In één oogopslag
- Taken: Leid de eCommerce technologie en verbeter de operationele prestaties van Dyson.
- Bedrijf: Dyson, een pionier in technologie met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Uitgebreide financiële, lifestyle en gezondheidsvoordelen voor elke levensfase.
- Overige informatie: Voltijd op locatie werken in een dynamische en samenwerkende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie te transformeren en groei te stimuleren.
- Kwalificaties: Ervaring in een internationale IT-rol en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Bij Dyson eisen we de hoogste standaard van prestaties van de technologieën die we ontwikkelen. Onze mensen verwachten hetzelfde van de technologie die hen ondersteunt. We zijn een gemeenschap die betere engineering waardeert en bevordert. Een gemeenschap van pioniers. Op dezelfde manier dat Dyson betere technologie ontwikkelt om problemen op te lossen die anderen negeren, transformeert Global IT de manier waarop Dyson zaken doet door middel van wereldklasse en baanbrekende IT-diensten en -systemen.
De Head of IT eCommerce, rapporteert aan de Global IT Director, is verantwoordelijk voor zowel de betrouwbare dagelijkse werking als de continue verbetering van het wereldwijde eCommerce-technologie-estate van Dyson, en de levering van strategische transformatie. De rol balanceert operationele excellentie, kleine veranderingen en verbeteringen die op korte termijn zakelijke waarde opleveren, met grotere programma's die platforms, capaciteiten en manieren van werken moderniseren.
- Run and continuously improve
- Beheer de gezondheid, prestaties, beveiliging en beschikbaarheid van het eCommerce-technologie-estate, inclusief effectieve ondersteuning voor piekhandelperiodes.
- Werk samen met zakelijke teams om incrementele verbeteringen te beoordelen, prioriteren en te leveren op basis van klantwaarde, commerciële voordelen, risico en inspanning.
- Onderhoud en lever een geprioriteerde pijplijn van kleine veranderingen, zakelijke verbeteringen, technische verbeteringen, wettelijke vereisten en vermindering van technische schuld.
- Beheer technische schuld, platformlevenscyclus, veerkracht, capaciteit en operationeel risico.
- Zorg ervoor dat leveranciers en interne teams afgesproken serviceniveaus, kwaliteit, kosten en bedrijfsresultaten leveren.
- Transform and enable future growth
- Definieer en beheer de eCommerce-technologiestrategie, doelarchitectuur en meerjarenroadmap.
- Werk nauw samen met andere IT-functies om bredere Global IT-strategieën binnen de afgesproken Enterprise Architecture-normen en governance te beïnvloeden en te leveren.
- Leid de technologische bijdrage aan belangrijke platform-, capaciteits- en operationele modeltransformatieprogramma's, met duidelijke verantwoordelijkheid voor leveringsresultaten, afhankelijkheden, risico's en voordelen.
- Zorg ervoor dat transformatie wordt geleverd zonder de stabiliteit of prestaties van live diensten in gevaar te brengen.
- Stimuleer de adoptie van moderne engineering, product-, data-, automatiserings- en AI-capaciteiten.
- Toezicht houden op de overgang van nieuwe capaciteiten naar duurzame operationele eigendom.
- Voorzie digitale en technologische inzichten aan de bedrijfsleiding over technologie trends, benchmarking en innovatie en hoe deze kunnen worden benut om zakelijke groei en nieuwe operationele modellen te stimuleren.
