Manager organisatie & bedrijfsvoering

Onze opdrachtgever, Van der Ven uit Brakel, is een ambitieus en groeiend familiebedrijf dat al ruim vijftig jaar actief is binnen de bouw- en infrasector. Dagelijks werken honderden vakmensen aan integrale projecten die bijdragen aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving. Vanuit de overtuiging 'De wereld mooier maken' realiseert Van der Ven projecten op het gebied van waterbeheersing, mobiliteit, utiliteitsbouw, gebiedsinrichting en historisch erfgoed. Innovatie, duurzaamheid, veiligheid en samenwerking vormen daarbij de rode draad.

Bovengenoemde groei van Van der Ven vraagt niet alleen om sterke projectteams, maar ook om een professionele organisatie die deze groei faciliteert. Om de verdere ontwikkeling van de ondersteunende (dienstverlenende) organisatie vorm te geven, zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering.

Als Manager Organisatie & Bedrijfsvoering geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de stafafdelingen HRM, Marketing & Communicatie en Secretariaat & Receptie. Je geeft leiding aan deze disciplines en zorgt ervoor dat zij zich blijven ontwikkelen, onderling goed samenwerken en optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie. Je kijkt vooruit en bepaalt samen met de teams waar zij nu staan, waar zij naartoe willen en wat nodig is om daar te komen. Daarbij breng je structuur aan, stel je prioriteiten en vertaal je ambities naar concrete verbeteringen in processen, samenwerking en dienstverlening.

Als sparringpartner van de directie verbind je de ontwikkeling van de stafafdelingen aan de bredere koers en groei van Van der Ven. Je signaleert kansen, stelt kritische vragen en helpt bij het maken van keuzes die bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Je stimuleert de verschillende disciplines om voortdurend na te denken over hun toegevoegde waarde voor Van der Ven. Je geeft professionals de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en daagt hen tegelijkertijd uit om hun vakgebied en manier van werken verder te ontwikkelen. Thema’s als aantrekkelijk werkgeverschap, organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, arbeidsmarktpositionering en communicatie maken onderdeel uit van deze bredere agenda. De Van der Ven Academy kan daarbij, waar relevant, worden ingezet als instrument voor verdere ontwikkeling binnen de organisatie.

Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en weet directie en stafafdelingen met elkaar te verbinden. Je zorgt ervoor dat goede ideeën niet bij plannen blijven, maar worden vertaald naar concrete verbeteringen en daadwerkelijk worden gerealiseerd. Van der Ven bevindt zich in een fase waarin verdere groei ook vraagt om verdere ontwikkeling van de organisatie achter de projecten. Veel staat er al, maar er is volop ruimte om de stafafdelingen verder te versterken en hen nog beter op elkaar en op de rest van de organisatie te laten aansluiten. We zoeken daarom een ambitieuze bouwer die vooruitkijkt, richting geeft en mensen weet mee te nemen in ontwikkeling en verandering.

Je bent een ervaren leidinggevende met een brede blik op organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je begrijpt hoe een groeiende onderneming zich ontwikkelt en weet wat dit vraagt van stafafdelingen en van de mensen die daarin werken. Je bent in staat om boven individuele vakgebieden uit te stijgen, verbanden te leggen en samen met teams een duidelijke richting voor de toekomst te bepalen. Je stelt de juiste vragen, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en maakt keuzes die passen bij de ontwikkeling van de organisatie. Je combineert strategisch denkvermogen met daadkracht. Je analyseert, bepaalt samen met anderen de richting en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Als leidinggevende ben je toegankelijk en verbindend. Tegelijkertijd durf je verwachtingen uit te spreken, keuzes te maken en bestaande werkwijzen ter discussie te stellen wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen bedrijfsvoering, HR, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare omgeving;
• ervaring met het aansturen van meerdere ondersteunende disciplines;
• ervaring als sparringpartner van directie en management;
• het vermogen om strategie te vertalen naar concrete verbeteringen in processen, samenwerking en organisatie;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.

Je voelt je thuis binnen een ondernemend familiebedrijf waar korte lijnen, verantwoordelijkheid en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Je bent analytisch, besluitvaardig en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in verandering.

Salarisindicatie voor deze uitdagende rol is 90-110kpj vast (los van secundaire voorwaarden).