In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel AI-oplossingen voor transactie monitoring en verbeter klantlevenscyclusprocessen.
- Bedrijf: Finom, een innovatieve Europese tech startup in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibel werken, aandelenopties, en een ondersteunende bedrijfscultuur.
- Overige informatie: Internationaal, remote-vriendelijk team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI in de financiële sector en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in fintech of bankwezen, met kennis van AML en AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Over Finom
Finom is een Europese tech-startup met hoofdkantoor in Amsterdam, en we zijn op een reis om het financiële landschap voor ondernemers wereldwijd te revolutioneren. Onze missie is om een alles-in-één financiële B2B-oplossing te ontwikkelen die bankfuncties, boekhouding, financieel beheer en facturering integreert in een naadloos, mobiel platform.
Bij Finom zijn we niet alleen bezig met het herdefiniëren van de ondernemerservaring — we geven onze medewerkers de mogelijkheid om een echt verschil te maken. Jouw werk doet er toe, en jouw impact reikt veel verder dan productmetrics. We koesteren innovatie en een inspirerende werkomgeving waar gedurfde ideeën gedijen.
AI Proces Eigenaar — Transactie Monitoring & Klantcyclus
Team: AFC Product Operations
Focus: Transactie Monitoring — AI alert resolutie
Scope: Toegewijd aan AI-automatisering van het transactie monitoring programma binnen 1LoD, met de mogelijkheid om in de loop van de tijd uit te breiden over de klantcyclus.
Over de rol
Deze functie bevindt zich in ons Klantcyclus team — het team dat de klant monitort vanaf het moment dat hun account bij Finom wordt geopend en gedurende hun hele leven bij ons. Deze rol is specifiek gericht op transactie monitoring alert resolutie, met de mogelijkheid om de scope in de toekomst uit te breiden, afhankelijk van jouw ervaring en succes in de functie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Eigen AI-implementatie voor transactie monitoring alert resolutie.
- Begrijp het alert resolutie proces van oppakken tot valse positieven, echte positieven of offboarding.
- Bouw AI-gestuurde onderzoekscapaciteit.
- Herontwerp het alert resolutie proces rondom AI.
- Definieer de AI/AML grens.
- Ondersteun en verbeter analisten door de overgang naar model- en outputvalidatie.
- Werk hands-on met data.
- Partner met technische teams en belanghebbenden.
- Houd de klant in het vizier.
- Eigen documentatie en procesverantwoordelijkheid.
Over jou
- 3+ jaar ervaring in een fintech, bank, EMI of PSP omgeving, in transactie monitoring en AML.
- Hands-on ervaring in first line of defence alert resolutie.
- Goede kennis van AML-kaders.
- Genuinely AI-georiënteerd.
- Duidelijk zicht op de grenzen van AI binnen een transactie monitoring kader.
- Technisch onderlegd met sterke data-analysevaardigheden.
- Klantgericht.
Wat bieden wij jou
- Een zeldzame combinatie: een echte AML-mandaat en een echte AI-mandaat in dezelfde rol.
- Genuine ownership.
- Zichtbare impact vanaf dag één.
- Ruimte om te groeien.
- Directe samenwerking met Compliance, Risk, Data, Product en Engineering leiderschap.
- Internationaal, remote-vriendelijk team.
Gelijke Kansen Verklaring
Bij Finom zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt en waarderen diversiteit binnen ons bedrijf. We omarmen diversiteit en nodigen aanvragen uit van alle lagen van de bevolking.
AI Process Owner — Transaction Monitoring & Customer Lifecycle in Amsterdam werkgever: DutchTechX
Finom is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een innovatieve en samenwerkende werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Finom unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de opbouw van risicoframes voor MKB-leningen in heel Europa. De dynamische fintech-cultuur en de mogelijkheid om impact te maken in een snelgroeiende sector maken deze rol bijzonder aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en lonend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AI Process Owner — Transaction Monitoring & Customer Lifecycle in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij DutchTechX.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar DutchTechX.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor DutchTechX.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AI Process Owner — Transaction Monitoring & Customer Lifecycle in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij DutchTechX te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij DutchTechX waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij DutchTechX.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij DutchTechX. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DutchTechX
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
