Coördinator Verhuur- 36 uur (tijdelijk) in Amstelveen

Coördinator Verhuur- 36 uur (tijdelijk) in Amstelveen

Amstelveen Tijdelijk 4050 - 4950 € / maand (geschat) Op locatie
D

In één oogopslag

  • Taken: Coördineer het verhuurproces en ondersteun collega's bij complexe vraagstukken.
  • Bedrijf: DUWO, een non-profit organisatie die studentenhuisvesting faciliteert.
  • Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, pensioenregeling en ontwikkelingsbudget.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de levens van studenten en verbeter hun verhuurervaring.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, coördinerende en coachende vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.

Ben jij die verbindende coördinator die overzicht houdt, snel schakelt en ervoor zorgt dat collega’s hun werk goed kunnen doen? Voor de tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof zoeken we een Coördinator Verhuur die samen met het team zorgt voor een soepel, efficiënt en klantgericht verhuurproces. In deze veelzijdige rol houd je zicht op wat er dagelijks speelt binnen Verhuur. Je coördineert de planning en bezetting, ondersteunt collega’s bij complexere verhuurvraagstukken en helpt hen verder wanneer dat nodig is. Je ziet waar knelpunten ontstaan, zorgt voor goede afstemming en houdt oog voor zowel de kwaliteit van het werk als de dienstverlening aan studenten. Je bent daarmee een belangrijke schakel binnen het verhuurteam: inhoudelijk sterk, benaderbaar en altijd gericht op samenwerking.

Wat ga je doen als Coördinator Verhuur? Vanuit jouw coördinerende rol ben je functioneel leidinggevende en werk je nauw samen met jouw directe collega, ook coördinator Verhuur, en de Teamleider Verhuur. Je bent inhoudelijk betrokken bij verschillende specialismen binnen de afdeling en zorgt ervoor dat collega’s weten waar ze terechtkunnen wanneer een vraag meer kennis, afstemming of richting vraagt. Dit betekent dat je:

  • Het eerste aanspreekpunt bent voor collega’s bij complexere verhuurvraagstukken en hen ondersteunt bij het vinden van de juiste oplossing.
  • Betrokken bent bij verschillende specialismen binnen de afdeling, waaronder bedrijfsruimten, huurincasso, University Housing, urgenties en statushouders.
  • Verantwoordelijk bent voor de dagelijkse bezetting en de vakantieplanning.
  • Prioriteiten stelt en bijstuurt wanneer de werkvoorraad, planning of actualiteit daarom vraagt.
  • De voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden bewaakt en knelpunten tijdig signaleert.
  • Stuurt op een goede datakwaliteit en zorgt ervoor dat gegevens binnen Verhuur juist, volledig en eenduidig worden vastgelegd.
  • Zorgt voor een goede afstemming met interne en externe stakeholders.
  • Collega’s begeleidt en coacht in hun dagelijkse werk en hen de ruimte geeft om zich verder te ontwikkelen.
  • Oog houdt voor een prettige werkbeleving binnen het team en bijdraagt aan een goede samenwerking.
  • Kansen voor verbetering signaleert en actief meedenkt over slimmere werkprocessen en een optimale klantbeleving.

Wat breng jij mee in deze functie? Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt, helder communiceert en van nature overzicht houdt. Collega’s weten je te vinden en kunnen op je bouwen wanneer een situatie om extra aandacht of richting vraagt. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin je veel moet schakelen en verschillende belangen bij elkaar brengt. Daarbij houd je oog voor zowel de mensen in het team als de kwaliteit van het werk. Je bent benaderbaar en coachend, maar kunt ook duidelijk zijn en richting geven. Je denkt in oplossingen, ziet waar het beter of slimmer kan en neemt anderen daarin mee.

Wij worden extra nieuwsgierig wanneer jij:

  • HBO werk- en denkniveau hebt en goed inzicht hebt in verhuurprocessen.
  • Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving, waaronder huurrecht en AVG.
  • Coördinerende en coachende kwaliteiten hebt en collega’s weet mee te nemen, te motiveren en te ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Overzicht houdt, prioriteiten weet te stellen en gemakkelijk schakelt wanneer de dagelijkse praktijk daarom vraagt.
  • De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een scherp oog hebt voor kwaliteit en datakwaliteit en het belang ziet van een juiste, volledige en eenduidige vastlegging.
  • Ervaring hebt met of kennis hebt van LEAN en affiniteit hebt met procesverbetering.
  • Je herkent in de kernwaarden van DUWO: Klantgericht, Ondernemend, Duurzaam, Eerlijk en Samen.

Wat bieden wij? Een tijdelijke baan voor 36 uur per week. Op campus Uilenstede in Amstelveen, de grootste en groenste campus van Nederland. De functie is volgens de CAO voor Woondiensten ingedeeld in schaal H. Afhankelijk van jouw ervaring is het salaris minimaal €3.998,- en maximaal €5.042,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 december 2026 tot en met 31 mei 2027. Vakantie uren zijn opgebouwd uit: 144 wettelijke uren en 45,8 bovenwettelijke uren. Dat samen komt neer op 23,73 vakantiedagen o.b.v. 36 uur per week. 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering. Goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van bijna 70%. Elk jaar krijg je een persoonlijk scholings- en ontwikkelbudget.

