In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en verbeter compliance beleid in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: Internationaal welzijnsgericht bedrijf met focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Marktconform salaris, 30 vakantiedagen, laptop en mobiele telefoon.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en hybride werkplekken voor een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en werk samen met professionals.
- Kwalificaties: Masterdiploma en minimaal 5 jaar ervaring in de farmaceutische industrie.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Healthcare Compliance Manager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het lokale compliance beleid gericht op samenwerking met zorgprofessionals, patiëntenorganisaties en andere relevante partners. Je draagt zorg voor naleving van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en gedragscodes zoals de CGR en EFPIA. Je voert risicoanalyses uit, biedt ondersteuning aan de business bij compliance vraagstukken, organiseert trainingen en bevordert een integere werkomgeving. Je rapporteert aan de Medical Director.
Belangrijkste werkzaamheden:
- opzetten en onderhouden van het Healthcare Compliance Programma;
- risico’s signaleren, rapporteren en passende beheersmaatregelen voorstellen;
- adviseren van interne stakeholders over compliance binnen een veranderende regelgeving;
- onderzoeken en opvolgen van compliance-incidenten;
- ontwikkelen en verzorgen van compliancegerichte trainingen;
- ondersteunen van een cultuur waarin naleving van regels vanzelfsprekend is.
Wat breng jij als Healthcare Compliance Manager:
- Masterdiploma met een focus op rechten, bedrijfskunde, biomedische wetenschappen en/of professionele opleiding in Healthcare compliance en/of biofarmaceutisch;
- minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de farmaceutische industrie;
- kennis van de CGR-richtlijnen en relevante wet- en regelgeving;
- ervaring met projectmatig werken;
- uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;
- in staat om complexe regelgeving helder uit te leggen aan collega’s;
- je kunt zelfstandig opereren, maar werkt ook graag samen met anderen.
Wat bieden wij vanuit Dutch Staffing Group:
- een marktconform maandsalaris, afhankelijk van jouw (werk)ervaring;
- mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen een welzijn gericht bedrijf;
- een laptop van het bedrijf;
- een mobiele telefoon;
- 30 vakantiedagen op fulltime basis;
- een aantrekkelijke pensioenregeling;
- een mooie bonusregeling, gebaseerd op jouw resultaten;
- flexibele werktijden en hybride werkplekken.
Healthcare Compliance Manager in Amsterdam werkgever: Dutch Staffing Group
Dutch Staffing Group is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt in Aalsmeer. Met een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling, zorgen wij ervoor dat je niet alleen goed wordt beloond, maar ook de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. Onze teamsfeer is prettig en divers, waardoor je elke dag met plezier aan de slag gaat en de ochtenduren snel voorbij vliegen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dutch Staffing Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Healthcare Compliance Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Dutch Staffing Group.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Dutch Staffing Group. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Dutch Staffing Group.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Dutch Staffing Group, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Healthcare Compliance Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Dutch Staffing Group.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Dutch Staffing Group aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Dutch Staffing Group. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dutch Staffing Group
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Dutch Staffing Group. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Dutch Staffing Group zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
