Ben jij klaar voor een kleurrijke uitdaging? SuperFlora is op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR adviseur. In deze rol ben jij de persoon die verantwoordelijk is voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR processen, het bewaken van kwaliteit en het actief zoeken naar mogelijkheden voor verbeteringen. Je maakt deel uit van ons HR-team dat bestaat uit een HR Manager, HR advisor, HR Support medewerker en een Salarisadministrateur en je houdt je in belangrijke mate bezig met: Wat ga je doen?
Ondersteunen van de HR-Support/HR-Advisor/HR-Manager en actief bijdragen aan lopende HR-projecten; Verzorgen en actualiseren van HR-data, rapportages en dashboards; Meewerken aan innovatieve initiatieven (zoals ontwikkeling van AI-tool); Optimaliseren van onze HR-systemen en/of processen en signaleren waar verbeteringen mogelijk zijn; Je denkt mee over hoe we HR elke dag een beetje beter kunnen maken en levert een actieve bijdrage aan strategische projecten en verandertrajecten binnen de organisatie; Je bent een sparringpartner voor teamleiders en denkt mee over HR-vraagstukken binnen hun teams; Ondersteunen bij de werving & selectie, waaronder het contact met de bureaus, het inplannen van gesprekken en het voeren van sollicitatiegesprekken indien nodig. Wie ben jij?
Wij zoeken een HR advisor die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en geniet van een dynamische en inspirerende werkomgeving. Jij weet precies hoe je kan multitasken, bent sociaal en communicatief sterk, hebt oog voor detail en je bent stressbestendig. Draai jij je handen niet om voor wat HR-data-gerelateerde werkzaamheden en herken jij jezelf verder in deze beschrijving? Voor deze b(l)oeiende functie stellen wij de volgende functie-eisen: Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR; 3+ jaar ervaring in een soortgelijke functie; Je bent 32-40 uur beschikbaar (waarvan in ieder geval op woensdag en vrijdag i.v.m. de bezetting van de afdeling); Actuele kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving; Uitstekende beheersing van Microsoft Office. Wat krijg je ervoor terug?
Vraag je dit aan je toekomstige collega’s, dan krijg je absoluut het antwoord: de allerleukste collega’s die dagelijks met veel passie aan het werk zijn. Je werkt in een team in ons inspirerende kantoor, compleet met tafeltennistafel, sta-bureaus en sfeervolle meeting rooms. Maar dat is nog niet alles! Ook bieden wij: Een markt conform salaris dat past bij jouw ervaring; Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; Reiskostenvergoeding van €0,25 p/km met een maximum van 100 km en pensioenregeling; 26 vakantiedagen per kalenderjaar; Toegang tot het platform OpenUp voor jouw (mentale) welzijn; Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken; Laptop en telefoon van de zaak; Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief opleidingen en trainingen; Fietsplan beschikbaar bij een contract voor onbepaalde tijd; Mogelijkheid om mee te doen met verschillende sportactiviteiten; Veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën. Of je nu een week of een jaar bij ons werkt- input wordt gewaardeerd. Hoe nu verder?
Wij zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en of je het SuperFlora-DNA in je hebt: serieus in je werk, maar altijd met een glimlach. Als je die mix van professionaliteit en plezier met ons deelt, leren wij je graag alles wat je verder nog nodig hebt. Ben jij net zo enthousiast geworden als wij en kan je niet wachten om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina. Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Susan Barendse, Junior HR-adviseur, via 06-58977309. Screening maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.
#J-18808-Ljbffr
HR advisor (32-40 uur) in Honselersdijk werkgever: Dutch Flower Group
Hamiplant is een uitstekende werkgever die een dynamische en hands-on werkomgeving biedt in Honselersdijk. Met een focus op kwaliteit en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden in de plantensector verder te ontwikkelen, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat waarde hecht aan jouw input. Bovendien bieden we flexibele werktijden en een cultuur waarin jouw bijdrage direct impact heeft op ons succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR advisor (32-40 uur) in Honselersdijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Dutch Flower Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Dutch Flower Group kan solliciteren voor de functie van HR advisor (32-40 uur)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Dutch Flower Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dutch Flower Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Dutch Flower Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Dutch Flower Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