Coördinator Verhuur- 36 uur (tijdelijk) in Amstelveen werkgever: Duwo

DUWO in Leiden is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een veilige en prettige woonomgeving voor haar bewoners. Met een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid, biedt DUWO een ondersteunende werkcultuur waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De unieke locatie in Leiden zorgt voor een dynamische werkomgeving, waar je deel uitmaakt van een team dat waarde hecht aan open communicatie en collegialiteit.

D

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Duwo

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Coördinator Verhuur- 36 uur (tijdelijk) in Amstelveen kunt binnenhalen

✨Verken de lokale vastgoedmarkt

Duik in de lokale vastgoedgemeenschap! Ga naar open huizen, netwerk evenementen en onderhoud contact met lokale makelaars. Het kan echt helpen om een voet tussen de deur te krijgen bij Duwo.

✨Benut tijdelijke projecten

Zoek naar tijdelijke projecten of stages binnen de vastgoedsector. Veel bedrijven, zoals Duwo, nemen tijdelijke medewerkers aan voor specifieke projecten. Dit geeft je de kans om ervaring op te doen én je netwerk uit te breiden.

✨Volg vastgoedgerelateerde evenementen

Houd evenementen zoals vastgoedbeurzen en seminars in de gaten. Dit zijn geweldige plekken om new contacts te leggen en je zichtbaarheid in de sector te vergroten. Je weet nooit wie je daar tegenkomt die jou naar de kans bij Duwo kan helpen.

✨Maak een portfolio van je werk

Zelfs als je tijdelijk werk zoekt, kan een portfolio helpen om je vaardigheden en eerder werk te laten zien. Omschrijf projecten of ervaringen die relevant zijn voor de rol bij Duwo. Dit maakt jou een sterkere kandidaat!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Verhuur- 36 uur (tijdelijk) in Amstelveen te schitteren

Coördinerende vaardigheden
Coaching vaardigheden
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Kennis van verhuurprocessen
Inzicht in huurrecht en AVG
Prioriteiten stellen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Ken je vastgoed!:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk maakt dat je kennis hebt van de vastgoedsector. Vermeld relevante cursussen, stages of ervaringen die je hebt opgedaan. Laat zien dat je begrijpt hoe de vastgoedmarkt werkt en welke trends er spelen.

Maak je motivatie persoonlijk:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je deze specifieke rol bij Duwo zo aantrekkelijk vindt en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar bent om aan de slag te gaan!

Duidelijke documentatie!:Zorg dat al je documenten (CV, motivatiebrief) goed gestructureerd zijn en relevant zijn voor de vastgoedsector. Gebruik vaktermen waar nodig, maar zorg ervoor dat het nog steeds begrijpelijk is. Een professionelere uitstraling helpt je om op te vallen!

Leg de nadruk op teamwerk:In de vastgoedsector is samenwerking vaak cruciaal. Geef voorbeelden in je motivatiebrief van hoe je in teamverband hebt gewerkt, vooral in uitdagende situaties. Dit kan aanstaande werkgevers zoals Duwo laten zien dat je goed in een team kunt functioneren.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Duwo

✨Ken de vastgoedmarkt

Voor een tijdelijke rol in de vastgoedsector is het super belangrijk om de huidige markttrends en recentelijk voltooide projecten te kennen. We willen indruk maken met ons inzicht in lokale ontwikkelingen, dus zorg ervoor dat je actuele informatie en statistieken over vastgoedprijzen en verhuur hebt. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je inzet om waarde te leveren aan Duwo.

✨Toon je klantenservice-vaardigheden

In de vastgoedsector draait alles om relaties. We moeten ons voorbereiden op vragen die onze klantenservice-vaardigheden testen. Denk aan situaties waarin je in het verleden uitdagingen met klanten hebt overwonnen. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je met verschillende soorten klanten hebt gewerkt en problemen hebt opgelost.

✨Demonstreer je organisatietalent

Als je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het essentieel om te laten zien dat je goed kunt plannen en organiseren. We kunnen voorbereid zijn met voorbeelden van projecten waarin we efficiënt hebben gewerkt, misschien zelfs met meerdere taken tegelijk. Dit laat zien dat we snel kunnen reageren op veranderende situaties binnen Duwo.

✨Bereid je voor op vastgoed specifieke vragen

Vergeet niet dat vastgoed specifieke kennis vraagt. Verwacht technische vragen over vastgoedwaardering, huurcontracten of wet- en regelgeving. We kunnen ons voorbereiden door enkele veelgestelde vragen te oefenen, zodat we onszelf stevig kunnen positioneren als kandidaten die echt snappen waar ze het over hebben.