In één oogopslag
- Taken: Spot kansen in de voedingsmiddelenindustrie en sluit deals met bedrijven.
- Bedrijf: Leen Menken, een familiebedrijf met een passie voor logistiek.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusstructuur, hybride werken en 28 verlofdagen.
- Overige informatie: Een gezellige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische sector en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, saleservaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Als Business Developer ben jij de drijvende kracht achter onze groei. Jij spot kansen bij bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie – van ambitieuze webshops tot bekende A‑merken. Als logistiek dienstverlener nemen wij hun Benelux distributie uit handen, en dankzij onze unieke positie in de markt kunnen we écht het verschil maken.
In jouw rol draait alles om het vinden van bedrijven die perfect passen bij wat Leen Menken te bieden heeft. Je praat met Supply Chain Managers, inkopers en DGA’s, en jij weet precies hoe je van een goed gesprek een deal maakt. Zodra de handtekening staat, neemt onze afdeling customer onboarding de binnengehaalde klant van je over – jij kunt dan meteen door naar de volgende mooie kans!
Potentiële klanten weten ons gelukkig vaak te vinden! De aanvragen moeten beoordeeld worden en beantwoord. Aan jou de schone taak. We hebben een onuitputtelijke prospectlijst van foodbedrijven, waar je (koude) acquisitie naar kunt doen; bellen, e-mailen, appen, social media, netwerkevents, bezoek aan beurzen of een andere doeltreffende methode waar jij enthousiast over bent. Maar er zijn ongetwijfeld nog meer potentiële bedrijven die niet op onze prospectlijst staan. Kans! Nieuwe markten, verkoopkanalen of nieuwe diensten breng jij in kaart en deze kansen bespreek je met jouw collega’s.
Om een goede houvast voor jezelf en jouw werk te hebben, werk je volgens (jouw eigen) plan van aanpak met de juiste prioriteiten. En heb je dan die partij gevonden die perfect bij ons past? Ge-wel-dig! De deal die jij hebt gemaakt staat goed op papier, alle afspraken zijn goed vastgelegd in een contract. Na ‘de handtekening en de bubbels’, ga je alle gemaakte afspraken goed afstemmen met operatie, customer onboarding, customer service en de customer relation manager.
Samen met de Manager Sales ben je verantwoordelijk voor het behalen van de opgestelde commerciële doelstellingen voor 2026.
Opleiding: Minimaal HBO-werk- en denkniveau
Skills: Jij wil scoren en bent enorm gemotiveerd, je bent nieuwsgierig, je voelt mensen goed aan en bent communicatief heel sterk, houdt een goede administratie bij. Daarnaast ben je niet bang van (het rekenen met) wat cijfers en weet je de weg in het analyseren van data/ rapportages.
Ervaring/ kennis: Een netwerk in de producenten wereld in food is een pré. Enkele jaren ervaring in sales of marketing is een must; een commerciële (hunter) instelling is essentieel.
Taal: Vloeiend in het Nederlands en goed in het Engels.
Minimaal beschikbaar voor: 32-40 uur per week.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.100 en € 4.500, afhankelijk van jouw ervaring.
- Bonusstructuur: Vanaf jaar 2 is een volledig maand salaris te behalen bij het 100% volbrengen van de verschillende sales KPI’s.
- Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken.
- Extra’s: Mobiliteitsbudget (bijv. NS Businesscard of KM-vergoeding), laptop, smartphone en ontwikkelingsprogramma’s.
- Contract: Uitzicht op een vast contract.
- Goede werksfeer: Werken in de kou met een warm team. Wij vinden een goede portie arbeidsvreugde belangrijk, op die manier houden we collega’s betrokken en gemotiveerd.
- 28 verlofdagen: Jouw ontspanning en vitaliteit is voor ons heel belangrijk!
- Groeien: We kijken vooral naar de mens en waar hij/zij gelukkig is. We halen het onderste uit jouw kan en worden enthousiast van je goede ideeën!
