In één oogopslag
- Taken: Coachen en motiveren van Huisartsenchauffeurs in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die zich richt op de zorg in regio Brabant.
- Voordelen: Pensioenopbouw, jaarlijkse bijscholing en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Afwisselende werkzaamheden met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door huisartsenposten te ontlasten en werk met een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma, rijbewijs en sterke sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
In het kort Sta jij graag tussen je mensen en houd je tegelijk het overzicht? Voor onze Huisartsenposten in regio Brabant zoeken wij een Teamcoördinator die ons team van Huisartsenchauffeurs in Eindhoven, Helmond en Geldrop coacht en verbindt. Jij zorgt dat het werk elke dag goed loopt en dat je collega's met plezier de weg op gaan.
Functieomschrijving Als Teamcoördinator ben jij het eerste aanspreekpunt voor de Huisartsenchauffeurs en de teamleiders van de huisartsenpost. Jij houdt overzicht over het dagelijkse proces, weet wat er speelt in je team en zorgt dat de Huisartsenposten kunnen rekenen op betrouwbare ondersteuning. Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je een functioneringsgesprek, het volgende moment los je een planningspuzzel op of schuif je aan tafel bij een huisartsenpost. Wat al die momenten verbindt? Samen met het management werk je aan één doel: huisartsenposten zoveel mogelijk ontlasten.
Jouw werkzaamheden:
- Je coacht, begeleidt en motiveert de Huisartsenchauffeurs en voert de functioneringsgesprekken.
- Je zorgt voor een sluitende personeelsplanning en werkbare roosters.
- Je leidt de werving en selectie van nieuwe chauffeurs, inclusief sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Je bent eerste aanspreekpunt bij verzuim en handelt volgens de Wet verbetering poortwachter.
- Je onderhoudt contact met de huisartsenposten over kwaliteit en prestaties.
- Je verkent kansen voor extra dienstverlening bij de posten.
- Je houdt het wagenpark in de gaten en onderneemt actie bij bijzonderheden.
Daarnaast heb je:
- Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding.
- Een geldig rijbewijs.
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
- Goede computervaardigheden.
- Een integere en representatieve houding.
- Oog voor detail en een proactieve werkstijl.
- Bereidheid om achterwachtdiensten te draaien.
Wij bieden:
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg- en Taxivervoer.
- Jaarlijkse bijscholingstrainingen.
- Een dynamische, afwisselende werkomgeving.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de Dutch Medical Group.
- Een online assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Teamcoördinator regio Oost-Brabant (Eindhoven, Helmond en Geldrop) werkgever: Dutch Medical Group B.V.
Dutch Medical Group is een uitstekende werkgever die een dynamische werkomgeving biedt met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Als administratief medewerker Triage ben je een cruciale schakel in ons team, waar samenwerking en communicatie centraal staan. Met marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en een pensioenregeling, en de kans op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dutch Medical Group B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamcoördinator regio Oost-Brabant (Eindhoven, Helmond en Geldrop) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Dutch Medical Group B.V..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Dutch Medical Group B.V.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Dutch Medical Group B.V..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Dutch Medical Group B.V., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamcoördinator regio Oost-Brabant (Eindhoven, Helmond en Geldrop) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Dutch Medical Group B.V..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Dutch Medical Group B.V. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Dutch Medical Group B.V.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dutch Medical Group B.V.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Dutch Medical Group B.V.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Dutch Medical Group B.V. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
