar vraagt om actieve benadering en overtuigende gesprekken. Daar kom jij in beeld. Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te bepalen en je klantenportefeuille op te bouwen. In deze rol draait het om vertrouwen, lange termijn en kwaliteit boven kwantiteit. Je richt je op new business, voert gesprekken op niveau en vertaalt klantvragen naar passende leeroplossingen. Daarnaast bouw je bestaande relaties verder uit via upsell en cross-sell. Je werkt grotendeels zelfstandig in de regio, houdt je pipeline scherp, signaleert kansen in de markt en rapporteert aan de Sales Director. Zo realiseer je zichtbare commerciële resultaten, duurzame klantrelaties en impact in een sector die ertoe doet.
Kortom, jij pakt de regie bij het:
- genereren van new business binnen de zorgsector;
- voeren van overtuigende klantgesprekken en presenteren van leeroplossingen;
- uitbouwen van bestaande klanten via upsell en cross-sell;
- realiseren van commerciële doelstellingen en het signaleren van markt- en groeikansen.
Aanbod: Een commerciële buitendienstrol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden. Bij CME-Online werk je in een professionele, ondernemende omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en prestaties worden beloond. Je krijgt vertrouwen, goede ondersteuning en de middelen om succesvol te zijn. Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop:
- salaris van €3.500,- tot €4.800,- per maand;
- zeer aantrekkelijke bonusregeling tot zes maandsalarissen;
- pensioenregeling;
- auto, laptop en telefoon van de zaak;
- professionele salestrainingen en coaching;
- onkostenvergoeding van € 60,- netto per maand;
- gezellige borrels, teamuitjes en gratis lunchmogelijkheden op kantoor.
Voor deze vacature neem jij mee:
- Je hebt commerciële slagkracht en voelt je prettig in een actieve salesrol met veel klantcontact.
- Je bent nieuwsgierig, besluitvaardig en proactief in het leggen van nieuwe contacten.
- Met jouw affiniteit en branchekennis weet je gesprekken inhoudelijk te voeren en waarde toe te voegen voor de klant.
- Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet commerciële kansen om te zetten in duurzaam resultaat.
Wat jou drijft: groeien in je vak, commercieel succesvol zijn en werken in een professionele omgeving met sterke, inhoudelijke proposities. Vink jij deze checklist ook af?
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen of richting de zorg;
- kennis van salesprocessen en salescycli, ervaring met Sandler is een pré;
- bekend met CRM-systemen en salesprocessen.
Werken bij CME-Online: CME-Online is marktleider en voorloper in online nascholing voor zorgprofessionals. De organisatie gelooft dat technologie pas waarde heeft als het mensen echt verder helpt, en loopt daarin aantoonbaar voorop. Met een innovatief leerplatform en een schaalbaar abonnementsmodel maakt CME-Online leren toegankelijk, toekomstgericht en impactvol. Dagelijks ondersteunen de leeroplossingen duizenden zorgprofessionals bij hun ontwikkeling, met directe invloed op de kwaliteit van zorg en de samenleving als geheel.
Als werkgever is de organisatie jong, ondernemend en ambitieus. Professionals werken hier commercieel scherp, inhoudelijk sterk en met veel ruimte voor initiatief en eigenaarschap. De cultuur is open en informeel, met korte lijnen en focus op resultaat, altijd in combinatie met samenwerking, ontwikkeling en lange termijnimpact. Bij CME-Online verbind je technologie en commercie aan iets dat er echt toe doet, en maak je samen zichtbaar verschil.
Accountmanager zorg werkgever: E-WISE Nederland
CME-Online biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar zorgprofessionals de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan kwalitatieve leeroplossingen. Met een focus op persoonlijke groei en een cultuur van samenwerking, biedt het bedrijf uitstekende mogelijkheden voor carrièreontwikkeling in de regio Utrecht. Werken bij CME-Online betekent deel uitmaken van een innovatief team dat zich inzet voor de toekomst van de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij E-WISE Nederland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals E-WISE Nederland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals E-WISE Nederland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij E-WISE Nederland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij E-WISE Nederland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij E-WISE Nederland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij E-WISE Nederland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij E-WISE Nederland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen E-WISE Nederland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van E-WISE Nederland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
