In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor privacybeleid en het vergroten van privacybewustzijn binnen Buurtteam Amsterdam.
- Bedrijf: Buurtteam Amsterdam, een maatschappelijke organisatie met focus op samenwerking en impact.
- Voordelen: Salaris conform cao Sociaal Werk, Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de stad en help Amsterdammers vertrouwen te hebben in hun gegevensverwerking.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met privacywetgeving en DPIA's.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Ben jij een professional die wet- en regelgeving weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Kun jij collega's meenemen in privacyvraagstukken zonder in juridische taal te vervallen? En krijg je energie van het vergroten van privacybewustzijn binnen een maatschappelijke organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Met respect voor eigen kracht en talenten ondersteunen wij Amsterdammers bij het hervinden van grip op hun leven. In zeven stadsdelen werken medewerkers in 39 buurtteams samen aan een positieve impact voor inwoners van Amsterdam. De buurtteams zijn zelfstandige organisaties die gezamenlijk werken aan een stedelijke opdracht onder de vlag van Buurtteam Amsterdam. Het Stedelijk Regieteam ondersteunt deze samenwerking en voert stedelijke opdrachten uit. Vanuit dit team organiseer je stedelijk wat gezamenlijk kan, terwijl de verantwoordelijkheid bij de afzonderlijke organisaties blijft.
Binnen Buurtteam Amsterdam verwerken we dagelijks persoonsgegevens van Amsterdammers en medewerkers. Ontwikkelingen in wetgeving, digitalisering en gegevensuitwisseling vragen om een voortdurende focus op privacy en zorgvuldige gegevensverwerking. Als Stedelijk Privacy Officer ben je een stevige privacyprofessional die gemakkelijk schakelt tussen wetgeving, beleid en praktijk. Je vindt het interessant om privacyvraagstukken die meerdere organisaties raken gezamenlijk verder te brengen, terwijl je oog houdt voor ieders eigen verantwoordelijkheid. Je kunt zelfstandig de inhoud induiken, bijvoorbeeld bij een DPIA of overeenkomst, maar bent net zo goed in staat om verschillende partijen mee te nemen en tot werkbare afspraken te komen.
Wat ga je doen
- Je werkt op tactisch en operationeel niveau en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van privacybeleid binnen Buurtteam Amsterdam.
- Je houdt je o.a. bezig met: ontwikkelen, actualiseren, harmoniseren en implementeren van privacybeleid en het privacyjaarplan.
- Coördineren van stedelijke privacyactiviteiten en verbetertrajecten.
- Vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare processen, procedures en werkinstructies.
- Uitvoeren van DPIA's, opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten.
- Signaleren van risico's en initiëren van verbetermaatregelen.
- Onderhouden van contacten met de Functionaris Gegevensbescherming.
- Het voorzitten van de stedelijke werkgroep privacy.
- Volgen van relevante ontwikkelingen en vertalen van de impact voor Buurtteam Amsterdam.
Wie ben jij
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt gedegen en aantoonbare kennis van privacywetgeving en de AVG.
- Je hebt aantoonbare ervaring als privacyprofessional, bij voorkeur binnen het sociaal domein, overheid, zorg of welzijn.
- Je hebt ervaring met DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en vraagstukken rond gegevensdeling; je kunt juridische en beleidsmatige vraagstukken vertalen naar praktische en werkbare oplossingen.
- Je kunt goed opereren in een complex speelveld van verschillende organisaties en belangen en weet daarin verbinding te creëren.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt aandacht voor kwaliteit, naleving en continue verbetering.
Wat bieden wij jou
- Een functie met maatschappelijke impact in het hart van de stedelijke samenwerking.
- Een salaris conform cao Sociaal Werk schaal 9 of 10 (afhankelijk van je werkervaring).
- Een Individueel Keuze Budget van ruim 18,5% van het brutoloon.
- Een Individueel Loopbaanbudget.
- Een afwisselende werkomgeving op verschillende plekken in Amsterdam.
- Een contract tot en met 31 december 2027 met uitzicht op verlenging.
Waarom werken bij Buurtteam Amsterdam?
Privacy gaat allang niet meer alleen over regels. Het gaat over vertrouwen. Als Privacy Officer zorg jij ervoor dat Amsterdammers erop kunnen vertrouwen dat zorgvuldig met hun gegevens wordt omgegaan. Tegelijk help je collega's om hun werk goed, veilig en verantwoord te kunnen doen. Je komt terecht in een dynamische stedelijke organisatie waar maatschappelijke impact, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Een functie waarin je expertise kunt inzetten én verder ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan een belangrijke publieke opgave voor de stad. We kijken ernaar uit om te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan de impact van Buurtteam Amsterdam.
Proces
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 23 november. De tweede ronde vindt plaats in de week van 30 november. De procedure ronden we af met een referentiecheck en een arbeidsvoorwaardengesprek. De kandidaat komt in dienst bij een van de buurtteamorganisaties (uitgevoerd door Dynamo, De Sociale Maatschap, Combiwel, B&A, Centram of SEZO).
Privacy Officer in Amsterdam werkgever: Dynamo Amsterdam
Bij Buurtteam Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het sociaal domein van Amsterdam. We bieden een stimulerende werkomgeving waar leren, samenwerken en professionalisering centraal staan, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris en een Individueel Keuze Budget, plus de kans om te werken aan vraagstukken die er echt toe doen, is Buurtteam Amsterdam een geweldige werkgever voor iedereen die zich wil inzetten voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Dynamo Amsterdam.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Dynamo Amsterdam. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Dynamo Amsterdam.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Privacy Officer bij Dynamo Amsterdam. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dynamo Amsterdam
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
