In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud klantrelaties in de bouwsector en adviseer over kunststof leidingsystemen.
- Bedrijf: DYKA, een toonaangevende producent van duurzame kunststof leidingsystemen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto, en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitgebreid inwerktraject en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in jouw regio met innovatieve oplossingen en een sterk merk.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commerciële ervaring en affiniteit met de bouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 3605 - 4216 € per maand.
Breng jij klanten, projecten en oplossingen samen met commerciële drive en impact in jouw regio? Dan zoeken we jou.
In het kort: Als Accountmanager bij DYKA ben jij het aanspreekpunt voor installateurs, loodgieters en kleine aannemers in Noord-Holland. Jij werkt binnen het segment Bouw & Installatie en richt je op de verkoop van kunststof leidingsystemen voor gebruik binnen gebouwen, zoals binnenriolering, waterleidingen en ventilatie. Je bent veel onderweg om klanten persoonlijk te adviseren en relaties te versterken.
Werken bij DYKA betekent werken met een krachtig merk, een duurzaam assortiment én een solide start dankzij een uitgebreid inwerktraject.
Wat ga jij doen als Accountmanager Noord-Holland bij DYKA?
- Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties binnen jouw regio.
- Je bezoekt zelfstandig jouw klanten, bestaande uit installateurs en kleine bouwbedrijven (MKB), om ze te adviseren over DYKA-producten en toepassingen.
- Met jouw commerciële inzicht help je klanten verder én werk je mee aan hun succes.
- Je vertegenwoordigt DYKA op beurzen en evenementen, waar je nieuwe contacten legt en het merk zichtbaar maakt.
- Offertes uitwerken en het begeleiden van orders van A tot Z behoren tot je werkzaamheden.
- Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van verkooptrajecten.
- Je verdiept je actief in productontwikkelingen en markttrends binnen de sector.
Wat neem jij mee als Accountmanager Noord-Holland?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of commerciële richting.
- Affiniteit met bouw of installatie is een sterke pre.
- In gesprekken met installateurs voel jij je comfortabel.
- Je hebt al enige ervaring in de commerciële buitendienst, maar vooral je motivatie en drive tellen.
- Je woont bij voorkeur in Noord-Holland.
Hierin herken jij jezelf:
- Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en houdt van een resultaatgerichte aanpak.
- Klanten help je graag vooruit, met slimme oplossingen en goed advies.
- Eigenaarschap tonen zit in je karakter.
- Je bent nieuwsgierig en bereid om je kennis over producten en markt uit te breiden.
- Initiatief nemen en kansen benutten is voor jou vanzelfsprekend.
- In gesprekken weet je te overtuigen en bouw je aan vertrouwen.
Wat jij van DYKA kan verwachten?
- Een bruto maandsalaris tussen €3.605 en €4.216 (schaal I CAO KRI) en daarbovenop een bonusregeling van 15% (on target).
- 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen en 8% vakantiegeld.
- Een leaseauto (ook voor privégebruik), laptop en telefoon.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen én door te groeien.
- Deelname aan een collectieve pensioen- en zorgregeling.
- Een goed inwerkprogramma waarin je kennismaakt met de producten, klanten en systemen van DYKA.
DYKA is producent en leverancier van kunststof leidingsystemen voor toepassingen in onder meer riolering, watertransport en kabelbescherming. De organisatie telt 21 verkoopvestigingen verspreid over Nederland en een centraal hoofdkantoor in Steenwijk, waar ook productie en distributie zijn gevestigd. DYKA maakt deel uit van de DYKA Group, onderdeel van Tessenderlo Group, en is actief in meerdere Europese landen. Als "Nature’s Network" draagt DYKA dagelijks bij aan een duurzame wereld. Met circulaire materialen en innovatieve oplossingen werkt DYKA aan thema’s als verstedelijking, klimaatadaptatie en infrastructuurvernieuwing. De bedrijfscultuur is samengevat in ‘Every Day, We-GO’ – waarbij samenwerken, jezelf overtreffen en eigenaarschap centraal staan.
Accountmanager Noord-Holland werkgever: DYKA Nederland
DYKA Nederland is een uitstekende werkgever die niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Met een dynamische werkomgeving in Steenwijk, waar samenwerking en innovatie centraal staan, krijg je de kans om impact te maken in een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid en het verbeteren van onze planeet. De cultuur van 'Every Day, We-GO' stimuleert teamwork en eigenaarschap, waardoor je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan de verdere groei van het bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Noord-Holland kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen DYKA Nederland kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief DYKA Nederland. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals DYKA Nederland, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Noord-Holland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij DYKA Nederland.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor DYKA Nederland wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DYKA Nederland
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van DYKA Nederland.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
