Head of Product, E-Commerce in Amsterdam

Dyson is een wereldwijd technologiebedrijf. We lossen problemen op die anderen kiezen te negeren met baanbrekende technologie die beter werkt. Onze E-Commerce en Digitale Productteams zijn centraal in hoe we verbinding maken met onze eigenaren - het bouwen van schaalbare platforms en naadloze ervaringen die definiëren hoe klanten Dyson-technologie wereldwijd ontdekken, ermee omgaan en kopen.

Over de rol

Als onze Head of Product ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de algehele productstrategie binnen de organisatie. Je opereert op het snijvlak van bedrijfsstrategie, klantbeleving en technologie, en zorgt ervoor dat alle productinvesteringen betekenisvolle resultaten opleveren voor zowel klanten als het bedrijf. Je leidt een team van productleiders, vergroot je impact via hun teams en zorgt voor consistente uitmuntendheid in hoe problemen worden geformuleerd, kansen worden geprioriteerd en oplossingen worden gevalideerd. Deze rol vereist een balans tussen strategisch denken en operationele uitvoering. Je fungeert als de bewaker van de productcultuur, waarbij je best practices verankert en de lat hoger legt voor productdenken binnen de organisatie.

Je zult:

• De bedrijf brede productstrategie bezitten en definiëren voor alle e-commerce en digitale productdomeinen, afgestemd op bedrijfsdoelstellingen en langetermijngroeiambities.
• De visie voor productmanagement als discipline vaststellen, hoge normen voor ontdekking, strategie, experimentatie en levering over alle teams heen vastleggen.
• Een team van Product Managers (PM's, Senior PM's en Lead PM's) leiden en ontwikkelen, en een hoog presterende productorganisatie opbouwen die is geworteld in resultaten, klantobsessie en verantwoordelijkheid.
• Prioriteringskaders aansteken die de bedrijfsstrategie verbinden met productinvesteringen, en zorgen voor duidelijkheid en focus over meerdere businessunits en regio's.
• Optreden als de belangrijkste productstem binnen het senior leiderschap, commerciële, technologische en operationele beslissingen op het hoogste niveau beïnvloeden.
• Zorgen voor consistente toepassing van moderne productpraktijken (klantontdekking, experimentatie, data-gedreven besluitvorming) over alle productdomeinen.
• Een cultuur van continue leren, innovatie en productuitmuntendheid bevorderen.
• De prestaties van de productportefeuille toezicht houden, en ervoor zorgen dat teams zijn afgestemd op meetbare bedrijfs- en klantresultaten in plaats van output.
• Cross-functioneel samenwerken om schaalbare, impactvolle productecosystemen te leveren.
• Nieuwe productmogelijkheden identificeren en investeren, en innovatie stimuleren die concurrentievoordeel creëert.

Over jou

Een ervaren productleider met een bewezen staat van dienst in het bouwen en opschalen van hoog presterende productorganisaties in complexe, wereldwijde omgevingen. Een staat van dienst van duurzame prestaties, het creëren van productorganisaties die meetbare klant- en commerciële resultaten opleveren. Bewezen ervaring in het definiëren en leveren van productstrategieën binnen E-Commerce of digitale ecosystemen. Sterke leiderschapsvaardigheden, met ervaring in het ontwikkelen van gelaagde productteams en het creëren van een omgeving waarin hoge normen, verantwoordelijkheid en continue verbetering de norm zijn. Comfortabel met het nemen van verantwoordelijkheid, niet alleen voor je eigen impact, maar ook voor het succes van de productteams die je leidt. Zeer strategisch in zowel denken als actie, met het vertrouwen om te opereren op hoge niveaus van ambiguïteit, zichtbaarheid en tempo. Sterke commerciële vaardigheden, met het vermogen om productbeslissingen te koppelen aan bedrijfsresultaten. Diepe expertise in moderne productpraktijken, waaronder ontdekking, experimentatie en resultaatgerichte levering. In staat om senior belanghebbenden over functies, markten en de bredere organisatie heen te beïnvloeden. Een data-gedreven mindset, gericht op resultaten boven output. Leidt door impact, investeert in mensen en verhoogt de standaard van productdenken binnen de organisatie.

Beloning

Bij Dyson gaat beloning verder dan alleen salaris en bonussen. Via een uitgebreid pakket van financiële, levensstijl- en gezondheidsvoordelen bieden we ondersteuning die is afgestemd op elke fase van het leven en de momenten die er het meest toe doen.

Werkbeleid

Onze campuscultuur is gebouwd op verbinding - samenwerking in persoon, gedeelde creativiteit en praktisch leren. Daarom bieden we geen hybride regeling aan. Samen werken stimuleert onze beste ideeën, voedt het gevoel van erbij horen en houdt ons samen grenzen verleggen.

Let op

Bij Dyson in Nederland beginnen alle nieuwe medewerkers op een tijdelijk contract, met de bedoeling om na het eerste jaar over te gaan naar een vast contract.

Dyson is een werkgever die gelijke kansen biedt. We weten dat geweldige geesten niet hetzelfde denken, en het kost allerlei soorten geesten om onze technologie zo uniek te maken. We verwelkomen aanvragen van alle achtergronden en werkbeslissingen worden genomen zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, nationale of etnische afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere dimensie van diversiteit.