In één oogopslag
- Taken: Leid de eCommerce technologie en verbeter continu de prestaties en veiligheid.
- Bedrijf: Dyson, een pionier in technologie met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Uitgebreide financiële, lifestyle en gezondheidsvoordelen voor elke levensfase.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie te transformeren en groei te stimuleren.
- Kwalificaties: Ervaring met eCommerce oplossingen en leiderschap in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Over ons
Bij Dyson eisen we de hoogste standaard van prestaties van de technologieën die we ontwikkelen. Onze mensen verwachten hetzelfde van de technologie die hen ondersteunt. We zijn een gemeenschap die betere engineering waardeert en bevordert. Een gemeenschap van pioniers. Net zoals Dyson ingenieurs betere technologieën ontwikkelt om problemen op te lossen die anderen negeren, transformeert Global IT de manier waarop Dyson zaken doet door middel van wereldklasse en baanbrekende IT-diensten en -systemen.
Over de rol
De Head of IT eCommerce, die rapporteert aan de Global IT Director, is verantwoordelijk voor zowel de betrouwbare dagelijkse werking als de continue verbetering van het wereldwijde eCommerce-technologie-estate van Dyson, en de levering van strategische transformatie. De rol balanceert operationele excellentie, kleine veranderingen en verbeteringen die op korte termijn zakelijke waarde opleveren, met grotere programma's die platforms, capaciteiten en manieren van werken moderniseren.
- Eigen de gezondheid, prestaties, beveiliging en beschikbaarheid van het eCommerce-technologie-estate, inclusief effectieve ondersteuning voor piekhandelperiodes.
- Werk samen met zakelijke teams om incrementele verbeteringen te beoordelen, prioriteren en leveren op basis van klantwaarde, commerciële voordelen, risico en inspanning.
- Beheer technische schulden, platformlevenscyclus, veerkracht, capaciteit en operationeel risico.
- Zorg ervoor dat leveranciers en interne teams afgesproken serviceniveaus, kwaliteit, kosten en bedrijfsresultaten leveren.
Transformeer en maak toekomstige groei mogelijk
- Definieer en bezit de eCommerce-technologiestrategie, doelarchitectuur en meerjarenroadmap.
- Werk nauw samen met andere IT-functies om bredere Global IT-strategieën binnen de afgesproken Enterprise Architecture-normen en governance te beïnvloeden en te leveren.
- Leid de technologische bijdrage aan belangrijke platform-, capaciteits- en operationele modeltransformatieprogramma's, met duidelijke verantwoordelijkheid voor leveringsresultaten, afhankelijkheden, risico's en voordelen.
- Stuur de adoptie van moderne engineering, product-, data-, automatiserings- en AI-capaciteiten aan.
Over jou
Met ervaring in een vergelijkbare dynamische, internationale rol en complexe organisatie, heb je een bewezen werkkennis van het leiden van een kernteam binnen een grote IT-functie. Je hebt een dynamische en enthousiaste persoonlijkheid, die flexibiliteit en creativiteit combineert. Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke communicatieve vaardigheden en kunt effectief communiceren op niveaus van senior leiderschap. Je bent zelfgemotiveerd, dynamisch en resultaatgericht. Je bent nieuwsgierig, proactief en innovatief. Je bent een sterke leider met ethische en persoonlijke integriteit. Je hebt een significante staat van dienst in het opzetten en onderhouden van hoogpresterende teams.
- Essentieel: Heb eCommerce-oplossingen op grote schaal geïmplementeerd, met begrip van de algehele architectuur en bedrijfscapaciteiten.
- Ervaring in het ondersteunen of leiden van transformatieprogramma's; het beheren van technische, veranderende operationele processen, bedrijfsmodellen en het ondersteunen van je mensen.
- Ervaring en actuele kennis van AI en het gebruik ervan binnen eCommerce.
- Diepe productkennis in verschillende eCommerce-platforms is essentieel - SAP Hybris, Adobe Commerce of Magento is een voordeel.
- Goede kennis van integratie- en beveiligingsproducten rond eCommerce ter ondersteuning van ERP, CRM, PIM, OMS en meer.
Beloning
Bij Dyson gaat beloning verder dan alleen salaris en bonussen. Via een uitgebreid pakket van financiële, lifestyle- en gezondheidsvoordelen bieden we ondersteuning die is afgestemd op elke fase van het leven en de momenten die er toe doen.
Werknemersbeleid
Onze campuscultuur is gebouwd op verbinding—samenwerking in persoon, gedeelde creativiteit en praktisch leren. Daarom bieden we geen hybride regeling aan. Samen werken stimuleert onze beste ideeën, bevordert saamhorigheid en houdt ons samen grenzen verleggen.
Contract
1 jaar contract voor bepaalde tijd. Bij Dyson in Nederland beginnen alle nieuwe medewerkers met een contract voor bepaalde tijd, met de bedoeling om na het eerste jaar over te gaan naar een vast contract.
Gelijke kansen
Dyson is een werkgever die gelijke kansen biedt. We weten dat geweldige geesten niet hetzelfde denken, en het zijn allerlei soorten geesten die onze technologie zo uniek maken. We verwelkomen aanvragen van alle achtergronden en arbeidsbeslissingen worden genomen zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, nationale of etnische afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere dimensie van diversiteit.
Over Dyson
Dyson heeft 14.000 medewerkers en is aanwezig in meer dan 80 landen. En terwijl we snel groeien, willen we dat Dyson een start-up in geest blijft met de vrijheid van experimenteren en leren, constant onze producten opnieuw uitvinden evenals hoe we werken, verkopen en onze eigenaren ondersteunen. Tegelijkertijd werken we via de James Dyson Foundation, James Dyson Award en Dyson Institute om toekomstige ingenieurs te inspireren en een nieuwe benadering van technische opleiding te pionieren.
Head of IT eCommerce in Amsterdam werkgever: Dyson Institute
Dyson is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van creativiteit, biedt Dyson medewerkers de kans om te groeien binnen een dynamische omgeving. Werken in de Benelux & Nordics betekent deel uitmaken van een diverse en inclusieve organisatie die streeft naar uitmuntendheid en impactvolle retailstrategieën, ondersteund door aantrekkelijke voordelen zoals een pensioenregeling, gezondheidszorg en een fitnessplan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of IT eCommerce in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Dyson Institute.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Dyson Institute jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Dyson Institute.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Dyson Institute en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of IT eCommerce in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Dyson Institute zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Head of IT eCommerce bij Dyson Institute.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dyson Institute
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
