In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen klantenportfolio en verbind kandidaten met bedrijven.
- Bedrijf: Dutch Staffing Group, een dynamisch recruitmentbedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Vast salaris, bonus, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en teamuitjes.
- Overige informatie: Veel ruimte voor groei en ontwikkeling in een leuk team.
- Waarom deze baan: Werk met AI-tools en maak echte impact in de recruitmentwereld.
- Kwalificaties: Initiatief nemen, ervaring in recruitment is een pré, goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
Wil jij meer zijn dan een doorgeefluik tussen klant en kandidaat? Als recruiter / intercedent beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team.
Zo ziet je werk eruit:
- Je schrijft wervende vacatureteksten
- Je voert sollicitatiegesprekken
- Je werft actief kandidaten via verschillende kanalen
- Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit.
- Je houdt contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking goed blijft lopen.
- Kandidaten en klanten willen snel antwoord. Daarom werken we met verschillende AI-tools. Je werkt graag met die tools en bepaalt snel wat de prioriteit heeft.
Je pakt zelf het initiatief, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan blijf je zoeken tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden.
Bovendien vragen we:
- Je woont in de regio Amsterdam
- Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
- Hbo werk- en denkniveau
- Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels
Dit mag je van ons verwachten:
- Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus op je resultaten
- Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
- Een verzorgde lunch op kantoor
- Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam werkgever: Dutch Staffing Group
Dutch Staffing Group is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt in Aalsmeer. Met een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling, zorgen wij ervoor dat je niet alleen goed wordt beloond, maar ook de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. Onze teamsfeer is prettig en divers, waardoor je elke dag met plezier aan de slag gaat en de ochtenduren snel voorbij vliegen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dutch Staffing Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Dutch Staffing Group als je een rol van Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Dutch Staffing Group waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam bij Dutch Staffing Group. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Dutch Staffing Group zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dutch Staffing Group
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Dutch Staffing Group
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Dutch Staffing Group goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Dutch Staffing Group, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
