De Frontend Developer bouwt mee aan het e-POH-platform en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van intuïtieve, toegankelijke interfaces die het voor patiënten, POH-GGZ professionals en huisartspraktijken makkelijk maken om digitale zorg te ontvangen en te bieden. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Ontwikkelen van nieuwe features voor het patiëntenportaal en het praktijkportaal Bouwen van responsive en toegankelijke webapplicaties met React en TypeScript Implementeren van real-time chat- en monitoringfunctionaliteiten Integreren van behandelmodules, vragenlijsten en het 30-dagenprogramma Optimaliseren van performance en laadtijden voor een naadloze gebruikerservaring Samenwerken met UX/UI designers om wireframes en designs om te zetten naar code Zorgen voor een consistente ervaring op alle apparaten (desktop, tablet, mobiel) Implementeren van low-literacy modus en andere toegankelijkheidsfeatures Code reviews uitvoeren en bijdragen aan codekwaliteitsstandaarden Mentoring van junior developers binnen het team Onderhouden en verbeteren van de bestaande codebase Documenteren van technische beslissingen en architectuur Innovatie & Beveiliging
Meedenken over technische architectuur en nieuwe technologieën Implementeren van beveiligingsmaatregelen conform zorgsector standaarden (NEN 7510) Bijdragen aan de CI/CD pipeline en testautomatisering Competenties & Persoonlijkheid
React/TypeScript ervaring (3+ jaar) Oog voor detail, UX en toegankelijkheid Passie voor zorginnovatie en digitale transformatie Teamspeler die zelfstandig kan werken in een agile omgeving Doelen en KPI's
Toegankelijkheid Rapporteert aan:
Werklocatie:
Hybride – vanuit kantoor in Leiden of remote, met wekelijks teamoverleg Klaar om het verschil te maken?
Word onderdeel van ons team en help mee aan de toekomst van digitale GGZ-zorg.
#J-18808-Ljbffr
Frontend Developer werkgever: e-POH Nederland
e-POH Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de mentale gezondheid en welzijn van de gemeenschap. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om bij te dragen aan een betekenisvolle missie in de digitale GGZ-ruimte. De open en ondersteunende werkcultuur moedigt samenwerking aan en biedt medewerkers de kans om impact te maken in het leven van anderen, terwijl ze werken in een dynamische en innovatieve omgeving.
