Programmamanager Inrichting en Transitie Nieuwbouw (SPOT) - Erasmus MC

Programmamanager Inrichting en Transitie Nieuwbouw (SPOT) - Erasmus MC

Rotterdam 4158 - 5082 € / maand (geschat) Op locatie
Dux Nova Executive Search

In één oogopslag

  • Taken: Leid de overgang van bouw naar gebruik voor het nieuwbouwproject SPOT.
  • Bedrijf: Erasmus MC, een toonaangevend academisch medisch centrum.
  • Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, pensioenopbouw en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en toegang tot sportfaciliteiten op de campus.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in innovatieve zorgprojecten en maak impact op de toekomst van de gezondheidszorg.
  • Kwalificaties: Academisch niveau, 15 jaar ervaring met complexe projecten en 5 jaar in zorgvastgoed.

Het verwachte salaris ligt tussen 4158 - 5082 € per maand.

Organisatie Erasmus MC is een toonaangevend academisch medisch centrum waar zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Binnen de directie Vastgoed werken zij aan toekomstbestendige huisvesting voor patiënten, studenten en professionals. Deze directie is verantwoordelijk voor het volledige vastgoedbeheer: van onderhoud en instandhouding tot grootschalige renovatie en nieuwbouw. Op basis van een lange termijn huisvestingsplan worden vraag en aanbod zorgvuldig op elkaar afgestemd en worden projecten gerealiseerd die bijdragen aan de zorg van morgen. De komende jaren staan diverse vernieuwingen op de agenda, zoals de renovatie van het Sophia Kinderziekenhuis en de gebouwen voor onderwijs en onderzoek. Daarnaast worden op de Erasmus MC Campus nieuwe gebouwen gerealiseerd, waaronder het project Sophia Psychiatrie O&O Toekomst (SPOT) – een ambitieuze ontwikkeling waar deze functie op gericht is.

De Programmamanager Inrichting en Transitie Nieuwbouw speelt een sleutelrol in de overgang van bouw naar gebruik binnen het nieuwbouwproject SPOT. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van alle activiteiten die leiden tot de succesvolle ingebruikname van het nieuwe gebouw. Het gaat om een breed scala aan werkzaamheden, zoals het inrichten van ruimtes, het leveren en installeren van inventaris en apparatuur, en het begeleiden van zorg- en onderzoeksteams bij de overgang naar nieuwe werk- en zorgconcepten. Je zorgt dat afdelingen goed voorbereid zijn en dat processen tijdig en zorgvuldig verlopen.

In deze rol:

  • Stuur je het I&I-projectteam aan, bestaande uit specialisten op het gebied van techniek, inrichting, logistiek en facilitair beheer;
  • Wordt intensief afgestemd met interne stakeholders, zoals medische teams, onderzoekers, ICT, facilitair en vastgoed;
  • Wordt samengewerkt met externe partijen zoals architecten, leveranciers, technisch adviseurs en toezichthouders;
  • Draagt de programmamanager verantwoordelijkheid voor planning, kwaliteit, veiligheid en budget;
  • Wordt gezorgd voor aansluiting bij andere onderdelen van het SPOT-programma;
  • Adviseert de programmamanager de stuurgroep SPOT over risico’s, dilemma’s en de voortgang;
  • Wordt de ingebruikname zorgvuldig voorbereid en begeleid, inclusief nieuwe werkprocessen op klinieken, poliklinieken en in onderzoeksruimtes;
  • Coördineert de programmamanager de periode tussen oplevering en daadwerkelijke ingebruikname, met oog voor veiligheid en continuïteit.

Voor de functie van Programmamanager Inrichting en Transitie Nieuwbouw beschik je over academisch werk- en denkniveau en heb je minimaal 15 jaar ervaring met complexe (bouw)projecten en 5 jaar binnen het zorgvastgoed. Je hebt ervaring als opdrachtgever in multi-tenant projecten en aantoonbare leidinggevende ervaring met projectteams. Je hebt inhoudelijke kennis van aanbesteding, contractvorming, duurzaamheid, inkoop en vergunningstrajecten en ervaring met bestuurlijk complexe besluitvorming, advisering en relatiemanagement. Je bent financieel onderlegd en in staat om programmatisch te sturen. Je beschikt over visie, daadkracht en bestuurlijke sensitiviteit. Je weet mensen te verbinden, houdt overzicht én oog voor detail, en levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van toekomstgerichte zorg in een complexe academische omgeving. Je weet grote lijnen te bewaken zonder de details uit het oog te verliezen, schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk, en weet mensen mee te nemen in verandering. Met jouw ervaring en bestuurlijke sensitiviteit zorg je voor een soepele ingebruikname die aansluit bij de ambities van Erasmus MC.

Geboden wordt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Een bruto maandsalaris tussen €6.485,- en €7.816,- (FWG 13) op basis van 36 uur. De cao kent een 13e maand (uitgekeerd in november) en een reiskostenvergoeding. Er is pensioenopbouw via het ABP, waarbij Erasmus MC 70% van de premie betaalt. Het Erasmus MC biedt uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Je hebt toegang tot sportfaciliteiten op de campus.

Programmamanager Inrichting en Transitie Nieuwbouw (SPOT) - Erasmus MC werkgever: Dux Nova Executive Search

Als interim directeur bij ons landelijk opererend advies- & ingenieursbureau krijg je de kans om een significante impact te maken in een dynamische omgeving. Wij bieden een stimulerende werkcultuur waarin leiderschap, commerciële groei en organisatieontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een sterke marktpositie en aanzienlijke groeipotentie, is dit de ideale plek voor een ervaren professional die zijn of haar strategische visie wil omzetten in tastbare resultaten.

Dux Nova Executive Search

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Dux Nova Executive Search

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Inrichting en Transitie Nieuwbouw (SPOT) - Erasmus MC te schitteren

Projectmanagement
Leidinggevende ervaring
Kennis van aanbesteding en contractvorming
Duurzaamheid
Inkoop
Vergunningstrajecten
Bestuurlijke sensitiviteit