In één oogopslag
- Taken: Leid een team in uitdagende timmerprojecten en zorg voor kwaliteit en veiligheid.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een toonaangevend familiebedrijf in de bouwsector.
- Voordelen: Goed salaris, 43 verlofdagen, laptop, smartphone en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop opleidingsmogelijkheden voor jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met duurzame renovatieprojecten en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, passie voor timmerwerk en ervaring in renovatie is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Ben jij een vak volwassen voorvrouw / voorman met aantoonbare passie voor het vakgebied: Timmerwerk en vind jij het een uitdaging om samen met jouw team aan de slag te gaan met de mooiste onderhoud-, renovatie- en transformatieprojecten in de regio Utrecht en Noord-Holland? Lees dan verder en solliciteer!
Jij bent als voorman / voorvrouw verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en uitvoering van Timmerwerk voor complexe onderhoud-, renovatie- en transformatieprojecten voor de woning- en utiliteitsbouw in Noord-Holland en Midden-Nederland (regio Utrecht). Jij bewaakt de processen en onderhoudt contacten met onderaannemers en leveranciers. Jij fungeert als ploegleider en bent de rechterhand van de uitvoerder.
Vroeg in de ochtend trap jij om 7 uur af met een kick-offmeeting in de bouwkeet. In samenwerking met de uitvoerder overleg je over benodigde materieel en materiaal en bespreek je de voortgang van het woning- of utiliteitsbouwproject. Jij instrueert en begeleidt de timmermannen/timmervrouwen. Wie is waar mee bezig en houdt iedereen zich aan de gestelde kwaliteitseisen en veiligheidsvoorschriften? Zomaar wat zaken waar jij het eerste aanspreekpunt voor bent.
Je zal dan ook een team aansturen van een aantal medewerkers, maar werkt ook zelf mee aan de verschillende projecten. Samen met het team zorg jij ervoor dat onze onderhoud-, renovatie- en transformatieprojecten succesvol worden afgerond binnen de gestelde eisen en deadlines.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.
Hier zit je op je plek
Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werk je in een energieke en zelfstandige omgeving. Vanuit ons moderne kantoor in Utrecht maak je deel uit van een team van 100 enthousiaste collega’s, die werken aan uitdagende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Utrecht. We bedenken slimme oplossingen, delen kennis en zetten in op duurzame innovaties. Jij richt je specifiek op duurzame woningrenovatie, met focus op maatschappelijke projecten. Samen maken we onze beloftes waar!
Dit breng jij mee
- Je bent de moderne voorman/vrouw gericht op werken in een digitale omgeving, nieuwe ontwikkelingen en technieken en coachend leidinggeven.
- Met jouw enthousiaste instelling weet je jouw collega’s te motiveren en het beste uit zichzelf te halen.
- Minimaal Mbo werk- en denkniveau, aangevuld met een technische behaalde opleiding.
- Jij bent iemand die rustig blijft binnen een hectische omgeving en hebt veiligheid hoog staan.
- Je hebt daarbij aantoonbare passie voor het timmer vakgebied, ervaring met renovatie en transformatie van woningen/utiliteitsbouw is een pré.
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
- Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. Bel, whatsapp of e-mail corporate recruiter Tara van der Kleij via 06-18508315 of t.v.d.kleij@duravermeer.nl.
Voorman werkgever: Dura Vermeer
Dura Vermeer is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een focus op een positieve werkcultuur, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en 30 verlofdagen, maar ook uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Dura Vermeer Academie, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen in de dynamische bouwsector. Werken bij Dura Vermeer betekent deel uitmaken van een team dat samenwerkt aan uitdagende projecten, met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voorman kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorman te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
