In één oogopslag
- Taken: Leer alles over het opbouwen van steigers en werken met krimpfolie op diverse projecten.
- Bedrijf: Een familiebedrijf met jarenlange ervaring in zeildoek- en krimpfolietoepassingen.
- Voordelen: Salaris tot €2600,-, 36 vrije dagen, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met jaarlijkse uitjes en goede begeleiding.
- Waarom deze baan: Werk op hoogte, leer van ervaren collega's en maak impact in verschillende sectoren.
- Kwalificaties: Leergierig, teamplayer, en bereid om VCA te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als leerling steigerbouwer leer je alles wat erbij komt kijken voor het opbouwen van steigers en het aanbrengen van krimpfolie op steigers, tenten, boten, bruggen, fabriekshallen, industriële installaties etc. Verder ben je ook verantwoordelijk voor het aanbrengen van tankoverkappingen in de petrochemie. Vaak is dit op grote hoogte. De werkzaamheden zal je niet alleen leren tijdens de praktijk maar ook d.m.v. diverse interne cursussen/trainingen en is er de mogelijkheid om door te groeien. Je zal worden ingezet op verschillende projecten door het hele land, maar ook werken in het buitenland behoort tot de mogelijkheden. Je bent in staat om als aan de hand van instructies het werk perfect uit te voeren. Kwaliteit staat namelijk erg hoog in het vaandel, evenals hard willen en kunnen werken. De werkzaamheden als leerling krimper/zeilmaker doe je in een team van ervaren collega’s.
Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat zich bezig houdt met zeildoek- en krimpfolietoepassingen. De organisatie is voornamelijk actief binnen de petrochemie, industrie, scheepsbouw, woningbouw, steigerbouwer, transport, maintenance, energie offshore en AGF. Door jarenlange ervaring weet het bedrijf zeildoek en krimpfolie kennis uniek te combineren in verschillende projecten.
Functie-eisen:
- Je bent woonachtig in de omgeving van Ridderkerk;
- Je bent in het bezit van een VCA basis of bereid deze te behalen;
- Geen bezwaar om vroeg op te staan i.v.m. startijd van 06:00 uur;
- Leergierig, bereidwillig en een teamplayer;
- Bekend met werken op hoogte en je kunt fysiek zwaar werk aan;
- Rijbewijs B;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent betrouwbaar en collegiaal.
Wij bieden:
- Directe indiensttreding bij de opdrachtgever;
- Een fulltime dienstverband;
- Een salaris van maximaal € 2600,- bruto per maand bij aanvang, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 36 vrije dagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Goede begeleiding + kennis en ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. cursussen/opleidingen/trainingen;
- Doorgroeimogelijkheden;
- Een menselijke en platte organisatie;
- Uitdagend en afwisselend werk;
- Veel vrijheid en een open/directe informele werksfeer;
- Jaarlijks een betaald weekend naar Spanje als personeelsuitje;
- Een gezellige vrijdagmiddag borrel.
Voor meer informatie over de functie en het bedrijf, kun je telefonisch contact opnemen met Duncan van Bruchem.
Staat de ideale vacature voor jou er niet tussen, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem dan contact met ons op.
Leerling Steigerbouwer werkgever: DvB Personeel
Dubbelman en zonen is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een informele werksfeer en uitdagende projecten biedt het familiebedrijf niet alleen een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het behalen van specialistische certificaten. Werken bij Dubbelman betekent deel uitmaken van een hecht team dat samenwerkt aan diverse en interessante opdrachten in Nederland en België.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerling Steigerbouwer kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij DvB Personeel
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Leerling Steigerbouwer. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerling Steigerbouwer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij DvB Personeel:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij DvB Personeel wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DvB Personeel
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
