In één oogopslag
- Taken: Leid de marketingstrategie en e-commerce groei voor een snelgroeiend merk.
- Bedrijf: Dynamic, een toonaangevend bedrijf in de internationale fietsindustrie.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusregeling, MacBook en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw een commerciële motor en maak echte impact in een ambitieus team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in marketing of e-commerce, met leiderschapskwaliteiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Als Head of Marketing & E-commerce (40 uur) bij Dynamic ben jij verantwoordelijk voor de volledige B2C performance én alle marketing. Jij bouwt en stuurt de commerciële motor die zorgt voor structurele groei, van eerste touchpoint tot aankoop en retentie.
Enerzijds ben je de leider van onze marketingorganisatie en verantwoordelijk voor alles wat daarbij hoort: campagnes, merkontwikkeling, content, activaties, partnerships en creatieve richting. Je zorgt dat Dynamic zich blijft onderscheiden met sterke campagnes en kwalitatieve communicatie die opvalt én converteert.
Anderzijds speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van ons e-commerce platform. Je ziet commerciële kansen, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en weet samen met het team continu te optimaliseren op gebied van advertising, conversie, retentie, testing en customer journey. Je bent sterk in e-commerce, denkt data-gedreven en begrijpt hoe je een merk én platform laat groeien.
Je rapporteert direct aan de CEO en werkt intensief samen met product, supply chain en finance. Je stuurt zowel interne teams als externe partners aan.
Wat ga je doen?
- Je bent eindverantwoordelijk voor de e-commerce omzet (B2C).
- Je ontwikkelt en stuurt de volledige marketingstrategie (brand + performance) en zet sterke campagnes neer (bv. BFCM, launches, always-on).
- Je stuurt op de volledige funnel: traffic, conversie en retentie.
- Je beheert en optimaliseert het marketingbudget en kanaalmix.
- Je werkt datagedreven en stuurt op KPI’s zoals MER, conversie en AOV.
- Je geeft direct leiding aan de Team Lead E-commerce en Team Lead Marketing en stuurt samen met hen een team van 8–10 specialisten en externe partners binnen marketing en e-commerce aan.
- Je bouwt en ontwikkelt het team verder (incl. hiring).
- Je maakt forecasts en commerciële plannen samen met finance & control.
- Je bent in staat om strategische partnerships en samenwerkingen op te zetten en commercieel sterke deals te sluiten die bijdragen aan merk, bereik en omzet.
- Je ziet kansen snel, vertaalt ideeën naar concrete activaties of samenwerkingen en schakelt makkelijk met merken, agencies, events, teams en andere commerciële partners.
Jij past bij ons als je…
- HBO/WO werk- en denkniveau hebt.
- Je minimaal 5 jaar ervaring hebt binnen marketing, e-commerce of growth, waarvan meerdere jaren in een leidende rol.
- E-commerce hebt geschaald en verantwoordelijkheid hebt gedragen voor omzetgroei.
- Sterk bent in marketing, zowel in campagnes als in performance.
- Ownership pakt: je denkt in resultaat, niet in taken.
- Snel schakelt en keuzes durft te maken.
- Teams kunt aansturen en beter maakt.
- Data gebruikt om beslissingen te nemen (en niet andersom).
- Energie krijgt van bouwen en verbeteren.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Wat je van ons krijgt:
- Marktconform salaris + bonusregeling + 8% vakantiegeld.
- MacBook, reiskostenvergoeding en telefoonvergoeding.
- Toffe werkplek in Den Haag (vlak bij HS).
- Een ambitieus, sportief team met veel ownership.
- De kans om een commerciële motor te bouwen en echt impact te maken.
- Werken bij een van de snelstgroeiende merken in de internationale fietsindustrie.
Head of Marketing & E-commerce (Growth) werkgever: Dynamic Bike Care
Bij Dynamic bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Haag, waar je als International Procurement Specialist de kans krijgt om samen te werken met diverse teams en bij te dragen aan innovatieve productontwikkeling. We hechten veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling, met mogelijkheden voor training en carrière-ontwikkeling, terwijl we een cultuur van samenwerking en open communicatie bevorderen. Onze medewerkers genieten van flexibele werktijden en een competitief salaris, wat ons tot een aantrekkelijke werkgever maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Marketing & E-commerce (Growth) kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dynamic Bike Care.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dynamic Bike Care.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dynamic Bike Care; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dynamic Bike Care zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Marketing & E-commerce (Growth) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dynamic Bike Care.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dynamic Bike Care. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dynamic Bike Care
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dynamic Bike Care. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dynamic Bike Care.
