In één oogopslag
- Taken: Leid tender- en offertetrajecten voor infrastructuurprojecten en maak sterke aanbiedingen.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een familiebedrijf met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, flexibele werktijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Korte lijnen, ruimte voor ideeën en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het winnen van contracten en maak impact op infrastructuurprojecten.
- Kwalificaties: Interesse in tenderleiding, achtergrond in techniek is een plus, maar geen vereiste.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Dura Vermeer Assetmanagement groeit en jij kunt hierin een sleutelrol spelen! Als tenderleider assetmanagement vertaal jij de uitdagingen van opdrachtgevers naar sterke aanbiedingen voor het beheer en onderhoud van infrastructuur. Je brengt de juiste mensen samen, bepaalt de tenderstrategie en houdt koers van de eerste aanvraag tot de definitieve inschrijving. Zo help jij ons om contracten te winnen die passen bij onze ambities.
Als tenderleider bij Dura Vermeer Assetmanagement geef je leiding aan tender- en offertetrajecten. Je doorgrondt de klantvraag, ziet kansen en brengt risico’s in beeld. Samen met het tenderteam vertaal je deze inzichten naar een onderscheidende, haalbare en concurrerende aanbieding. Je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit van de inschrijving. Je verdeelt verantwoordelijkheden, houdt overzicht en zorgt dat besluiten op tijd worden genomen. Daarbij verbind je de technische inhoud, de aanpak en de prijs tot één samenhangend voorstel. Je daagt collega’s uit om verder te kijken en maakt samen scherpe keuzes: waarmee voegen we waarde toe voor de opdrachtgever en hoe maken we dat waar?
Binnen het team Verwerving werk je nauw samen met onder anderen een kostprijsdeskundige, EMVI-coördinator en tendermanagers. Voor de inhoudelijke uitwerking betrek je specialisten uit de Operatie en het Digitaal Meet- en Inspectiebedrijf. Samen onderzoeken jullie hoe data, digitalisering en slimme onderhoudsstrategieën bijdragen aan betrouwbare en duurzame infrastructuur. Ook houd je vanaf het begin oog voor de uitvoering. Je zorgt dat onze aanbieding aansluit op wat we buiten kunnen realiseren en draagt bij gunning zorg voor een heldere overdracht aan het projectteam. De ervaringen uit eerdere tenders en lopende contracten gebruik je om onze aanpak steeds verder te verbeteren.
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer.
Bij Dura Vermeer Assetmanagement zorgen we ervoor dat infrastructuur in topconditie blijft. Als landelijke speler met een sterk lokaal netwerk beheren en onderhouden we assets voor Rijkswaterstaat, provincies, luchthavens en andere opdrachtgevers. We zijn gespecialiseerd in het onderhoud van verhardingen, vaarwegen en groenvoorzieningen en spelen een belangrijke rol in gladheidsbestrijding. Onze kracht ligt in het combineren van data, techniek en strategisch assetmanagement. Daarbij helpen we opdrachtgevers om onderbouwde onderhoudskeuzes te maken en hun infrastructuur veilig, beschikbaar en duurzaam te houden.
Als tenderleider werk je met collega’s die hun kennis graag delen en samen voor resultaat gaan. De lijnen zijn kort en jouw ideeën en initiatief krijgen de ruimte.
Dit breng je mee:
- Je hebt interesse in het leiden van tenders en offertetrajecten en wilt je hierin verder ontwikkelen. Ervaring is welkom, maar geen vereiste.
- Een achtergrond in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, civiele techniek of infra is mooi meegenomen.
- Je hebt overtuigingskracht en schakelt makkelijk met opdrachtgevers, collega’s en externe partners.
- Je ziet kansen en denkt graag mee over hoe we die vertalen naar een sterke aanbieding.
- Je werkt graag samen met verschillende specialisten en weet mensen te verbinden aan een gezamenlijk resultaat.
Dit bieden wij jou:
- Het salaris voor deze functie ligt tussen €5639,81 en €7049,76 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
- Een laptop en een smartphone.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
- Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Tenderleider Projectmanagement- en leiding Utrecht Infra werkgever: Dura Vermeer
Dura Vermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een inspirerende werkomgeving. Als BIM Regisseur krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten met een focus op digitale innovatie, terwijl je profiteert van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitgebreid opleidingsaanbod via de Dura Vermeer Academie en een flexibele werk-privébalans. Met een sterke nadruk op samenwerking en continue verbetering, biedt Dura Vermeer een unieke kans om je carrière in de infra sector verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tenderleider Projectmanagement- en leiding Utrecht Infra kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tenderleider Projectmanagement- en leiding Utrecht Infra te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
