In één oogopslag
- Taken: Bouw krachtige features voor onze workforce management software met Vue.js en JavaScript.
- Bedrijf: Dyflexis, een snelgroeiend techbedrijf dat miljoenen werknemers wereldwijd ondersteunt.
- Voordelen: Persoonlijk ontwikkelingsbudget, 25 vakantiedagen, gratis lunch en geweldige bedrijfsfeesten.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten die het leven van miljoenen gebruikers gemakkelijker maken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met JavaScript en Vue.js, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bij Dyflexis helpen we miljoenen werknemers wereldwijd met onze workforce management software. Van de bakker om de hoek tot internationale hotel- en retailketens. De software is krachtig, klantvragen zijn divers en geen twee dagen zijn hetzelfde. Je leert het product van binnen en van buiten kennen en draagt bij aan iets dat snel groeit in meer dan 20 andere landen.
We werken in een snel veranderende omgeving met korte communicatielijnen. Er zijn geen onnodige vergaderingen en geen politiek. Onze focus ligt op eigenaarschap, duidelijke communicatie en samen dingen gedaan krijgen. We bewegen snel, leren door te doen en verbeteren continu hoe we onze klanten ondersteunen.
In deze rol vorm je functies die complexe processen moeiteloos maken voor meer dan een miljoen gebruikers.
Dit ga je doen:
- Als Senior Frontend Engineer bij Dyflexis werk je aan onze workforce management software die dagelijks door meer dan een miljoen mensen wordt gebruikt, inclusief tijdregistratie, shiftwisseling en alles daartussenin.
- Je sluit je aan bij een squad met een Product Owner, een UX-designer en andere engineers, en bouwt functies met JavaScript, TypeScript en Vue.js.
- We werken in cycli van zes weken: zes weken bouwen, daarna twee weken feedback verzamelen, wat niet goed is oplossen en de volgende cyclus plannen.
- Schrijf schone, onderhoudbare code die onze gebruikers laat glimlachen.
- Bouw en ontwikkel functies in onze gedeelde componentbibliotheek.
- Werk samen met product squads om nieuwe functionaliteit te implementeren.
- Deel je expertise in code reviews en team sessies.
- Werk dagelijks met JavaScript, TypeScript, Vue.js 3, Pinia en Vite.
- Verhoog onze mobiele app-ontwikkeling met Ionic en Capacitor.
Dit heb je nodig:
- 5+ jaar ervaring met JavaScript en Vue.js.
- Sterk begrip van moderne frontend ontwikkelingsprincipes, inclusief het schrijven van CSS vanaf nul.
- Ervaring met TypeScript en moderne frontend tooling.
- Comfortabel werken zonder begeleiding en leveren binnen afgesproken tijdframes.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, in staat om technische onderwerpen uit te leggen aan niet-technische collega's.
- Bonuspunten voor ervaring met mobiele apps (Ionic, Capacitor, Cordova), feature-sliced design, Tanstack Query of Vitest.
Wat je krijgt:
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget om je vaardigheden te verbeteren.
- 25 vakantiedagen + je verjaardag vrij in ruil voor cake.
- Een interne chef die je dagelijks verrast met een verse lunch.
- De beste feesten, drankjes en trips (wintersport, Ibiza en meer).
- Lidmaatschap bij ARJ Training boksgym (thuisbasis van kampioen Tarik & Levi Rigters).
- Een solide pensioenplan & 8% vakantietoeslag.
- Koop of verkoop vakantiedagen, jij beslist.
- Reiskostenvergoeding en WFH-compensatie.
- Vrijdag stoelmassages om je weekend te beginnen.
Senior Frontend Engineer (Vue.js) werkgever: Dyflexis
Als toonaangevend bedrijf in workforce management in Den Haag biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers met een persoonlijk ontwikkelingsbudget en unieke voordelen, waardoor je niet alleen je technische vaardigheden kunt aanscherpen, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Met een hybride werkmodel en een focus op een gezonde werk-privébalans, zijn we de ideale werkgever voor ambitieuze PHP Backend Engineers die willen groeien in hun carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Frontend Engineer (Vue.js) kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Dyflexis te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfDyflexis je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Dyflexis. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Dyflexis te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Frontend Engineer (Vue.js) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Dyflexis.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Dyflexis en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dyflexis
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Senior Frontend Engineer (Vue.js) goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Dyflexis inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
