In één oogopslag
- Taken: Onderhouden en repareren van transportbanden bij diverse klanten.
- Bedrijf: Totaalleverancier van transportbanden met een informeel team.
- Voordelen: Salaris tot €3300, 26 vakantiedagen en aantrekkelijke toeslagen.
- Overige informatie: Werken in een platte organisatie met een Rotterdamse mentaliteit.
- Waarom deze baan: Dynamisch werk met uitdagende projecten en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Kwalificaties: Technisch inzicht, rijbewijs B en servicegerichte houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Service Monteur Transportbanden ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, repareren en optimaliseren van transportbanden en bijbehorende componenten op locatie. Je bezoekt dagelijks verschillende klanten in verschillende sectoren, maar je verricht ook je voorbereidende werkzaamheden in de werkplaats. Daarnaast heb je klantcontact en zorg je voor een correcte rapportage van uitgevoerde werkzaamheden en gemaakte afspraken. Ook zal je meedraaien in een 24-uurs storingsdienst, waar je uitstekend voor wordt beloond.
Onze opdrachtgever is een totaalleverancier van rubber- en kunststoftransportbanden, componenten en ondersteunende 24/7 service binnen Nederland met meerdere vestigingen. De organisatie werkt voor klanten in uiteenlopende industrieën, waaronder recycling, grondstoffenwinning, energieproductie en op- en overslag. Je komt terecht in een informeel team waar geen dag hetzelfde is.
Functie-eisen:
- Technisch inzicht of een technische (voor)opleiding;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- In het bezit van een rijbewijs B;
- In het bezit van een VCA basis certificaat of bereid deze te behalen;
- Ervaring en affiniteit met techniek en industrie;
- Oplossingsgericht, praktisch ingesteld en proactieve werkhouding;
- Servicegerichte houding en veilige manier van werken;
- Woonachtig in de omgeving van Rotterdam.
Wij bieden:
- Een fulltime werkweek;
- Salaris van € 2800,- tot € 3300,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Eigen bedrijfsregeling met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Aantrekkelijke toeslagen 150 – 200%;
- 26 vakantiedagen;
- Keuzebudget met de keuze uit 10 extra vrije dagen of een half maandsalaris uitgekeerd;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Onkostenregelingen;
- Een volledig uitgeruste servicebus en alle benodigde gereedschappen;
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
- Opleidingen op maat;
- Een menselijke en platte organisatie;
- Een betrouwbare en loyale werkgever met een prettige werksfeer en leuke collega’s;
- Uitdagende en verschillende projecten met afwisselend werk;
- Een Rotterdamse mentaliteit.
Voor meer informatie over de functie en het bedrijf, kun je telefonisch contact opnemen met Duncan van Bruchem.
Staat de ideale vacature voor jou er niet tussen, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem dan contact met ons op.
Servicemonteur Transportbanden werkgever: DvB Personeel
Dubbelman en zonen is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een informele werksfeer en uitdagende projecten biedt het familiebedrijf niet alleen een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het behalen van specialistische certificaten. Werken bij Dubbelman betekent deel uitmaken van een hecht team dat samenwerkt aan diverse en interessante opdrachten in Nederland en België.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur Transportbanden kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als DvB Personeel, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of DvB Personeel zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur Transportbanden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor DvB Personeel.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij DvB Personeel!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij DvB Personeel en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DvB Personeel
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij DvB Personeel.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