Wij zetten onze collega’s graag in het zonnetje. Bijvoorbeeld met lekkere cadeautjes voor de feestdagen of iets gezelligs bij bijzondere gebeurtenissen. We vinden het ontzettend gezellig om met elkaar iets leuks te doen naast het werk.
Kom bij ons werken! Wij vinden de logistiek pure magie. Wij houden van de dynamiek en veelzijdigheid. Een saaie dag ga je bij ons echt niet meemaken. Ook gaan we goed op verbetering. Want waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt, maar door te leren van fouten en continu te verbeteren worden wij elke dag een beetje beter. Doe jij met ons mee?
Wie we zijn? Leen startte ruim 30 jaar geleden. Een echt familiebedrijf, en dat familiebedrijf-gevoel is altijd gebleven. Zelfs toen we in 2018 zijn overgenomen door het Belgische bpost group bleef het kleinschalige, het mooie ‘wij van Menken’, gewoon bestaan. Samen met zus DynaLogic (ook onderdeel van bpost group) hebben we onze logistieke strijdkrachten gebundeld! We leren van elkaar en van elkaars systemen. Zo verbeteren we samen.
Vanuit Zoetermeer coördineren we de hele operatie (centraal DC) en onze bezorgers sturen we aan vanuit hub Amsterdam en hub Breda. We werken hard, écht hard, maar met een flinke portie gezonde arbeidsvreugde en gezelligheid. We borrelen graag en houden van gezellige etentjes. We vertonen hierin wel wat bourgondische trekjes.
Wat we doen? We staan aan het begin van een fascinerend tijdperk! (Ook) in de foodbranche gaan verschuivingen plaatsvinden. Door de online mogelijkheden krijgen kleinere bedrijven meer kansen en logistiek en milieu worden steeds belangrijker en ingewikkelder. Met name die laatste kilometer naar de klant is er één van uitdagende aard. De binnensteden slippen dicht, elektrisch vervoer wordt daar verplicht. Veranderingen waar we als bedrijf met elkaar over nadenken. Jouw kennis en creativiteit zijn meer dan welkom!
Het logistieke bloed gíert al sinds 1987 door onze aderen. Waar Leen startte met een vrieshuis en zelf rondreed op de heftruck, zijn we nu een toffe club van ruim 125 man. Onze rol als bezorger van food bestellingen, met busjes die actief koelen en vriezen, is redelijk uniek in Nederland. Doordat we dit combineren met pallet transport en het inpakken en verzamelen van bestellingen in onze koude magazijnen, bieden wij klanten het complete (e-)fulfilment plaatje aan voor food.
Voor allerlei verschillende voedsel leveranciers mogen wij werken, zoals Bonduelle, Kippie, Amazing Oriental, Jacob Douwe Egberts, Dirk supermarkten en nog veel meer. En daar zijn we trots op!
Kom je bij ons werken? Je kunt bij ons ook van alles worden: We hebben transportplanners, heftruckchauffeurs, klantmanagers, orderpickers, bezorgers en nog veel meer. Wat je bij ons echt niet zal worden is saai, daar steken wij onze hand voor in de vriescel.
Leren kun je van je collega’s -uiteraard-, maar ook door een opleiding te volgen, naar een training te gaan of via online scholing (via een platform bieden we allerlei korte opleidingen aan). Zoals eerder gezegd vinden wij de logistiek magisch, dus daar willen we ook alles over weten. Daarom krijgt iedereen daar de ruimte voor.
Business Developer werkgever: DynaGroup
DynaGroup is een uitstekende werkgever die een dynamische en collegiale werkomgeving biedt in ons MultiClient Fulfillment Warehouse in Bleiswijk. Wij investeren in de groei van onze medewerkers door middel van training en ontwikkeling, en bieden flexibele werktijden die perfect passen bij jouw levensstijl. Met een focus op teamwork en nauwkeurigheid, zorgen wij ervoor dat je je vaardigheden kunt ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan ons succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Developer kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals DynaGroup die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals DynaGroup rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij DynaGroup. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij DynaGroup jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DynaGroup
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van DynaGroup begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor DynaGroup bent!
