In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe matrijzen en gereedschappen, los storingen op en programmeer CNC-machines.
- Bedrijf: DYKA, een toonaangevende producent van kunststof leidingsystemen sinds 1957.
- Voordelen: Goed salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Actieve personeelsvereniging en leuke teamuitjes!
- Waarom deze baan: Kies je eigen werktijden en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met CNC frezen/draaien en probleemoplossend vermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Beschrijving van het bedrijf
DYKA is al sinds 1957 actief in de productie van kunststof leidingsystemen voor de bouw-, installatie- en inframarkt. Vanuit Steenwijk wordt alles in eigen huis ontwikkeld en geproduceerd, van grondstof tot eindproduct. De producten van DYKA kom je overal tegen: in woningbouw, utiliteit en infrastructuur, vaak zonder dat je het doorhebt. Grote kans dat als je ergens langs de weg een put ziet, daar gewoon DYKA op staat.
Inmiddels is DYKA onderdeel van de Tessenderlo Group, een Belgische beursgenoteerde organisatie met meer dan 100 locaties in 21 landen. Tegelijkertijd hangt in Steenwijk nog altijd die nuchtere, no-nonsensementaliteit waar het ooit mee begon. Een groot deel van de productie (ongeveer 40%) is bestemd voor zusterbedrijven binnen de groep.
Binnen DYKA werken productie, technische dienst en gereedschapmakerij nauw samen. Dat zorgt voor korte lijnen en snel schakelen. De sfeer is rechttoe rechtaan: er wordt gewoon gewerkt, maar er is ook ruimte voor een grap en collega’s helpen elkaar als dat nodig is.
Functieomschrijving
Wat is je uitdaging als Gereedschapmaker? Ben jij een CNC verspaner die meer wil dan alleen draaien of frezen? Los jij liever een probleem op dan dat je simpelweg een onderdeel maakt? En wil je zelf kiezen tussen dagdienst of 2-ploegen, mét 15% ploegentoeslag? Check dan snel deze vacature bij DYKA in Steenwijk!
Werken bij DYKA betekent werken bij een organisatie die al sinds 1957 kunststof leidingsystemen produceert voor de bouw-, installatie- en inframarkt. Vanuit de locatie in Steenwijk wordt alles in eigen huis ontwikkeld en geproduceerd, van extrusie en spuitgieten tot assemblage en logistiek. Daardoor is het een plek waar techniek en productie continu samenkomen en waar je direct ziet waar jouw werk voor wordt gebruikt.
Wat veel mensen niet verwachten, is dat achter deze kunststofproducten een wereld van matrijzen en gereedschappen schuilgaat. Hier draait de productie in dagdienst, maar ook in 2-, 3- en 5-ploegen. De machines staan dus vrijwel continu te draaien en stilstand kost direct tijd en geld. Dat betekent dat de matrijzen en gereedschappen gewoon moeten blijven werken. En daar kom jij in beeld!
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
Je stapt binnen in een mooie, ruim opgezette werkplaats, waarbij je eigenlijk onderdeel bent van de technische dienst. Hier werk je aan matrijzen en extrusiekoppen die uit de productie komen. Dit zijn geen standaardonderdelen, maar complexe gereedschappen die vaak al jarenlang in gebruik zijn en waar niet altijd volledige documentatie van beschikbaar is. Er wordt ongeveer twee weken vooruit gepland, maar tussendoor komen er regelmatig storingen die ervoor zorgen dat de planning verschuift.
Je krijgt samen met je collega's een matrijs op de werkbank en kijkt eerst: wat is er aan de hand? Soms gaat het om een storing die direct opgelost moet worden, soms om gepland onderhoud of een revisie. Je demonteert de matrijs, meet onderdelen na en bepaalt zelf wat er nodig is om hem weer goed werkend te krijgen. Daarbij werk je met onder andere 5-assige CNC freesmachines met Heidenhain besturing en SolidWorks CAD/CAM, CNC draaibanken, slijpmachines en conventionele draai- en freesbanken. Afhankelijk van jouw ervaring begin je met de machines waar je het meest in thuis bent en breid je dat stap voor stap verder uit!
Je bent hier niet alleen aan het verspanen, maar vooral aan het nadenken. Je maakt een plan van aanpak, bepaalt hoe je een onderdeel herstelt of opnieuw maakt en programmeert zelf aan de machine. Sinds vorig jaar wordt ook de nieuwbouw van matrijzen weer opgepakt. Dit pak je op wanneer daar ruimte voor is. Een nieuwbouwmatrijs kan al snel tussen de 800 en 1500 uur werk zitten. Je werkt dus aan grote, complexe producten waarbij nauwkeurigheid vanzelfsprekend is.
Ook dit ga je doen als CNC Frezer/Draaier bij Dyka:
- Werken aan matrijzen van ±200 kg tot 30 ton (flinke jongens!)
- Schakelen tussen storingen, onderhoud en nieuwbouw, waarbij de planning regelmatig verandert door de waan van de dag
- Samenwerken met productie en technische dienst om storingen snel en goed op te lossen
Wat breng je mee als Gereedschapmaker?
- Je hebt ervaring met CNC Frezen en/of CNC Draaien.
