In één oogopslag
- Taken: Leid een team en bouw langdurige klantrelaties in de civiele sector.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan innovatieve projecten in de energie- en industriesector.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en ervaring in leidinggeven binnen de bouwsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 7610 - 9513 € per maand.
Voor Dura Vermeer Infra Regio Noord-Oost zijn wij op zoek naar een gedreven Bedrijfsleider Civiel | Energie en Industrie die samen met het team werkt aan langdurige klantrelaties en continuïteit in projecten.
Vanwege onze groeiambities willen we het team uitbreiden met een extra bedrijfsleider civiel, met een focus op de sector Energie en Industrie in Noord Oost Nederland.
Wij zien volop kansen in transparante samenwerkingen, waarbij duurzaamheid en innovatie vooropstaan.
Deze uitbreiding biedt een unieke kans om binnen Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost een nieuw focusgebied op te bouwen.
Je krijgt de ruimte om de business unit mede vorm te geven, een team samen te stellen en klantgroepen strategisch te ontwikkelen.
Daarmee leg je de basis voor verdere groei binnen de sector Energie en Industrie.
Ondernemerschap, visie en daadkracht zijn essentieel om deze ambitie de komende jaren waar te maken.
Je staat er daarbij niet alleen voor: je kunt rekenen op de ondersteuning van het managementteam, betrokken collega's die graag bijdragen aan de ontwikkeling van dit nieuwe werkgebied en een aantal projecten die al in opdracht zijn.
Dit wordt je baan
Als Bedrijfsleider bij Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost geef je op coachende wijze leiding aan jouw team en ben je verantwoordelijk voor de lange termijn, klantrelaties en de dagelijkse operatie.
Jij zorgt samen met het team voor acquisitie, tendermanagement, marketing en communicatie voor nieuwe projecten.
Ook draag je er zorg voor dat de projecten in het focusgebied op tijd, binnen budget en met de hoogste kwaliteit worden opgeleverd.
Wij geloven dat goede relaties en een hoge kwaliteit zorgen voor tevreden klanten, gelukkige medewerkers en een organisatie waar we trots op zijn!
Naast jouw leidinggevende rol, ben je lid van het MT van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost.
Samen met het MT ben je medeverantwoordelijk voor de strategische koers van het bedrijf en het vormgeven van onze toekomst.
Jij neemt het voortouw bij het signaleren van marktkansen en pakt deze met enthousiasme en vastberadenheid op, altijd met het oog op succes.
Je hebt een sterk netwerk in de (civiele) Energie en Industriesector en weet dit netwerk te benutten om nieuwe zakelijke kansen te creëren.
Door jouw uitgebreide contacten en kennis van de sector ben je in staat om strategische samenwerkingen aan te gaan en projecten succesvol te initiëren en uit te voeren.
- Taken en verantwoordelijkheden
- Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers, leveranciers en andere stakeholders.
- Ophalen van Leads en verantwoordelijk voor de aanbesteding.
- Leidinggeven aan projectteams en zorgen voor optimale samenwerking.
- Eindverantwoordelijk voor de (financiële) planning en coördinatie van infraprojecten.
- Bewaken van budgetten en deadlines.
- Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
- Actief bijdragen aan innovatie en duurzame oplossingen binnen projecten.
- Hier zit je op je plek
Als Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel.
Je werkt in de gehele regio Noord Oost aan civiele opdrachten binnen de markten Energie en Industrie.
Daarbij verbind je regionale kansen, klantvragen en projectteams en werk je vanuit de kantoren en projectlocaties die passen bij de werkzaamheden en samenwerking.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf.
En dat merk je.
In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties.
Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek.
Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega's behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector.
Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers.
Het draait om mensen.
Om collega's die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot.
En die maken we alleen waar met betrokken mensen.
Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt.
Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt.
Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Dit is een mooie tijd om je aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Infra Regio Noord Oost en jezelf!
- Meer bij Dura Vermeer
- Dit breng je mee
- Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
- Ruime ervaring als leidinggevende met aantoonbare ervaring in de bouw- of infrasector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Financieel en commercieel inzicht.
- Een coachende leiderschapsstijl met de focus op samenwerking en groei.
- Dit bieden wij jou
- Het salaris voor deze functie ligt tussen € 7.610,15 en € 9.512,68 bruto per maand (op basis van 40 uur) *, exclusief 8% vakantiegeld.
Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.[JJ1]
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dura Vermeer is alleen op zoek naar kandidaten die woonachtig zijn in Nederland en de Nederlandse taal machtig zijn.
Kandidaten die hier niet aan voldoen worden niet in behandeling genomen.
Dura Vermeer is only looking for candidates who residence in the Netherlands and are proficient in the Dutch language.
Candidates who do not meet these requirements will not be considered.
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter
Denny Schuurman op 06 - 4339 81 93 en/of d. schuurman@duravermeer. nl
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'.
Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
Bedrijfsleider Civiel | Energie en Industrie in Zwolle werkgever: Dura Vermeer
Dura Vermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een inspirerende werkomgeving. Als BIM Regisseur krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten met een focus op digitale innovatie, terwijl je profiteert van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitgebreid opleidingsaanbod via de Dura Vermeer Academie en een flexibele werk-privébalans. Met een sterke nadruk op samenwerking en continue verbetering, biedt Dura Vermeer een unieke kans om je carrière in de infra sector verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Civiel | Energie en Industrie in Zwolle kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Civiel | Energie en Industrie in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
