In één oogopslag
- Taken: Bouw en leid een team in de infrastructuursector in West-Brabant.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een lange geschiedenis.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop ontwikkelingsmogelijkheden via de Dura Vermeer Academie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de regio en stimuleer innovatie binnen een groeiend team.
- Kwalificaties: Ervaring in klantrelaties, teamontwikkeling en commerciële kansen.
Het verwachte salaris ligt tussen 7610 - 9513 € per maand.
Dit wordt jouw baan. Jij kent de markt in West-Brabant. Je weet waar werk ontstaat, wie de opdrachtgevers zijn en je weet wat er nodig is om een duurzame klantrelatie op te bouwen. Bij Dura Vermeer krijg je de kans om vanuit kennis en relatie een regio op te bouwen.
Als bedrijfsleider word je onderdeel van de regio Zuid Oost. De regio beslaat Noord-Brabant, Limburg en een deel van Gelderland. Onze huidige bedrijfsleider infra richt zich op de omgeving Oost-Brabant. Jij zal je gaan focussen op de regio West-Brabant, waar we onze projecten willen gaan uitbreiden. Je geeft richting aan hoe we onze positie in West-Brabant opbouwen. Welke opdrachtgevers passen bij ons? Welke infrastructurele werken bieden kansen? Zien we mogelijkheden in nieuwe markten zoals de energietransitie of de opgave bij Defensie? En welke functies en expertise hebben we nodig om dit goed uit te voeren? Je vertaalt jouw marktkennis naar een concreet plan voor de regio.
Je combineert commercieel inzicht en ondernemerschap met het leidinggeven aan een team. Een regiouitbreiding betekent ook contacten leggen, relaties opbouwen en kansen omzetten in opdrachten. Dat doe je via je netwerk en samenwerkingen met partners. Daarbij kijk je naar maakbaarheid, capaciteit, risico en rendement. Je begrijpt wat je commercieel toezegt en wat dit vraagt aan capaciteit in de voorbereiding en uitvoering.
Vanuit die basis bouw je aan het team. Je toont ondernemerschap door kansen te vertalen naar concrete plannen en de juiste mensen en middelen bij elkaar te brengen om de regio West-Brabant verder te brengen. Je bent zichtbaar voor je medewerkers en stuurt op veiligheid, kwaliteit, voortgang en financieel resultaat. Je stemt de voortgang af met de huidige bedrijfsleiders en verbindt de ontwikkeling van West-Brabant aan de bredere organisatie.
Daarnaast ben je lid van het managementteam en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de regio. Je denkt mee over de strategische koers en te maken keuzes, stimuleert innovatie en je helpt onze groeiambities verder waar te maken. Je weet wanneer je moet sturen op hoofdlijnen en wanneer je moet verdiepen om projecten succesvol te laten lopen. Vanuit jouw ondernemende instelling draag je actief bij aan de groeiambitie van de regio.
Meer bij Dura Vermeer. Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Hier zit je op je plek. Je gaat werken in het team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten in regio Zuid Oost. Er is in dit team veel ruimte voor initiatief, en als jij ideeën hebt, dan willen we die graag horen! Tevens krijg je van ons de kans om je te ontwikkelen op waar jouw passie ligt. Ons regiokantoor staat in Den Bosch, maar de regio beslaat de provincie Noord-Brabant, Limburg en een deel van Gelderland. Het is een pre als je centraal in de regio woont, aangezien we je op diverse projecten nodig hebben.
Dit breng je mee:
- Je hebt ervaring met het verwerven van nieuwe opdrachten, het uitbouwen van klantrelaties en het beoordelen van commerciële kansen;
- Je volgt ontwikkelingen in de infrastructurele markt en weet deze te vertalen naar kansen voor de regio;
- Je hebt ervaring met het opbouwen en/of uitbreiden van een team waarbij je oog hebt voor hun ontwikkeling;
- Je beschikt over een sterk verbindend vermogen en weet verschillende belangen effectief samen te brengen;
- Je hebt ervaring met het proactief bijdragen aan ondernemingsdoelstellingen met een sterk financieel inzicht;
- Je creëert draagvlak en weet mensen mee te nemen in veranderingen en gezamenlijke doelstellingen.
Dit bieden wij jou:
- Het salaris voor deze functie ligt tussen €7.610,15 en €9.512,68 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
- Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Werkgebied: Infra & openbare ruimte
Ervaring: Leidinggevend/ management
Bedrijfsleider infra in 's-Hertogenbosch werkgever: Dura Vermeer
Dura Vermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een inspirerende werkomgeving. Als BIM Regisseur krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten met een focus op digitale innovatie, terwijl je profiteert van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitgebreid opleidingsaanbod via de Dura Vermeer Academie en een flexibele werk-privébalans. Met een sterke nadruk op samenwerking en continue verbetering, biedt Dura Vermeer een unieke kans om je carrière in de infra sector verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider infra in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider infra in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
