In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties op tussen kandidaten en bedrijven, schrijf vacatureteksten en voer sollicitatiegesprekken.
- Bedrijf: Dutch Staffing Group, een ambitieus team in een modern kantoor in Bilthoven.
- Voordelen: Vast salaris van €2500 - €3300, reiskostenvergoeding en verzorgde lunch.
- Overige informatie: Regelmatig teamuitjes en sportactiviteiten voor een gezellige sfeer.
- Waarom deze baan: Krijg veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden in een energieke werkomgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, minimaal 1 jaar ervaring in recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
In de functie van recruiter / intercedent ben jij dé spil tussen kandidaten en bedrijven. Je bouwt aan duurzame relaties met klanten en kandidaten, beheert je eigen klantenportfolio en zorgt ervoor dat talenten perfect aansluiten bij de wensen van opdrachtgevers. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen. Een gemiddelde werkdag is afwisselend en energiek. Je start met het bellen van binnengekomen sollicitaties, waarna je in gesprek gaat met potentiële kandidaten of bestaande klanten. Je bezoekt regelmatig klanten op locatie, bespreekt hun behoeften en verdiept je in hun bedrijfscultuur. Tussendoor werk je vacatureteksten bij, plan je sollicitatiegesprekken en houd je contact met zowel kandidaten als opdrachtgevers om het proces soepel te laten verlopen.
Wil jij een baan waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, samenwerkt in een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden hebt? In deze rol werk je vanuit ons moderne kantoor in Bilthoven en krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
Wat breng jij als Recruiter - Intercedent:
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
- Je woont in de regio Utrecht
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen de recruitmentbranche
- Je bent ondernemend, positief en enthousiast
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
Wat bieden wij vanuit Dutch Staffing Group:
- Vast salaris tussen €2500 en €3300 per maand
- Reiskostenvergoeding
- Verzorgde lunch op kantoor
- Regelmatig teamuitjes en sportactiviteiten
- Veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden
- Werken in een gezellig en ambitieus team op een moderne kantoorlocatie
Recruiter - Intercedent | €2.500 - €3.300 | 32 - 40 uur | Bilthoven werkgever: Dutch Staffing Group
Dutch Staffing Group is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt in Aalsmeer. Met een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling, zorgen wij ervoor dat je niet alleen goed wordt beloond, maar ook de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. Onze teamsfeer is prettig en divers, waardoor je elke dag met plezier aan de slag gaat en de ochtenduren snel voorbij vliegen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dutch Staffing Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter - Intercedent | €2.500 - €3.300 | 32 - 40 uur | Bilthoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Dutch Staffing Group als je een rol van Recruiter - Intercedent | €2.500 - €3.300 | 32 - 40 uur | Bilthoven wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Dutch Staffing Group waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter - Intercedent | €2.500 - €3.300 | 32 - 40 uur | Bilthoven bij Dutch Staffing Group. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter - Intercedent | €2.500 - €3.300 | 32 - 40 uur | Bilthoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Dutch Staffing Group zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dutch Staffing Group
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Dutch Staffing Group
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Dutch Staffing Group goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Dutch Staffing Group, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
