In één oogopslag
- Taken: Be the creative force behind engaging content for a global audience.
- Bedrijf: Join Dyflexis, a fast-growing company transforming workforce management.
- Voordelen: Enjoy a competitive salary, personal development budget, and fun team events.
- Overige informatie: Experience exciting perks like in-house lunches and Friday massages!
- Waarom deze baan: Make an impact with your writing while enjoying a vibrant work culture.
- Kwalificaties: Fluent in English and Dutch, with strong content marketing experience.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 6500 € per maand.
Bij Dyflexis helpen we miljoenen werknemers wereldwijd met onze workforce management software. Van de bakker om de hoek tot internationale hotel- en retailketens. De software is krachtig, klantvragen zijn divers en geen twee dagen zijn hetzelfde. Je leert het product van binnen en van buiten kennen en draagt bij aan iets dat snel groeit in meer dan 20 landen.
Hoe doen we dat? We werken in een snel veranderende omgeving met korte communicatielijnen. Er zijn geen onnodige vergaderingen en geen politiek. Onze focus? Eigenaarschap, duidelijke communicatie en samen dingen gedaan krijgen. We bewegen snel, leren door te doen en verbeteren continu hoe we onze klanten ondersteunen. Op dit moment betekent dat het geven van een constante stroom van top- en mid-funnel content voor onze leadgeneratiefunnel, en we zijn op zoek naar iemand die dat kan beheren van strategie tot de woorden op de pagina.
Dit is wat je zult doen:
- Beheer de contentproductiepijplijn en kalender van het hele contentteam, met meertalige content voor de Nederlandse, Duitse en internationale markten.
- Draag bij aan volledige Engelse content voor de internationale markt evenals sales enablement stukken en ondersteuning voor leadgeneratie: campagne-advertenties, landingspagina's, sociale media en nurturing e-mails.
- Neem redactionele verantwoordelijkheid voor Engelse content op de website en in de productapp om kwaliteit en consistentie te waarborgen.
- Voer het redactionele en proefleesproces uit voor de Nederlandse en Duitse markten om de geschreven standaard van het team te verhogen.
- Brief content specialisten over aankomende onderwerpen, onderzoek en belangrijke punten voor transcreatie in overeenstemming met de contentstrategie, om consistentie in alle talen te waarborgen.
- Beheer het CMS: structuur, publicatieworkflows, sjabloonbeheer en nauwe samenwerking met de ontwerpers voor het combineren van tekst met visuele elementen.
- Coördineer met het team over zoekwoorden en onderwerp kansen, en mentor de content specialisten over toon, transcreatiekwaliteit en merkstem.
Dit is wat je nodig hebt:
- Vloeiend in zowel Engels als Nederlands, bonuspunten voor een extra Europese taal (DE/ES/FR).
- 5-7 jaar ervaring in contentmarketing, bij voorkeur in B2B SaaS, HR tech of een andere complexe operationele industrie.
- Sterke schrijf- en redactieskills. Schrijven zonder AI-assistentie is essentieel; AI wordt binnen onze workflow gebruikt maar niet als vervanging voor hoogwaardige natuurlijke taal.
- Een kritische denker die complexe, technische onderwerpen kan omzetten in leuke en boeiende content die zowel on-brand is als converteert.
- Ervaring met het beheren van een contentkalender of productiepijplijn.
- Ervaring met website-migraties en informatiearchitectuur is een plus.
- Comfortabel werken met HubSpot, Framer, SEO-tools zoals SEMrush, Monday en Salesforce, of zelfverzekerd in het snel oppakken ervan.
Wat je krijgt:
Bij Dyflexis maak je deel uit van een ambitieus, energiek en klantgericht team. We bieden:
- Vast salaris tot €6.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (op basis van ervaring).
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget om je vaardigheden te verbeteren.
- 25 vakantiedagen plus je verjaardag vrij in ruil voor cake.
- Een in-house chef die je dagelijks verrast met een verse lunch.
- De beste feesten, drankjes en trips (wintersport, Ibiza en meer).
- Lidmaatschap bij ARJ Training boksgym (thuisbasis van kampioen Tarik en Levi Rigters).
- Een solide pensioenplan en 8% vakantietoeslag.
- Koop of verkoop vakantiedagen, jij beslist.
- Reiskostenvergoeding en WFH-compensatie.
- Vrijdag stoelmassages om je weekend te beginnen.
Senior Content Lead in The Hague werkgever: Dyflexis
Bij Dyflexis krijg je de kans om deel uit te maken van een ambitieus en energiek team dat zich richt op klantgerichtheid en innovatie. We bieden een stimulerende werkomgeving met korte communicatielijnen, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke voordelen zoals een in-house chef, 25 vakantiedagen plus je verjaardag vrij, en een solide pensioenplan. Hier werk je niet alleen aan je eigen groei, maar ook aan het succes van onze klanten wereldwijd, terwijl je geniet van een dynamische werkcultuur zonder onnodige politiek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Content Lead in The Hague kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dyflexis.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dyflexis.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dyflexis; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dyflexis zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Content Lead in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dyflexis.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dyflexis. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dyflexis
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dyflexis. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dyflexis.
