In één oogopslag
- Taken: Help organisaties met proces- en informatiemanagement, analyseer en verbeter bedrijfsprocessen.
- Bedrijf: Dux, een innovatief bedrijf in Rotterdam met een focus op digitalisering en data.
- Voordelen: Startsalaris tussen €3.000 en €4.300, 25 vakantiedagen, mobiliteitsregeling en veel plezier.
- Overige informatie: Persoonlijke carrièregroei, gezellige borrels en uitjes met collega's.
- Waarom deze baan: Leer in de praktijk en maak impact bij klanten met jouw kennis van processen en informatie.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in een technisch of bedrijfskundig profiel, nieuwsgierigheid naar Agile/Scrum.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij onze nieuwe Junior Proces- en Informatiemanagement Consultant? Geen rapportenverzamelaar. Wel iemand die snapt hoe organisaties écht werken. Digitalisering, data en AI veranderen alles. Maar jij leert al snel: het succes zit niet in tools of modellen. Het zit in processen die kloppen, informatie die te vertrouwen is en mensen die ermee willen werken. Bij Dux leer je dat vak in de praktijk. Niet vanaf de zijlijn, maar midden bij de klant.
Wat jij gaat doen:
- Als junior proces- & informatieconsultant werk je bij opdrachtgevers in rollen als business analist, informatiemanager of procesmanager.
- Je helpt organisaties grip te krijgen op hun processen en informatievoorziening.
- Je analyseert bedrijfsprocessen en informatiestromen en vertaalt knelpunten naar concrete verbeteringen.
- Je helpt processen slimmer, efficiënter en beter ondersteunend te maken voor de mensen die ermee werken.
- Je draagt bij aan het verbeteren en structureren van de informatievoorziening binnen organisaties.
- Je werkt samen met collega’s en klanten om oplossingen te realiseren die vandaag al werken.
Wie jij bent:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met een technisch en/of bedrijfskundig profiel (bijv. Business IT & Management, Informatica, Technische Bedrijfskunde).
- Je bent nieuwsgierig naar werken met Agile/Scrum, procesmethoden en modellen zoals BPMN of ITIL (ervaring is mooi meegenomen, geen must).
- Je bent fulltime beschikbaar en wilt je ontwikkelen in het vak van proces- en informatiemanagement.
Wat wij bieden:
- Een startsalaris tussen €3.000 en €4.300 bruto per maand (afhankelijk van je achtergrond).
- 8% vakantiegeld.
- 25 vakantiedagen.
- Mobiliteitsregeling: OV-businesscard of €0,23 per km bij reizen met de auto.
- Duidelijke doorgroeipaden richting bijvoorbeeld lead consultant of technical consultant.
- En ja: ook gewoon veel plezier. Borrels, uitjes en collega’s die net zo nieuwsgierig zijn als jij.
Jouw eigen traject:
Bij Dux ben je geen nummertje, en jouw carrièrestappen worden dus op maat voor jou bedacht. Afhankelijk van je talenten, ambities en interesses kijken we wat je volgende stap wordt en hoe we daar naartoe kunnen werken.
Kantoor in hartje Rotterdam:
Ons kantoor bij de Coolsingel is van alle gemakken voorzien. Zo hebben we werkplekken voorzien van alle gemakken, goede koffie, en is het gemakkelijk te vinden met het ov. Op de vrijdagmiddag ben je daarnaast zo in de stad!
Borrels:
Natuurlijk kunnen we de gezellige borrels en uitjes niet vergeten! Dit zijn mooie momenten om je collega’s weer even te spreken en te ontspannen. We zijn al gaan waterskiën, golfen, curlen, en hebben escape rooms overwonnen.
Focus:
We brengen terug naar wat echt belangrijk is. Geen losse initiatieven, maar keuzes die bijdragen aan het grotere geheel.
