In één oogopslag
- Taken: Wees het aanspreekpunt voor collega's over contracten, verzuim en loonstroken.
- Bedrijf: Duranmatic, een innovatief technisch handelsbedrijf met een informele cultuur.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, goede pensioenregeling en gratis toegang tot de sportschool.
- Overige informatie: Gezellige bedrijfsuitjes en een prachtig dakterras om te ontspannen.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team waar je echt impact kunt maken op HR-processen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR en kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Ben jij het aanspreekpunt waar collega’s op vertrouwen zodra het gaat over hun contract, verzuim of loonstrook?
Bij Duranmatic werk je niet in een logge HR-afdeling achter dichte deuren, je bent zichtbaar, benaderbaar en direct betrokken bij zo’n 70 – 75 collega’s.
Duranmatic is een technisch handelsbedrijf op het gebied van Industriële automatisering, Point of Sale en Automatische Identificatie en bestaat al sinds 1985.
Bij Duranmatic zijn we niet zomaar een bedrijf.
We vormen een team van gepassioneerde experts die gedreven worden door nieuwsgierigheid en de drang om grenzen te verleggen.
Met onze 40 jaar ervaring zijn we trots op ons vermogen om constant te innoveren en voorop te lopen in een wereld die nooit stilstaat.
Jouw uitdaging
Als HR Coördinator ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft, en rapporteer je rechtstreeks aan de Managing Director.
Je schakelt moeiteloos tussen de losse HR-vraag van een collega en het opstellen van een arbeidsovereenkomst, en je bewaakt dat verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter op de rails blijven.
Je werkt zelfstandig, maar altijd met oog voor de mens achter het dossier.
Personeels- en salarisadministratie verzorgen, van indiensttreding tot mutaties en uitdiensttreding.
Arbeidsovereenkomsten opstellen, verlengen en beëindigen.
Verzuim- en re-integratietrajecten begeleiden volgens de Wet verbetering poortwachter, in nauw contact met de arbodienst en het UWV.
Managers en medewerkers gevraagd en ongevraagd adviseren over HR-vraagstukken, van verlof tot arbeidsrecht.
Bijdragen aan de ISO 9001- en ISO 27001-doelstellingen en de ESG-doelstellingen van Duranmatic vanuit HR-perspectief, denk aan sociaal beleid en de bijbehorende rapportage.
HR-plannen en -beleid ontwikkelen en uitwerken die aansluiten bij de groei van Duranmatic, en meedenken en meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie.
Opleidingen coördineren en HR-documentatie, protocollen en wet- en regelgeving actueel houden.
Nieuwe collega’s begeleiden bij het aannameproces, van kennismaking tot een soepele start.
Je hebt een afgeronde HRM of een vergelijkbare opleiding.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
Je hebt kennis van het arbeidsrecht en van verzuimbegeleiding, en je kunt werken met de Wet verbetering poortwachter.
Je hebt affiniteit met ISO-normeringen (ISO 9001 en ISO 27001) en met ESG-vraagstukken.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook als je meerdere dossiers tegelijk hebt lopen.
Je schakelt makkelijk tussen collega’s op de werkvloer en het management.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift.
Je woont op maximaal 30 minuten reisafstand van Dordrecht.
Wat Bieden Wij
Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuur, waar we hard werken en net zo makkelijk met elkaar lachen.
Een brede HR Coördinator-rol met veel verantwoordelijkheid en eigen inbreng. 30 vakantiedagen per jaar en een goede pensioenregeling.
Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring.
Een groeiend bedrijf met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en mee te denken over de koers van de organisatie.
Gezellige bedrijfsuitjes, borrels en teambuildingactiviteiten.
Onze eigen kantine met voetbaltafel en dartborden.
Gratis toegang tot onze moderne inpandige sportschool.
Een prachtig dakterras om in de zon te ontspannen met collega’s.
#J-18808-Ljbffr
HR Coördinator (28 – 32 uur) in Dordrecht werkgever: Duranmatic
Bij Duranmatic ben je niet alleen een HR Coördinator, maar ook een gewaardeerd lid van een hecht team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een informele werkcultuur, korte lijnen en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, bieden we een omgeving waar je jouw expertise kunt inzetten en verder ontwikkelen. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 30 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, en toegang tot onze moderne sportschool, terwijl je werkt aan betekenisvolle HR-projecten die bijdragen aan de groei van ons bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Coördinator (28 – 32 uur) in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Duranmatic die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Duranmatic. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Duranmatic!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Coördinator (28 – 32 uur) in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Duranmatic moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Duranmatic.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Duranmatic
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Duranmatic
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Duranmatic. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
