In één oogopslag
- Taken: Creëer kansen voor leeroplossingen en bouw relaties op met organisaties.
- Bedrijf: Bespeak, een innovatieve organisatie die leren serieus neemt en leuk maakt.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Je krijgt de kans om markten te verkennen en impact te maken.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen Bespeak en organisaties die vakmanschap willen versterken.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Creëer kansen voor leeroplossingen die vakmanschap versterken. Bespeak ontwikkelt leer- en toetsoplossingen die mensen vaardiger maken in hun werk. We ondersteunen organisaties om praktijkkennis vast te leggen, vakmanschap overdraagbaar te maken en medewerkers sneller, beter en met meer vertrouwen te laten functioneren. Dat doen we met onderwijskundige expertise, maatwerkontwikkeling en ons eigen LXP-platform Witty. We leveren geen losse e-learningmodules, maar leeroplossingen die aansluiten op de praktijk en blijvend bijdragen aan de versterking van vakmanschap.
Voor onze verdere groei zoeken we een new business developer die nieuwe deuren opent bij organisaties waar Bespeak en Witty waarde kunnen toevoegen.
Jouw opdracht
- Jij zorgt voor nieuwe commerciële beweging.
- Je brengt kansrijke organisaties in kaart, zoekt de juiste contactpersonen, legt contact en opent gesprekken.
- Je richt je op organisaties waar leren geen los project is, maar raakt aan grotere vraagstukken: sneller inwerken, vakkennis borgen, medewerkers bekwaam houden, kwaliteit verbeteren, toetsing organiseren of werkplekleren slimmer ondersteunen.
- Je bent verantwoordelijk voor je eigen leadgeneratie.
- Je bouwt actief aan een saleslijn: doelgroepen kiezen, prospects benaderen, opvolgen, gesprekken plannen en kansen herkennen.
- Je verdiept je in sectoren, begrijpt wat daar speelt en bouwt stap voor stap aan relaties die voor Bespeak en Witty relevant kunnen worden.
- Zodra een kans kansrijk genoeg is, betrek je het team erbij.
- Jij levert input voor de offerte die door het team wordt opgesteld.
Wat je gaat doen
- Nieuwe klanten, sectoren en kansen identificeren;
- Actief ons netwerk uitbreiden, bijvoorbeeld op events;
- Eerste gesprekken voeren met beslissers en beïnvloeders;
- Kansen herkennen rond werkplekleren, vakmanschap, kennisborging, offboarding, toetsing en permanente ontwikkeling;
- Een gestructureerde salespipeline opbouwen;
- Contactmomenten, signalen en vervolgacties vastleggen in het CRM;
- Marktsignalen terugbrengen naar Bespeak, zodat we gezamenlijk onze proposities en aanpak scherper maken;
- Samen met de andere business developer werken aan een professionele en actieve new-businessaanpak.
Wie jij bent
- Je bent een hunter, maar geen hit-and-run verkoper.
- Je opent deuren, verdiept je in sectoren en bouwt relaties op die verdergaan dan één gesprek.
- Je weet dat goede new business vraagt om timing, vertrouwen, relevantie en consequente opvolging.
- Je bent op je best wanneer je zelfstandig op pad kunt: markten verkennen, contact leggen, gesprekken openen en kansen creëren.
- Daarnaast weet je op tijd het interne team aan tafel te krijgen en ze te overtuigen van de kansen bij de potentiële klant.
Wat deze rol interessant maakt
Je komt binnen op een moment waarop Bespeak haar commerciële aanpak rond Witty verder wil uitbouwen. Er ligt geen dichtgetimmerd salesapparaat waarin je alleen een script volgt. Je krijgt juist ruimte om markten te openen, relaties op te bouwen en mee te ontdekken waar Witty de meeste waarde toevoegt. De markt voor leren en ontwikkelen verandert snel. Organisaties zoeken oplossingen voor personeelstekorten, kennisborging, on‑ en offboarding, vakbekwaamheid en aantoonbare leerimpact. Met Witty en onze onderwijskundige expertise heeft Bespeak daar een sterke oplossing voor. Jij zorgt dat dat verhaal bij de juiste organisaties op tafel komt. Daarmee bouw je niet alleen aan je eigen pipeline, maar ook aan de commerciële groei en positionering van Bespeak.
Wat je meebrengt
- Ervaring met new business, business development, commerciële buitendienst of consultatieve B2B‑sales.
- Zakelijk instinct en gevoel voor rendement.
- Enthousiasme voor acquisitie en het openen van nieuwe klantrelaties.
- Zelfstandigheid in leadgeneratie en prospecting.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Snel kunnen leren, denken en schakelen.
- Inhoudelijke nieuwsgierigheid naar leren, ontwikkelen, werkplekleren, HR, onderwijs, software of organisatieontwikkeling.
- Discipline in opvolging, pipelinebeheer en CRM.
- Bereidheid om veel onderweg te zijn, met Amersfoort als thuisbasis.
- Een netwerk binnen L&D, HR, brancheorganisaties, opleiders, uitgevers, exameninstellingen of grotere werkgevers is mooi meegenomen, maar niet belangrijker dan commerciële slagkracht.
Wat je bij Bespeak vindt
Je komt terecht bij een organisatie die leren serieus neemt en leuk vindt. Bij Bespeak draait het om vakmanschap: kennis, vaardigheden en ervaring die mensen sterker maken in hun werk. We ontwikkelen leer- en toetsoplossingen die niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook echt gebruikt worden in de praktijk. We zijn bevlogen, vakkundig, eigen‑wijs en creatief. Dat betekent dat we passie hebben voor vakmensen, klantvragen grondig onderzoeken en soms bewust een andere route kiezen als dat tot een betere oplossing leidt. We denken niet vanuit een standaardmodule of vast format, maar vanuit de vraag: wat heeft deze doelgroep nodig om sterker te worden in het werk? Ook intern merk je waar Bespeak voor staat. We zijn betrouwbaar, saamhorig, gepassioneerd en vindingrijk. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. We helpen elkaar, brengen energie mee en combineren verschillende expertises om tot slimme oplossingen te komen.
Hoe we kennismaken
Lijkt deze rol je interessant, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Marije Mentink (m.mentink@bespeak.nl of 06 81617294); zij vertelt je graag meer over de functie en over werken bij Bespeak.
Word jij new business developer Witty bij Bespeak in Amsterdam werkgever: e-learning
Bij Bespeak krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staan. We bieden een stimulerende werkcultuur waarin vakmanschap, creativiteit en samenwerking hoog in het vaandel staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als new business developer krijg je de ruimte om je eigen netwerk uit te breiden en impact te maken bij organisaties die waarde hechten aan leren en kennisborging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Word jij new business developer Witty bij Bespeak in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als e-learning een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij e-learning.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van e-learning die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Word jij new business developer Witty bij Bespeak in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij e-learning zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij e-learning waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij e-learning
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van e-learning door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin e-learning actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
