In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams voor optimale service en klanttevredenheid.
- Bedrijf: DWT, een groeiende organisatie met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en veel ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een professionele en informele werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een dynamische omgeving en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in leidinggeven binnen een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Manager Service & Onderhoud geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onze service- en onderhoudsorganisatie. Je zorgt samen met jouw team voor tevreden klanten, een betrouwbare dienstverlening en gezonde groei. Als Manager Service & Onderhoud ben je verantwoordelijk voor de mensen, prestaties en verdere ontwikkeling van jouw onderdeel binnen DWT.
Je geeft leiding aan de teams binnen Service & Onderhoud en zorgt voor een goede balans tussen klantbelang, medewerkers, capaciteit, contractafspraken en resultaat. Concreet betekent dit dat jij:
- leidinggeeft aan en bouwt aan sterke, zelfstandige teams;
- teamleiders en medewerkers coacht en ondersteunt in hun ontwikkeling;
- stuurt op klanttevredenheid, kwaliteit, contractprestaties en rendement;
- overzicht houdt op capaciteit, werkvoorraad en dienstverlening;
- processen en werkwijzen samen met je team slimmer en efficiënter maakt;
- data, digitalisering en onze systemen inzet om voorspelbaarder te werken;
- relaties met belangrijke opdrachtgevers en ketenpartners verder ontwikkelt;
- samenwerkt met andere onderdelen van DWT om onze dienstverlening verder te versterken.
Je kijkt daarbij verder dan de dagelijkse operatie. Je signaleert waar het beter of slimmer kan en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk onderdeel worden van onze manier van werken. Je geeft niet alleen leiding, je bouwt verder.
DWT is volop in ontwikkeling. We groeien, professionaliseren en kijken continu hoe we ons werk slimmer kunnen organiseren. Als Manager Service & Onderhoud krijg je daarin een sleutelrol. Je brengt structuur en duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid durven nemen. Daarnaast maak je deel uit van het management van DWT. Vanuit die rol kijk je verder dan alleen jouw eigen onderdeel en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Dit neem je mee: We zoeken een manager die mensen en organisaties in beweging krijgt. Je geeft richting en durft keuzes te maken, maar geeft anderen ook de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast:
- beschik je over hbo werk- en denkniveau;
- heb je leidinggevende ervaring binnen een technische, servicegerichte of vergelijkbare omgeving;
- heb je gevoel voor processen, bedrijfsvoering en resultaat;
- kun je schakelen tussen de dagelijkse praktijk en ontwikkeling voor de langere termijn;
- zie je kansen in digitalisering en datagedreven werken;
- ben je verbindend, besluitvaardig en ondernemend.
Ervaring binnen de installatietechniek is mooi meegenomen, maar niet doorslaggevend. Jouw leiderschap en het vermogen om mensen, processen en dienstverlening verder te ontwikkelen vinden we belangrijker.
Jouw werkplek: DWT werkt met name vanuit ons kantoor in Goes. Als Manager Service & Onderhoud ben je zichtbaar voor jouw teams en zul je daarom regelmatig op onze verschillende vestigingen en bij klanten aanwezig zijn. Je rapporteert aan Leander, de financieel directeur, en werkt nauw samen met de andere managers en collega’s uit de verschillende bedrijfsonderdelen van DWT Installatiegroep. Waarbij je samen met Frank, manager KLP, DWT Technisch Beheer verder vormgeeft.
Dit bieden we jou: Bij DWT krijg je geen managementfunctie waarin alles al voor je is uitgedacht. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van jouw afdeling. Daarnaast kun je rekenen op:
- een goed salaris aangevuld met een bonusregeling;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
- een auto van de zaak, mobiele telefoon en laptop;
- een goede pensioenregeling via PMT;
- volop ontwikkelmogelijkheden via de DWT Academy;
- veel vrijheid en zelfstandigheid;
- een professionele én informele werkomgeving waarin vakmanschap, samenwerking en plezier belangrijk zijn.
Manager Service & Onderhoud in Sint Philipsland werkgever: DWT Groep
DWT Groep is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en samenwerkende omgeving. Met een focus op veiligheid en betrouwbaarheid, krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen terwijl je werkt aan diverse installaties voor uiteenlopende klanten. De cultuur van vrijheid en samenwerking maakt het een aantrekkelijke plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Service & Onderhoud in Sint Philipsland kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder DWT Groep. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij DWT Groep of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Manager Service & Onderhoud bij DWT Groep ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Service & Onderhoud in Sint Philipsland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij DWT Groep om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Manager Service & Onderhoud bij DWT Groep. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij DWT Groep in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DWT Groep
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij DWT Groep.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij DWT Groep. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