- Je kunt CNC programmeren en/of CAD/CAM programmeren.
- Je bent een echte techneut die graag meedenkt en oplossingen bedenkt.
Aanvullende informatie
Wat hebben zij jou te bieden?
- Je komt terecht in een team van 10 specialisten binnen de gereedschapmakerij. Een ervaren club met veel kennis in huis, waar collega’s vaak al tientallen jaren werken. Dat zegt genoeg over de sfeer, stabiliteit en betrokkenheid binnen het team.
- Rechtstreeks in dienst bij DYKA. Dus niet via een uitzend- of detacheringsconstructie. Je zult starten met een jaarcontract; de intentie is om het daarna om te zetten in een vast contract!
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Goed salaris (€3.220 - €4.553 in dagdienst & €3.703 - €5.236 in ploegendienst), afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring, reiskostenvergoeding van €0,23 (vanaf 10 km tot 35 km).
- CAO Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie, pensioen via PGB met 25 vakantiedagen en 13 atv.
CAO, pensioen en eindejaarsuitkering goed geregeld. DYKA valt onder de CAO Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie en heeft daar zelf ook invloed op, omdat ze meedoen in de onderhandelingen. Daarbovenop hebben ze nog een arbeidsvoorwaardenreglement met extra’s bovenop de CAO. Ook je pensioen is goed geregeld: DYKA betaalt ongeveer 2/3 van de premie en jij zelf maar 1/3. Je bouwt ieder jaar 1,75% op via een middelloonregeling, wat aan het einde van je carrière neerkomt op ongeveer 70% van je gemiddelde salaris. Daarnaast krijg je ieder jaar een eindejaarsuitkering van 3%!
Extra financiële regelingen en voordelen
- Je krijgt €0,23 per km reiskostenvergoeding (vanaf 10 km, tot maximaal 35 km enkele reis). Zit je daarboven, dan zijn er nog mogelijkheden via de werkkostenregeling.
- Daarnaast kun je gebruikmaken van een fietsplan, computerregeling en een collectieve zorgverzekering. Deze vallen onder een bruto/netto regeling, waardoor het financieel aantrekkelijker wordt.
- Je hebt jaarlijks een budget binnen de werkkostenregeling dat je kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra reiskosten als je meer kilometers rijdt, of voor een fiets of computer.
Persoonlijke groei en ontwikkeling
Je hoeft hier niet alles al te kunnen. Heb je bijvoorbeeld alleen ervaring met frezen? Dan leren ze je de rest. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingen worden gewoon betaald. Er is een budget van €1.000 per 2 jaar, ook als het niet direct werkgerelateerd is.
Flexibele werktijden in dagdienst of werken in een 2-ploeg
Je kunt zelf kiezen wat bij jou past: dagdienst of 2-ploegen. Werk je in 2-ploegen, dan ontvang je 15% ploegentoeslag bovenop je salaris. Je werkt met een inkloksysteem, dus de ene keer kun je wat langer doorwerken om een andere dag juist lekker op tijd naar huis te gaan. In dagdienst kun je flexibel starten tussen 07:00 - 09:00. Werk je in 2-ploegen, dan zijn de tijden van 06:00 tot 14:30 en van 14:00 tot 23:00 (op vrijdag tot 20:30).
Alles goed geregeld op de werkvloer
Je krijgt een compleet werkkledingpakket en uiteraard zijn ook je PBM’s goed geregeld. Je krijgt je eigen kast op het werk waar je jouw werkkleding in kan bewaren. Deze hoef je dus ook niet mee naar huis te nemen, want dankzij de wasservice wordt alles wekelijks voor je gewassen. Dat scheelt een hoop wasjes thuis.
Extra’s (en ja, die zijn er genoeg!)
Zo kun je als medewerker alle producten kopen tegen maakprijs. Handig als je zelf je huis gaat verbouwen of een projectje hebt! Ook is er een actieve personeelsvereniging die 4 keer per jaar iets organiseert, zoals borrels, uitjes en activiteiten. Zo zijn ze zelfs een keer naar Moviepark Germany geweest met aanhang! Ook is het inmiddels traditie om één keer per jaar met een grote groep te gaan vissen in de regio. Ook je eigen afdeling (samen met de technische dienst) organiseert ieder jaar een uitje. De laatste keren waren dat onder andere een F1-simulatie in Zwolle of paintball, gevolgd door samen eten. Vanuit het bedrijf zelf wordt er ook genoeg geregeld. Zo is er een zomer BBQ en een kerstfeest in de schouwburg, inclusief onbeperkt eten en drinken!
Gereedschapmaker in Amsterdam werkgever: DYKA
DYKA Nederland is een uitstekende werkgever die niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden biedt, maar ook een stimulerende werkomgeving in Weurt waar techniek en commercie samenkomen. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, evenals een collegiale en positieve werkcultuur, zorgt DYKA ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Bovendien draagt het bedrijf bij aan een duurzame toekomst door gebruik te maken van gerecycleerde materialen, wat de rol van commercieel medewerker nog betekenisvoller maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gereedschapmaker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als DYKA, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of DYKA zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gereedschapmaker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor DYKA.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij DYKA!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij DYKA en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DYKA
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij DYKA.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
