In één oogopslag
- Taken: Leid de contentstrategie en zorg voor hoogwaardige content in meerdere talen.
- Bedrijf: Dyflexis, een toonaangevende B2B SaaS speler met een internationale focus.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een creatief team.
- Overige informatie: Werken met moderne tools en bijdragen aan internationale campagnes.
- Waarom deze baan: Maak impact met je contentstrategieën en groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in contentmarketing en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Dyflexis is seeking a seasoned Content Marketer to own multi-language content strategy across Dutch, German, and international markets.
You will guide the production pipeline, ensure high-quality English content across the website and product app, and mentor the team on tone and brand voice.
In this role you’ll work with tools like Hub Spot, Framer, SEMrush, Monday, and Salesforce, contributing to campaigns, landing pages, and nurture emails while maintaining editorial standards.
#J-18808-Ljbffr
Senior Content Lead — Global B2B SaaS Content Strategist in The Hague werkgever: Dyflexis
Bij Dyflexis krijg je de kans om deel uit te maken van een ambitieus en energiek team dat zich richt op klantgerichtheid en innovatie. We bieden een stimulerende werkomgeving met korte communicatielijnen, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke voordelen zoals een in-house chef, 25 vakantiedagen plus je verjaardag vrij, en een solide pensioenplan. Hier werk je niet alleen aan je eigen groei, maar ook aan het succes van onze klanten wereldwijd, terwijl je geniet van een dynamische werkcultuur zonder onnodige politiek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Content Lead — Global B2B SaaS Content Strategist in The Hague kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dyflexis.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dyflexis.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dyflexis; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dyflexis zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Content Lead — Global B2B SaaS Content Strategist in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dyflexis.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dyflexis. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dyflexis
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dyflexis. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dyflexis.