Junior Consultant Proces- en Informatiemanagement in Rotterdam werkgever: Dux Group
Dux Group is een uitstekende werkgever voor de rol van Senior Consultant Proces- en Informatiemanagement, met een focus op het verbeteren van processen in diverse sectoren zoals de overheid en zorg. Werken in het hart van Rotterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook de kans om je expertise verder te ontwikkelen met een aantrekkelijk opleidingsbudget en de mogelijkheid tot hybride werken. De informele cultuur zonder hiërarchie stimuleert eigen initiatief en samenwerking, waardoor je impact kunt maken in uitdagende projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Consultant Proces- en Informatiemanagement in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in Business Intelligence-netwerken
Sluit je aan bij online communities en fora zoals Reddit's r/BusinessIntelligence of LinkedIn-groepen specifiek gericht op data-analyse en business intelligence. Dit is een geweldige manier om op de hoogte te blijven van de laatste trends en eventueel kansen opmerkt voordat ze breed worden uitgezet.
✨Neem deel aan lokale meetups en conferences
Zoek naar meetups of conferenties over business intelligence in jouw regio. Evenementen zoals deze zijn perfect om kennis te delen, netwerken en zelfs directe contacten te leggen met recruiters van bedrijven zoals Dux Group. Het gezicht achter je naam kan je kansen vergroten!
✨Blijf leren en certificeren
In de wereld van business intelligence is het essentieel om bij te blijven met de nieuwste tools en technologieën. Overweeg om certificaten te behalen in populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI. Dit geeft je een streepje voor op andere kandidaten als je bij Dux Group solliciteert.
✨Solliciteer via onze website
Vergeet niet dat de meeste bedrijven, waaronder Dux Group, hun vacatures op hun eigen website plaatsen. Dus als je een kans ziet die je aanspreekt, solliciteer rechtstreeks via onze site voor een snellere doorlooptijd. We kijken uit naar je aanvraag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Consultant Proces- en Informatiemanagement in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Data die je inzet: laat je vaardigheden zien!:Als kandidaat voor een rol in business intelligence is het cruciaal om je analytische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden geeft van hoe je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt geleverd die impact hebben gehad op bedrijfsbeslissingen. Gebruik specifieke tools of methoden die je beheerst, zoals SQL, Tableau of Excel.
Versterk je CV met relevante projecten:Neem in je CV projecten op die je hebt gedaan, of het nu tijdens je studie of op een andere manier was. Dit kunnen stages zijn waarbij je data-analyse hebt gedaan of zelfs persoonlijke projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden aan te tonen. Vergeet niet om de resultaten van je analyses toe te lichten!
Een sterke motivatiebrief voor volle kracht:In je motivatiebrief voor een fulltime rol is het belangrijk om je passie voor data en hoe je waarde kunt toevoegen aan Dux Group duidelijk naar voren te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in business intelligence en hoe jouw ervaring past bij wat ze zoeken. Laat je enthousiasme maar zien!
Opleidingen en certificaten die tellen:Vermeld relevante opleidingen of certificaten die je hebt behaald in de data-analyse of business intelligence. Dit kan een sterke aanvulling zijn op je CV en laat zien dat je serieus bent in jouw vakgebied. Vooral als je bijvoorbeeld een cursus hebt gevolgd in data science, geef dat een prominente plek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dux Group
✨Dompel jezelf onder in de data
Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe data-analyse werkt voordat je het gesprek ingaat. We moeten ons voorbereiden op technische vragen over tools zoals SQL, Python of Tableau, en kunnen praten over je eerdere ervaringen met data-analyseprojecten.
✨Schets je BI-portefeuille
Bereid een portfolio voor waarin je eerdere business intelligence-projecten laat zien. Dit kan aantrekkelijke dashboards zijn of analyses die je hebt uitgevoerd. We willen dat je ons laat zien hoe je inzichten hebt omgezet in actie!
✨Wees klaar voor scenario-vragen
Verwacht dat je tijdens het interview scenario-vragen krijgt die je probleemoplossende vaardigheden testen. Bijvoorbeeld: hoe zou je een ongebruikelijke trend in de data analyseren? We moeten geen angst hebben om onze analytische denkwijze te laten zien.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In business intelligence draait het niet alleen om de cijfers, maar ook om hoe je deze presenteert aan stakeholders. We moeten in staat zijn om onze redeneervaardigheden te demonstreren en duidelijk uitleg te geven over complexe analyses. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je eerder hebt gecommuniceerd met niet-technische collega's.