Met ervaring in een vergelijkbare dynamische, internationale rol en complexe organisatie, heb je een bewezen werkkennis van het leiden van een kern wereldwijd team binnen een grote IT-functie. Dynamische en enthousiaste persoonlijkheid, die flexibiliteit en creativiteit combineert. Uitstekende interpersoonlijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren op niveaus van senior leiderschapsteam. Zelfgemotiveerd, dynamisch en resultaatgericht. Nieuwsgierig, proactief en innovatief. Sterke leider met ethische en persoonlijke integriteit. Aanzienlijke ervaring in het opzetten en onderhouden van hoog presterende teams. Bereid om flexibel te zijn in taken en activiteiten. Bloeit op bij verandering. Aandacht voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Vermogen om invloed uit te oefenen buiten directe controle op senior leiderschapsteam niveau. Vermogen om een holistisch perspectief te bieden, regionaal te denken en globaal te handelen. Vermogen om oplossingen te bieden voor verschillende IT-gerelateerde problemen, soms onder druk. Heb eCommerce-oplossingen op grote schaal geïmplementeerd, met begrip van de algehele architectuur en zakelijke capaciteiten. Ervaring in het ondersteunen of leiden van transformatieprogramma's; het beheren van de technische, veranderende operationele processen, bedrijfsmodellen en het ondersteunen van je mensen. Ervaring en actuele kennis van AI en gebruik binnen eCommerce. Diepe productkennis in verschillende eCommerce-platforms is essentieel - SAP Hybris, Adobe Commerce of Magento is een voordeel. Goede kennis van integratie- en beveiligingsproducten rond eCommerce ter ondersteuning van ERP, CRM, PIM, OMS en meer. Ervaring in het architectureren en begrijpen van verschillende leveranciersoplossingen in deze ruimte is een voordeel. Heb ervaring met het bouwen van teams op een echte DevOps-manier om eCommerce-wijzigingen op een agile en kosteneffectieve manier te verwerken en het vermogen om 24/7 ondersteuning te bieden, pieken en dalen van een eCommerce-bedrijf. Aantoonbare ervaring in het balanceren van live-service verantwoordelijkheid, continue verbetering en grootschalige transformatie. Ervaring met het beheren van een portfolio van operationeel werk, kleine verbeteringen, technische schuld en strategische programma's. Bewezen vermogen om service stabiliteit te behouden terwijl aanzienlijke platform- en bedrijfsveranderingen worden doorgevoerd. Ervaring met het opzetten van transparante vraag-, prioriterings- en waardemetingprocessen. Klantgericht en gedreven, gericht op service en operationele excellentie. Gezond commercieel begrip, drive en ervaring van een KPI/servicecultuur. Vermogen om zakelijke voordelen uit technologie te halen en kansen te herkennen. Een professional die voorbeelden kan geven van het transformeren van manieren van werken door technologie binnen een wereldwijd bedrijf. Flexibel met het vermogen om verandering te omarmen, evenals het vermogen om verandering te stimuleren en te leiden. Sterk financieel begrip.
Bij Dyson gaat beloning verder dan alleen salaris en bonussen. Door een uitgebreid pakket van financiële, levensstijl- en gezondheidsvoordelen bieden we ondersteuning die is afgestemd op elke fase van het leven en de momenten die er toe doen. Onze campuscultuur is gebouwd op verbinding—samenwerking in persoon, gedeelde creativiteit en praktisch leren. Daarom bieden we geen hybride regeling. Werken zij aan zij stimuleert onze beste ideeën, voedt het gevoel van erbij horen en houdt ons samen grenzen verleggen.
Bij Dyson in Nederland beginnen alle nieuwe medewerkers met een tijdelijk contract, met de bedoeling om na het eerste jaar over te gaan op een vast contract. Dyson is een werkgever die gelijke kansen biedt. We weten dat geweldige geesten niet hetzelfde denken, en het kost allerlei soorten geesten om onze technologie zo uniek te maken. We verwelkomen aanvragen van alle achtergronden en arbeidsbeslissingen worden genomen zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, nationale of etnische afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere dimensie van diversiteit.
Head of IT eCommerce in Amsterdam werkgever: Dyson GmbH
Dyson is een uitstekende werkgever die zich richt op voortdurende verbetering en innovatie. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De campuscultuur in Nederland bevordert verbinding en creativiteit, wat resulteert in een dynamische en ondersteunende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of IT eCommerce in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Dyson GmbH.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Dyson GmbH jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Dyson GmbH.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Dyson GmbH en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of IT eCommerce in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Dyson GmbH zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Head of IT eCommerce bij Dyson GmbH.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dyson GmbH
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
