In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten voor nieuwbouw en verduurzaming in de regio Rotterdam.
- Bedrijf: Een woningcorporatie die zich inzet voor betaalbaar en goed wonen.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, sportvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een betrokken team waar jouw ideeën echt gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de woonomgeving en breng vernieuwende ideeën tot leven.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met ervaring in bouwkunde en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Grote opgaven, echte impact en ruimte voor jouw ideeën. Voor een woningcorporatie die volop in beweging is zoeken we een projectontwikkelaar die energie krijgt van complexe ruimtelijke vraagstukken. Je werkt aan nieuwbouw, renovatie en verduurzaming, en je draagt direct bij aan betaalbaar en goed wonen in de regio.
Onze opdrachtgever is een woningcorporatie die betaalbare, goede woningen biedt en zich inzet voor een veilige en sociale woonomgeving. De organisatie heeft hart voor haar huurders en neemt haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. Tot 2030 staat de corporatie voor een forse investeringsopgave: nieuwe woningen toevoegen en de bestaande voorraad verduurzamen en vernieuwen. Daardoor ontstaan er elke dag nieuwe uitdagingen en mooie business cases. Vernieuwende ideeën zijn hier heel welkom, en je bouwt samen met je collega's mee aan een nog professionelere organisatie.
Als projectmanager werk je aan grote ruimtelijke investeringsopgaven, zoals het (her)ontwikkelen van locaties en complexe verduurzamingsprojecten. Je taken:
- Opzetten, voorbereiden en in uitvoering brengen van projecten op het gebied van verduurzaming, renovatie en nieuwbouw
- Optreden als opdrachtgever van interne en externe projectpartners en het planteam aansturen
- Sturen op en adviseren over kwaliteitskaders, financiële kaders en de financiële gevolgen van projecten
- Opstellen van besluitvormingsdocumenten en verantwoordingsdocumentatie
- Samen met collega-projectmanagers werkprocessen ontwikkelen en verbeteren
- Actief bijdragen aan de organisatiedoelstellingen, met het belang van de huurders altijd voor ogen
- Let op: je bent van A-Z verantwoordelijk, dus niet alleen de ontwikkeling, maar ook het begeleiden van de projecten in realisatiefase
Functie-eisen:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Kennis van en ervaring met bouwkunde en duurzaamheid
- Kennis van en ervaring met projectmanagement
- Ervaring met het bedenken en uitwerken van scenario's
- Ervaring met ketensamenwerking
- Sterk in onderhandelen, integraal adviseren en het formuleren van heldere doelen
- Je weet bestuurlijke, politieke en huurdersbelangen samen te brengen
- Een stevige persoonlijkheid en verbinder, die het beste functioneert in een team
- Bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen
Aanbod:
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar een vast contract
- Salaris conform cao Woondiensten, schaal K (€5.122 – €6.924), afhankelijk van kennis en ervaring
- Eindejaarsuitkering van 4%
- Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met een persoonlijk budget
- Sportvergoeding
- Laptop en mobiele telefoon
- Hybride werken
- Een betrokken organisatie met enthousiaste collega's en werk waarin je het verschil maakt
Heb je interesse maar heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Astrid de Vries via astrid@dutchfund.com, of via 06 13561222.
Projectmanager ontwikkeling in Rotterdam werkgever: Dutchfund
Als Bouwkundige bij onze opdrachtgever in de regio Amersfoort krijg je de kans om te werken aan innovatieve vastgoed- en gebiedsontwikkelingen die een positieve impact hebben op de samenleving. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, kwaliteit en duurzaamheid hoog in het vaandel staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Geniet van een informele werksfeer, gezamenlijke lunches en teamactiviteiten die bijdragen aan een sterke collegiale band.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager ontwikkeling in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Dutchfund
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectmanager ontwikkeling. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager ontwikkeling in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Dutchfund:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Dutchfund wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dutchfund
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
