In één oogopslag
- Taken: Leid de projectorganisatie en zorg voor verbinding tussen teams en processen.
- Bedrijf: Moeskops’ Bouwbedrijf, een ambitieus Brabants familiebedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om te groeien binnen een dynamische en professionele omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie met uitdagende projecten.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau in Bouwkunde en ervaring in leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Organisatie Namens Moeskops’ Bouwbedrijf zijn wij op zoek naar een (aankomend) Hoofd Productie. Moeskops’ Bouwbedrijf is een Brabants familiebedrijf in ontwikkeling. Met een duidelijke ambitie voor de toekomst richt het bedrijf zich op projecten waarin overzicht, beheersing en samenwerking het verschil maken. Vakmanschap, gezond verstand en een doordachte aanpak vormen daarbij de basis.
Binnen Moeskops’ staat werk dat klopt centraal. Afspraak is afspraak. Heldere communicatie, eigenaarschap en betrouwbaarheid kenmerken de manier van samenwerken, zowel intern als richting opdrachtgevers. Gedreven door de kernwaarden Samen, Trots en Betrokkenheid bouwt Moeskops’ verder aan een sterke marktpositie en een organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, voor elkaar klaarstaan en trots zijn op wat zij samen realiseren. Bouwen met ambitie. Dat is waar Moeskops’ voor staat.
Functieomschrijving
Als (aankomend) Hoofd Productie ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en aansturing van de projectorganisatie. Je opereert op tactisch niveau, bewaakt de hoofdlijnen en zorgt voor verbinding tussen projectleiding, werkvoorbereiding, uitvoering en de ondersteunende afdelingen. Je brengt meer uniformiteit in processen en werkwijzen, stuurt op integrale planningen, capaciteit en projectbeheersing en helpt de organisatie verder te professionaliseren. Daarbij heb je niet alleen focus op de voorbereiding en beheersing van de projecten, maar ook op de dagelijkse uitvoering ervan.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de projectleiders en bent sparringpartner voor de werkvoorbereiding en uitvoerders;
- Je bent verantwoordelijk voor de projectleiding, werkvoorbereiding, uitvoering, bouwplaats medewerkers, timmerfabriek en materieeldienst en draagt actief bij aan de verbinding met andere afdelingen;
- Je creëert uniformiteit in processen, verantwoordelijkheden en werkwijzen;
- Je stuurt op integrale planningen, capaciteit en voortgang;
- Je helpt de werkvoorbereiding naar een volgende fase van professionalisering;
- Je bewaakt de hoofdlijnen van meerdere projecten tegelijkertijd;
- Je bent onderdeel van de dagelijkse leiding en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, haar structuur en toekomstige groei.
Profiel
Je beschikt over:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde;
- Je hebt ruime ervaring binnen de bouw, bijvoorbeeld als projectleider, projectmanager, bedrijfsleider of in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen een projectorganisatie;
- Je combineert natuurlijk leiderschap met het vermogen om mensen, disciplines en processen effectief te verbinden;
- Je bent sterk in procesbeheersing in het algemeen, projectbeheersing, planning, organisatieontwikkeling en het creëren van structuur en overzicht;
- Je beschikt over financieel inzicht en weet risico's, kansen en resultaat zorgvuldig tegen elkaar af te wegen;
- Je hebt de ambitie om als lid van de dagelijkse leiding een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei en professionalisering van Moeskops.
Deze functie biedt een uitstekende kans voor een ervaren projectleider of projectmanager die toe is aan een bredere rol en wil meegroeien met een organisatie die bouwt aan de volgende fase van haar ontwikkeling.
Wat biedt Moeskops’ jou?
- Een goed salaris (100-120k bruto per jaar);
- Een tactische managementrol met zichtbare impact op de organisatie;
- Een plek binnen de dagelijkse leiding van een ambitieus familiebedrijf;
- Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling;
- Secundaire voorwaarden conform bouw-cao + eigen aanvullende bedrijfsregelingen;
- Auto, laptop en telefoon van de zaak.
Moeskops’ heeft haar koers bepaald, processen aangescherpt en een stevig fundament gelegd voor de toekomst. De projectorganisatie ontwikkelt zich zichtbaar verder. Als (aankomend) Hoofd Productie bouw je hierop voort door samenhang, structuur en professionalisering verder te versterken. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de ambitie om gecontroleerd door te groeien naar grotere en complexere projecten. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
(Aankomend) Hoofd Productie werkgever: Dux Nova
Het COA is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact door het bieden van opvang aan asielzoekers. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt het COA niet alleen een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioen en een Individueel Keuzebudget. Werken bij het COA betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten in een dynamische en bestuurlijk complexe omgeving, waar jouw expertise als Vastgoedregisseur Ontwikkeling echt het verschil kan maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Aankomend) Hoofd Productie kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dux Nova kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dux Nova. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dux Nova, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Aankomend) Hoofd Productie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dux Nova.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dux Nova wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dux Nova
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dux Nova.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
