In één oogopslag
- Taken: Leid nieuwbouwprojecten van concept tot oplevering en zorg voor maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Vivare, een toonaangevende woningcorporatie in Oost-Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, 36-urige werkweek, ruime vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door betaalbare woningen te realiseren.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider en kennis van nieuwbouwprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 5525 - 7676 € per maand.
Organisatie Dux Nova is in exclusiviteit op zoek naar een Senior Projectleider Nieuwbouw. Vivare is met 55.000 huurders een van de grootste woningcorporaties in Oost-Nederland. Dag in, dag uit zetten zij zich in om in de regio zo veel mogelijk mensen een comfortabel, duurzaam en betaalbaar thuis te bieden. Ze richten zich specifiek op kwetsbare groepen en mensen met een bescheiden inkomen, zodat ook zij met plezier en in veiligheid kunnen wonen. Vivare heeft een uitdagende, maatschappelijke taak en die pakken zij niet alleen aan. Ze slaan de handen ineen met bewoners, gemeenten, de overheid, aannemers en specialistische organisaties om samen de doelstellingen te realiseren.
Als Senior Projectleider Nieuwbouw ben je verantwoordelijk voor de integrale begeleiding van nieuwbouwprojecten, van de eerste conceptfase tot en met de uiteindelijke oplevering. Je bewaakt de samenhang tussen de ambities van Vivare, de financiële haalbaarheid, de planning en de kwaliteit van het project. Daarbij stuur je op de GOTIK-aspecten: Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit. Je zorgt ervoor dat deze aspecten gedurende het hele project in balans blijven en dat tijdig wordt bijgestuurd wanneer de haalbaarheid of voortgang onder druk komt te staan. Tegelijkertijd heb je oog voor de maatschappelijke waarde die je met nieuwbouw kunt realiseren: goede, betaalbare en toekomstbestendige woningen voor de huurders van morgen.
Je werkt nauw samen met bouwteampartners, aannemers, adviseurs, gemeenten en interne specialisten. Ook betrek je waar nodig bewonerscommissies, huurders en andere ketenpartners. Je brengt verschillende belangen bij elkaar, zorgt voor heldere besluitvorming en houdt iedereen scherp op de gezamenlijke doelstellingen. Daarnaast is het belangrijk om goed te schakelen met de interne organisatie en collega’s tijdig mee te nemen bij de voorbereiding en uitvoering van projecten, zodat er intern draagvlak ontstaat en de samenwerking soepel verloopt.
Wanneer de planning of het budget onder druk komt te staan, neem je het initiatief. Je onderzoekt samen met de betrokken partijen alternatieven, maakt de consequenties inzichtelijk en stuurt op oplossingen die recht doen aan zowel de kwaliteit als de haalbaarheid van het project. Je weet daarbij het overzicht te bewaren, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Open communicatie, transparantie en samenwerking zijn voor jou vanzelfsprekend.
Naast je eigen projecten lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het nieuwbouwproces. Je bent functioneel leidinggevende van een deel van de afdeling en ondersteunt hen bij hun werkzaamheden, bewaakt de voortgang en zorgt voor afstemming en samenhang binnen het team. Je stimuleert kennisdeling en samenwerking en draagt bij aan de verdere professionalisering van het proces. Ook verzorg je de rapportages en denk je mee over de doorontwikkeling van de werkwijze. Als lid van het seniorenoverleg denk je mee over de vertaling van de strategie naar de dagelijkse praktijk. Zo ben je niet alleen verantwoordelijk voor succesvolle projecten, maar ook voor de ontwikkeling van je collega’s en de kwaliteit van het nieuwbouwproces als geheel.
Je komt terecht in de afdeling Realisatie & Onderhoud, een team van circa 25 professionals, waaronder projectleiders, sociaal projectleiders, opzichters en een manager. Samen werken jullie aan de drie kernprocessen planmatig onderhoud, verduurzaming en nieuwbouw. Je krijgt de ruimte om je vakmanschap in te zetten, samen resultaten te boeken en zichtbaar bij te dragen aan de ambities van Vivare.
Profiel
Je bent een ervaren projectleider die inhoudelijke kennis combineert met overzicht, organisatiesensitiviteit en een verbindende manier van werken. Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en weet verschillende partijen mee te nemen in de realisatie van gezamenlijke doelen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt ook bij complexe projecten oog voor de grote lijnen.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider;
- Ruime ervaring met nieuwbouwprojecten;
- Kennis van en ervaring met projectontwikkeling;
- Het vermogen om overzicht te bewaren, belangen af te wegen en projecten integraal te sturen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende interne en externe partijen.
Je krijgt een veelzijdige seniorfunctie waarin je werkt aan nieuwbouwprojecten met maatschappelijke betekenis. Je hebt invloed op de kwaliteit van de projecten en op de verdere ontwikkeling van het nieuwbouwproces. Daarbij is er volop aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Verder kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris van € 5.525 tot € 7.676 op basis van 36 uur per week, volgens schaal L van de cao Woondiensten. De inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een werkweek van 36 uur;
- Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling;
- Ruim zes weken vakantie per jaar;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, met een persoonlijk opleidingsbudget;
- Toegang tot de Vivare Academie met een gevarieerd aanbod aan trainingen en opleidingen.
Senior Projectleider Nieuwbouw in Arnhem werkgever: Dux Nova
Het COA is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact door het bieden van opvang aan asielzoekers. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt het COA niet alleen een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioen en een Individueel Keuzebudget. Werken bij het COA betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten in een dynamische en bestuurlijk complexe omgeving, waar jouw expertise als Vastgoedregisseur Ontwikkeling echt het verschil kan maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleider Nieuwbouw in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dux Nova kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dux Nova. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dux Nova, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleider Nieuwbouw in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dux Nova.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dux Nova wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dux Nova
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dux Nova.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.