In één oogopslag
- Taken: Leer het vak en werk met je handen aan uitdagende projecten.
- Bedrijf: Dubbelman en zonen, een familiebedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Maximaal €2900,- salaris, 45 vrije dagen en volledige vergoeding van opleidingen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en uitzicht op een vast contract.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden en bouw aan een veilige toekomst in de bouw.
- Kwalificaties: Woonachtig in de regio en bereid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Bouwvakhelper krijg je de mogelijkheid om in alle gebieden wat ervaring op te doen om te kijken wat het beste bij je past en je het leukst vindt om te doen. Je zal aan de hand van leermeesters en ervaren collega’s het vak en ambacht leren. Ook is er de mogelijkheid om opleidingen/cursussen/trainingen te volgen als je dit prettig vindt. In deze functie gaat het er niet om wat je kan, maar hoe graag je iets wilt.
Jouw werkplek:
Dubbelman en zonen is een familiebedrijf gespecialiseerd in de toepassing van bijzondere materialen in specifieke omstandigheden. Vanaf 1960 richt Dubbelman zich op betonreparaties, spuitbeton, kunststofvloerafwerking, stralen en conserveren van staal en beton, beton injecteren, reinigingswerk en voegafdichting. Er zijn momenteel ca. 20 vaste werknemers bij Dubbelman werkzaam. Het werkgebied beslaat Nederland en België.
Functie-eisen:
- Je bent woonachtig in de regio Lage Zwaluwe of kan daar dagelijks naar toe reizen;
- Je wil graag met je handen werken en een vak leren;
- Je bent in het bezit van een VCA basis of wil deze graag halen op onze kosten;
- Je bent bereidwillig en betrouwbaar;
- Rijbewijs B is een pré.
Wij bieden:
- Een salaris van maximaal € 2900,- bruto per maand bij aanvang, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- De mogelijkheid om een ambacht te leren en je toekomst veilig te stellen;
- 45 vrije dagen;
- Zelf bepalen wat je voor werk wil doen;
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform Bouw CAO;
- Volledige vergoeding van opleidingen/cursussen/trainingen;
- Uitzicht op een vast contract en doorgroeimogelijkheden;
- Zeer goede pensioenregeling;
- Werken in een platte organisatie met een informele en prettige werksfeer;
- Een betrouwbare en loyale werkgever met leuke collega’s;
- Uitdagende en afwisselende projecten + werkzaamheden;
- Een ervaren en betrokken team om je heen;
- Flexibele werktijden.
Voor meer informatie over de functie en het bedrijf, kun je telefonisch contact opnemen met: Duncan van Bruchem.
Staat de ideale vacature voor jou er niet tussen, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem dan contact met ons op.
Bouwvakhelper werkgever: DvB Personeel
Dubbelman en zonen is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een informele werksfeer en uitdagende projecten biedt het familiebedrijf niet alleen een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het behalen van specialistische certificaten. Werken bij Dubbelman betekent deel uitmaken van een hecht team dat samenwerkt aan diverse en interessante opdrachten in Nederland en België.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bouwvakhelper kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen DvB Personeel kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief DvB Personeel. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals DvB Personeel, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bouwvakhelper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij DvB Personeel.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor DvB Personeel wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DvB Personeel
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van DvB Personeel.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
