In één oogopslag
- Taken: Verbind beleid en praktijk om woonproblemen en dakloosheid aan te pakken in Amsterdam.
- Bedrijf: Buurtteam Amsterdam, een netwerkorganisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris volgens CAO Sociaal Werk, Individueel Keuze Budget en loopbaanbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van Amsterdammers en versterk stedelijke samenwerking.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met ervaring in projectleiding binnen het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij inhoudelijk sterk op het gebied van wonen en dakloosheid én krijg je energie van het verbinden van praktijk, beleid en samenwerking? Heb je ervaring in het sociaal domein en weet je complexe vraagstukken om te zetten in concrete verbeteringen voor medewerkers én Amsterdammers? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Buurtteam Amsterdam ondersteunt Amsterdammers bij het hervinden van grip op hun leven. In zeven stadsdelen werken medewerkers in 39 buurtteams samen aan een positieve impact voor inwoners van Amsterdam. Het Stedelijk Regieteam ondersteunt deze samenwerking en voert stedelijke opdrachten uit.
De druk op de Amsterdamse woningmarkt blijft groot. Steeds meer Amsterdammers hebben te maken met woononzekerheid, dreigende huisuitzetting, complexe woonvraagstukken of dakloosheid. Tegelijkertijd veranderen wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en de samenwerking tussen wonen, zorg en welzijn voortdurend. Buurtteam Amsterdam speelt hierin een belangrijke rol.
Als stedelijk projectleider Wonen & Dakloosheid:
- Versterk je de deskundigheid van buurtteammedewerkers door kennisdeling, scholing, presentaties, werksessies en praktijkgerichte ondersteuning.
- Ontwikkel en actualiseer je een stedelijk en uniform ondersteuningsaanbod rondom wonen en dakloosheid.
- Vertaal je complexe casuïstiek en signalen uit de praktijk naar verbeteringen in werkwijzen, samenwerkingsafspraken en kennisontwikkeling.
- Organiseer je stedelijke samenhang tussen buurtteams, stadsdelen, netwerkmanagers en andere betrokken collega's.
- Structureer en begeleid je stedelijke overleggen, kennisnetwerken en implementatie van nieuwe ontwikkelingen.
- Versterk je de samenwerking met partners zoals gemeente Amsterdam, woningcorporaties, GGD, maatschappelijke opvang, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
- Signaleer je trends, knelpunten en risicofactoren die kunnen leiden tot woonproblematiek of dakloosheid.
- Vertegenwoordigt je het perspectief van Buurtteam Amsterdam in stedelijke overleggen, beleidsontwikkelingen en nieuwe samenwerkingsverbanden.
- Adviseer je management, bestuurders en opdrachtgevers over ontwikkelingen op het gebied van wonen en dakloosheid.
- Draag je bij aan de ontwikkeling van preventieve werkwijzen waarmee dakloosheid vroegtijdig kan worden voorkomen.
Wie ben jij:
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring met projectleiding, programmatisch werken of beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
- Je hebt kennis van of affiniteit met wonen, woonproblematiek, bestaanszekerheid en/of dakloosheid.
- Je begrijpt de dynamiek van een grote gemeente en complexe samenwerkingsnetwerken.
- Je bent in staat om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor professionals, management, bestuurders en externe partners.
- Je kunt signalen uit de praktijk analyseren en vertalen naar concrete verbeteringen.
- Je bent een verbinder die mensen en organisaties in beweging krijgt.
- Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt oog voor zowel de inhoud als het proces en weet verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.
Wat bieden wij jou:
- Een functie met maatschappelijke impact in het hart van de stedelijke samenwerking.
- Een salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10.
- Een Individueel Keuze Budget van ruim 18,5% van het brutoloon.
- Een Individueel Loopbaanbudget.
- Een afwisselende werkomgeving op verschillende plekken in Amsterdam.
- Een contract tot en met 31 december 2027 met uitzicht op verlenging.
Bij Buurtteam Amsterdam werk je aan vraagstukken die er werkelijk toe doen. Je draagt bij aan het versterken van vakmanschap, het verbeteren van samenwerking in de stad en het voorkomen van woonproblemen en dakloosheid onder Amsterdammers. Je komt terecht in een netwerkorganisatie waarin leren, samenwerken en ontwikkelen centraal staan.
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 23 november. De tweede ronde vindt plaats in de week van 30 november. De procedure ronden we af met een referentiecheck en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Heb je vragen over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem contact op met Wanda Huinink, strategisch adviseur Buurtteam Amsterdam Centrum via wanda.huinink@centram.nl en 06 82 29 04 37.
stedelijk projectleider Wonen & Dakloosheid in Amsterdam werkgever: Dynamo Amsterdam
Bij Buurtteam Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het sociaal domein van Amsterdam. We bieden een stimulerende werkomgeving waar leren, samenwerken en professionalisering centraal staan, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris en een Individueel Keuze Budget, plus de kans om te werken aan vraagstukken die er echt toe doen, is Buurtteam Amsterdam een geweldige werkgever voor iedereen die zich wil inzetten voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je stedelijk projectleider Wonen & Dakloosheid in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Dynamo Amsterdam die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Dynamo Amsterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als stedelijk projectleider Wonen & Dakloosheid in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Dynamo Amsterdam. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dynamo Amsterdam
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Dynamo Amsterdam op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Dynamo Amsterdam en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
