In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen klantportefeuille en verwerk HR-administratie voor MKB-ondernemers.
- Bedrijf: DURF Company, een mensgericht en ambitieus HR-bureau.
- Voordelen: Flexibele werkdagen, marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hybride werken met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in de MKB-sector en werk samen met een hecht team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie en MBO+ richting HRM.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3500 € per maand.
Hou jij van structuur, eigenaarschap en resultaat? En vind je het fijn om HR-werk voor ondernemers echt goed te regelen? Dan willen we jou spreken. Bij DURF Company zoeken we een ervaren HR-support medewerker die HR voor MKB-ondernemers strak, professioneel en betrouwbaar organiseert. Je werkt 3 dagen per week, grotendeels vanuit huis en sluit aan bij misschien wel het leukste HR-team van Nederland.
Gedreven door passie en plezier om ondernemers te laten ondernemen zijn wij in 2020 DURF Company gestart. Om onze droom te verwezenlijken. Een HR-bureau neerzetten waarmee we MKB-bedrijven en ondernemers echt op weg kunnen helpen met professionele HR-dienstverlening. Wij zijn trots op de oer-hollandse waarden waar we ons mee identificeren.
Wat kan je bij ons doen?
- Beheren van een eigen klantportefeuille met MKB-ondernemers.
- Verwerken van personeelsmutaties en actualiseren van personeelsdossiers.
- Voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en standaarddocumenten.
- Verlof-, verzuim- en contractadministratie verwerken.
- Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen.
- Signaleren van bijzonderheden en meedenken in oplossingen.
- Bijdragen aan HR-projecten en verdere professionalisering.
Wat neem je mee?
- MBO+ richting HRM of administratie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie.
- Basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht.
- Je werkt nauwkeurig, servicegericht en houdt van structuur.
- Je kunt zelfstandig schakelen tussen verschillende klanten en deadlines.
- Je werkt graag samen, ook al doe je veel vanuit huis.
Wat bieden wij jou?
- Een zelfstandige rol met je eigen MKB-klantportefeuille.
- Vrijheid: flexibele werkdagen en uren hoe het jou past, grotendeels vanuit huis maar wel met een hecht team.
- Werken in een mensgericht, klein en ambitieus team waar we elkaar kennen, helpen en samen successen vieren.
- Een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en groei.
- Marktconform salaris (bandbreedte: €2900,- – €3500,- , afhankelijk van kennis en ervaring).
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a goed pensioen, thuiswerkvergoeding, vitaliteitsbudget).
Hoe werken wij bij DURF Company?
- Meedenken en nemen van initiatief; daar gaan we helemaal op aan.
- Nuchtere en directe aanpak: geen dikke rapporten, wél concrete resultaten.
- Eigen tijd indelen; dat vinden we vanzelfsprekend.
- Hybride werken; bij ons werk je in de basis vanuit huis of bij de klant.
- Leren en ontwikkelen; hoe kunnen we je helpen?
Vacature HR-Support medewerker in Amsterdam werkgever: DURF Company
Bij DURF Company bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als HR-support medewerker de kans krijgt om MKB-ondernemers echt te ontzorgen. Met flexibele werktijden, een mensgericht team en volop ruimte voor persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook zelf kunt bloeien in je rol. Samen bouwen we aan een HR-bureau dat het verschil maakt, met een cultuur van vertrouwen en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature HR-Support medewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals DURF Company die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij DURF Company. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van DURF Company!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature HR-Support medewerker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij DURF Company moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij DURF Company.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DURF Company
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van DURF Company
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van DURF Company. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
